2023年政治生态建设状况的评估报告.docx简介：
2023年政治生态建设状况的评估报告一、总体评价（一）政治立场更加坚定。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对XX工作重要论述，以政治建设为统领，聚焦主责主业，引导全局党员干部牢固树立四个意识、不断增强四个自信，坚决做到两个维护，持续严明政治纪律政治规矩，严格落实第一议题制度，利用机关学习会、三会一课等学习形式，认真学习习近平总书记重要讲话、重要论述和上级重大会议、重要文件等内容确保及时学、学到位。（二）主体责任更加夯实。召开全面从严治党工作会议，明形势、严任务、强要求，并通过印发系列方案、任务清单，同时，抓好四责协同，印发《加强对一把手和领导班子监督五张责任清单》、《党风廉政建设和反腐败工作组织领导分工》等文件，有力构建横向到边、纵向到底的责任体系，合力推动全面从严治党向纵深发展。全局各级党组织建立清单管理、量身定制、定期报告等制度机制，推动了管党治党责任主体履责尽责。（三）用人导向更加鲜明。局党委认真贯彻新时代党的组织路线，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，牢固树立正确选人用人导向，坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，坚持把政治标准放在首位，坚持事业为上、以事择人，从事业发展需要出发选好干部、配好班子，有效激发干部队伍活力。认真履行干部选拔任用程序。严格按程序办事，规范执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各项程序，认真落实回避制度，从严执行干部选拔任用全程纪实制度，干部提任时充分征求驻局纪检组意见，保证选拔工作质量，今年共选任干部X名。（四）正风肃纪更加深入。充分运用监督执纪四种形态尤其是第一种形态，常态化开展批评与自我批评，让红脸出汗成为常态，今年共开展作风效能检查X次，通报XX人次。支持配合驻局纪检监察组查办案件，发现问题立查立改、决不姑息，今年共立案X件，并加强回访教育，化解消极因素，做好查办案件的后半篇文章。二、存在问题（一）关键少数党的政治建设紧迫感责任感不强。从政治巡察、监督执纪的情况来看，全局落实主体责任不平衡的现象还比较突出。极个别党组织党内政治生活不严肃，对少数领导干部缺席双重组织生活等未及时提醒。日常监管失之于宽，一些领导干部奉行好人主义，以信任代替监督，宽松软的问题还没有完全解决，开展廉政提醒、警示约谈次数不够多，有时用工作谈话代替廉政约谈，部分单位主动发现查处并开展党内问责的数据长期为零。管党治党压力传导不够到位，有的党组织履行主体责任不够严实，以会议贯彻会议，以文件落实文件，以签订责任书代替责任落实，压力传导层层递减。（二）党的政治理论学习不够深入到位。第一议题制度落实不力，部分重要精神传达不及时、不到位，与学懂弄通做实要求有差距。部分党员干部只停留在表面形式上的学习理解、快餐式的了解掌握、应景性的现学现用。比如，部分党员只满足于机关学习会上灌输式的被动学习，以及学习强国上的碎片化学习，系统深入地读原文、看原著、悟原理还不够，主动学习的动力不足。思考上蜻蜓点水。比如，在党的二十大报告学习中只停留在报告的浅层次上，结合二十大报告中加快建设XX强国论述的进一步思考不够深入，用党的创新理论指导实践的本领还不够高，理论联系实际的举措还不够实，在学用转化上还有提升空间。（三）个别党支部党建基础工作不够有力。抓基层党组织建设不够有力。虽然能够执行三会一课制度，按规定开展组织生活，但与个别党支部年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管、同频共振的力度不够。少数党支部思想政治工作重视程度还有不够，未能有效对全体党员干部加强思想政治教育，党支部开展思想动态分析不够到位，一人一事未严格执行，个别党员干部存在躺平佛系思想观念，不愿担当、不想担当。发挥机关党委作用不够充分、推动支部争先创优意识不够强，极个别党员先锋模范作用不够突出，党支部积极参与各项上级党组织活动的积极性还不够强。（四）重点领域和岗位廉政风险依然突出。风险防控还不够到位，从源头上预防和治理腐败的机制还未见效，对违规违纪问题易发高发的部门和行业权力监督制约的笼子还扎的不够紧，对重点领域和关键岗位的领导干部监督还不够严格。如今年我局立案的案件中，就存在合同签订上的把关不牢、监督不严等问题，归根结底是在制度层面还存在缺漏、监管不够到位，存在廉政风险。三、整改措施政治生态建设是一个潜移默化、久久为功的系统工程，既要同治理自然生态一样整体把控，统筹推进，也要针对突出问题进行重点整治，迅速净化涵养。（一）坚定捍卫两个确立，全面深化政治建设。推进清廉XX建设要始终将加强党的政治建设摆在首位，确保两个维护两个确立落实到位，切实把全市广大XX党员干部群众的思想统一到党的二十大精神上来， 展开>>

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