关于2022年度党员领导干部民主生活会召开情况的报告.docx简介：
关于2022年度党员领导干部民主生活会召开情况的报告根据区纪委机关、区委组织部《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》（区组发〔2022〕105号）文件精神要求，XXX紧紧围绕全面贯彻XXX新时代中国特色社会主义思想，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的XX大作出的重大决策部署这一主题，在2月9日召开了2022年度党员领导干部民主生活会，区委第一督导组组长殷达斌及督导组成员全程参与并作点评。一、提高认识，精心部署，切实做好会前准备（一）精心制定会议方案。根据文件要求，镇领导班子召开会议精心研究制定了《2022年度党员领导干部民主生活会实施方案》，方案明确了会议主题、会前准备、主要议程、方法步骤、参会人员等内容，特别是对征求意见、谈心谈话、查摆问题、撰写发言材料、开展批评、整改落实等各环节工作进行了周密细致的谋划安排，提出切实可行的措施要求，为开好此次民主生活会奠定了坚实的基础。（二）扎实组织理论学习。班子成员坚持把深化学习、统一思想作为开好民主生活会的前提条件，《通知》下发后，通过集体学习和个人自学相结合的方式，全面学习领会党的XX大精神，一体贯通学习党的十八大、十九大精神。召开会前专题学习会议，认真组织学习XXX总书记在中共中央政治局2022年度民主生活会上的重要讲话精神以及中央政治局民主生活会、省委常委会民主生活会、市委常委会民主生活会和区委常委会民主生活会精神等，围绕会议主题开展研讨交流，增强了凝心铸魂的政治自觉，树牢了对标对表的政治意识，强化了贯彻执行的政治担当，为开好2022年度民主生活会打牢了思想和理论基础。（三）广泛征求意见建议。对照通知要求的6个方面的问题，通过发放征求意见表、调研走访、谈心谈话等多种形式，多渠道、全方位、多层次征求社会各个层面对XXX班子及成员存在的突出问题和意见建议。在广泛征求意见建议的基础上，镇领导班子对征求到的意见建议进行集体会诊，进一步对班子和个人存在的问题进行深挖细查，及时汇总、认真梳理，对号入座、主动认领，确保问题找得准、找得实、找全面。对征求到镇领导班子6个方面的12条意见建议和对班子成员的24条意见建议原汁原味反馈，为对照检查、开展批评和自我批评提供了参考依据。（四）深入开展谈心谈话。集中利用一周时间，深入开展谈心交心。领导班子坚持把功夫下在会前，严格落实主要负责同志与班子成员必谈、班子成员之间必谈、班子成员与分管站所负责人必谈、班子成员与本人组织关系所在的党支部党员代表必谈四必谈要求，党委书记带头开展谈心谈话，班子成员之间谈心交心，既谈思想问题、也谈工作问题，既谈自身差距、也谈对方不足，把想法谈实、把感情谈拢、把认识谈深，达到了沟通思想、增进团结、互促共进的目的。（五）全面查摆突出问题。镇领导班子及班子成员根据征求到的意见建议，结合谈心谈话的收获，认真对照D章，对照民主生活会主题，紧密结合实际，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，找准突出问题，深入具体地进行党性分析，镇党委主要负责同志主持起草领导班子对照检查材料，并对班子成员的个人发言提纲严格审阅把关，通过集体讨论、反复修改，为高标准、高质量开好民主生活会奠定了坚实基础。二、坚持导向，严格程序，确保会议质量效果（一）坚持导向，严格标准。会议发言顺序按照先班子后个人，先班子主要负责同志后其他班子成员的顺序进行。主要负责同志以身作则带头查问题、剖根源，每名班子成员坚持问题导向严肃认真地开展批评和自我批评。自我批评紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，从思想政治、精神状态、工作作风等多个方面查找存在的突出问题。领导班子查摆了19个问题：全面系统认识和把握两个确立内涵上有差距；示范引领作用发挥不明显；大局意识和全局观念不够强；在学深上还不够；在做实上还有差距；对具体工作的思考谋划还不够深；打造高水平党建的力度不够；党建特色典型培树上还有差距；为民服务的意识不够主动；为民服务的担当不够到位；为民服务的情怀不够深厚；化解村级债务的成效不明显；面对新阶段疫情防控的能力不过硬；跟踪落实问题整改的韧劲不持久；党建工作指导不扎实；村级财务管理不规范；党员监督管理不到位；深入群众调研力度不够；抓牢意识形态责任不够全面。镇党委书记XXX查摆了15个问题：在深刻理解感悟两个确立上有差距；在学以致用和融会贯通上做的还不够；理论学习的强度不够；深学精学深度不够；站在大局看问题的高度不够；政治作用发挥不够到位；抓党建工作的系统性不足；服务群众意识不够到位；为民务实精神有所欠缺；识变应变求变能力不足；狠抓工作落实的力度不够；落实主体责任不严；执行纪律不严格； 展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读8页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>