XX有限公司党委委员、纪委书记调查报告：一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的实践与思考.docx简介：
XX有限公司党委委员、纪委书记调查报告：一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的实践与思考习近平总书记在党的第十九届中央纪委五次全会上指出，要坚定不移推进反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标。作为国有企业纪委，结合企业实际，积极探索实践，深刻把握反腐败斗争新态势，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，为促进企业高质量发展提供坚强保障。一、高悬惩腐利剑，构建不敢腐的惩戒机制王岐山同志强调：动员千遍不如问责一次。只有治病树、拔烂树，抓住典型严肃查处，追究责任党的纪律才能严肃起来，责任才能真正传递下去，不敢腐的惩戒机制才能真正建立起来。（一）精准执纪，综合施策。有效运用监督执纪四种形态：运用第一种形态，让红红脸、出出汗成为常态，防微杜渐；运用第二种形态，充分发挥警示纠偏作用；运用第三种形态，让违纪者止于违法；运用第四种形态，形成严惩腐败的高压态势。监督执纪四种形态相互配合齐抓共管。在国有企业对于违反三重一大、利益输送等违纪问题，坚决做到有腐必惩、严惩不贷。（二）驰而不息纠正四风。紧盯职工群众反映的和各项督查检查中发现的四风问题，在重要时间节点严明纪律要求，坚决整治节日病。对顶风而上的四风问题露头就打并点名道姓通报曝光。向全体员工下发《新春寄语》及廉洁过节十个严禁图解，通过讲制度立规矩、抓落实，进一步筑牢防火墙，确保节日风清气正。（三）突出重点，严肃查处。通过开展巡察、专项督查、法人治理专项审计、经济责任审计、效能监督等多种方式规范经营行为，查处违规行为，加强对权力运行的制约和监督，对发现的违规问题严肃查处。不敢腐就是通过加大惩治力度，形成强大震慑，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。不敢腐，必须出实招干实事、强震慑，才能持续保持惩治腐败的高压态势。二、扎紧制度笼子，构建不能腐的防范机制邓小平同志曾经指出：制度好，可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做好事，甚至会走向反面。习近平总书记曾经指出：把权力关进制度笼子首先要建好笼子。（一）建立、完善管理制度。制定反腐倡廉制度建设年实施方案，在巡察、审计反馈问题整改、廉洁风险点排查和对照上级各项规章制度的基础上，梳理、修订、新建各项制度规定。制定《日常监督工作办法》《违规经营投资责任追究实施办法》《违纪案件通报曝光管理办法》等，健全工作制度、督促履职尽责。（二）执行、落实制度。制度的生命力在于执行，开展制度落实年活动，强化制度执行。通过巡察、落实中央八项规定精神专项督查、效能监督、日常监督等形式，强化制度的执行，结合企业实际，查找制度和管理漏洞，在执行制度、落实制度的同时发现问题、整改落实。签定《党建和党风廉政建设责任书》《一岗双责责任书》，针对不同责任主体设置针对性考核条款，层层分解、压实责任。（三）发挥规范约束作用。通过对公司重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金使用以及招投标物资采购等事项强化制度的执行和工作流程的管控；加强风险管理开展廉洁风险排查，增强防控意识，组织公司党员干部深入排查风险点，制定防控措施，达到防控制度和措施的具体化、防控责任的明晰化；有效发挥制度的规范约束作用。不能腐就是从体制机制和制度上消除腐败发生的条件，使党员干部没有腐败的机会，建立不能腐的防范机制。三、筑牢思想堤坝，构建不想腐的自律机制习近平总书记强调：要加强反腐倡廉教育和廉政文化建设，督促领导干部坚定理想信念，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守，提高拒腐防变能力，使风清气正得到弘扬。这一重要论述为构建不想腐的自律机制指明了方向。（一）强化理想信念。采取党委理论中心组、三会一课、读书会、党史学习教育大讲堂、主题教育等形式，认真学习贯彻落实上级精神和各项工作部署，进一步树牢四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。通过微信公众号等推送时政理论热点、典型违纪案例、廉洁文化典故，开展党员廉洁承诺活动，不断强化理想信念，让廉洁文化潜移默化、铭记于心。（二）强化思想教育。坚持主题教育与常规教育相结合、阵地教育与引领教育相结合、正面引导与反面警示相结合海洋金控通过组织领导干部开展警示教育，观看教育片并撰写深刻观后感、学习党规党纪并开展知识竞赛、开展行业知识学习和参观党性教育基地等活动，进一步提升党性修养、增强纪律观念和规矩意识，把对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求内化为自觉行动，做到堂堂正正做人、清清白白为官，保持共产党人的高尚品格和廉洁操守。（三）强化廉洁文化建设。廉洁文化是党风廉政建设之魂，是企业反腐倡廉工作的重要支点，是提升党员干部综合素质的有效途径。强化企业廉洁文化的宣贯，提炼廉洁文化理念，使广大党员干部和职工在了解廉洁文化愿景、使命、价值观基础上深 展开>>

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