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某局贯彻执行中央八项规定精神情况综合报告.docx

上传人:风***** IP属地:乌鲁木齐 文档编号:cgisngnsik1hlo0hgdbg 上传时间:2023-03-31 格式:docx 页数:10页 大小:243.14Kb 点击收藏 https://wenkeju.com/service-article/12我要举报 版权申诉
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某局贯彻执行中央八项规定精神情况综合报告.docx简介:
某局行中央八定精神情合贯彻执项规况综告报2021年,我们始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实全面从严治党的各项决策部署,坚持以党的政治建设为统领,持之以恒贯彻执行中央八项规定精神,始终坚持严字当头、实字为要,与党史学习教育有机结合起来,从党的发展历史中汲取精神力量,砥砺意志品格,提升党性修养;与落实重大目标任务有机结合起来,始终胸怀国之大者,积极为十四五开局谋篇布局,牢记市委赋予我局的重大使命,圆满完成各项工作任务,为推动**事业高质量发展提供了坚强保障。在肯定成绩的同时,也清醒认识到工作中的不足,比如,落实责任和压力传导还不够到位,对党员干部的全方位监督管理还缺乏有效的机制,个别党员干部的工作作风还不够实,对廉政风险的警惕性还不够高,等等。对此,必须引起高度重视,下力气整改解决,切实推动我局贯彻执行中央八项规定精神工作迈上一个新台阶。现就年贯彻执行中央八项规定精神情况汇报如下:一、以党的政治建设统领作风建设,切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,坚决防止和杜绝低级红高级黑现象,不断提高政治判断力政治领悟力、政治执行力等情况。一是保持理论清醒。政治上的坚定来源于理论上的清醒。政治能力的提升,要有足够的理论素养支撑。局党组始终坚持把学习放在十分突出的位置,作为安身立命之本。持之以恒把学习新时代中国特色社会主义思想作为重大政治任务,在学懂弄通做实上下功夫、见成效;深入学习习近平总书记考察福建考察期间、青海、西藏、陕西榆林、山东等地重要讲话精神以及对全面从严治党工作指示批示精神,今年以来党组中心组集中研讨学习次,准确领悟政治内涵、政治要求,确保领会无偏差、落实不走样;大力弘扬马克思主义学风,坚持理论联系实际,深入调查研究,化理论为方法,以此指导推动工作、解决矛盾问题,实现新思想、新理论到实际工作的转化。二是加强政治历练。政治能力的提升,是一个长期培养锻炼的过程。我们经常同党中央精神对表对标,向党中央看齐,向党的理论方针政策看齐,坚定做到两个维护不断强化党性修养,坚定信仰信念,不断提升自身政治觉悟;始终胸怀国之大者,站在战略全局高度把握形势变化、精准判断形势;勇于面对各种风险挑战,保持政治敏锐,分清是非、明辨方向;强化斗争精神,敢于斗争、善于斗争,不断提升驾驭复杂局面、防范化解风险的本领在严肃的党内政治生活中经常接受政治体检,增强政治免疫力,严守政治纪律、政治规矩,以纯净的政治生态促进政治能力的提升。先后组织观看建党100周年庆祝大会、七一勋章颁授仪式现场直播;组织党员赴*士纪念碑向革命先烈敬花圈,缅怀革命先烈,重温入党誓词;组织党员赴文化陈列馆参观学习,瞻仰革命遗迹,回顾光辉党史,接受党性教育;组织党员赴纪念馆参观学习,聆听英烈的事迹,实地接受党性教育。三是强化政治担当。今年是十四五开局之年,奥运年、全运年、市运年,体育任务艰巨而繁重,千钧重任在肩头。我们保持强烈的政治担当,不折不扣贯彻落实市委市政府决策部署,聚焦贯彻全市体系发展,全力以赴做好强市各项工作,在锻造更具影响力的现代化*城市中体现**担当和工作水平。同时,瞄准落地见效,主动对标市委一系列新部署、新要求,时时查漏补缺,及时校准偏差,切实把上级精神领悟透彻,把工作抓紧抓实,努力实现新进展、新突破。二、坚决防止享乐主义、奢靡之风反弹回潮、隐形变异,整治违规收受名特产品、电子红包等问题,树立过紧日子思想,节约粮食、制止浪费行为,解决群众身边的教育医疗、养老社保、就业创业等领域不正之风等情况。一是严格执行中央八项规定。认真贯彻落实中央《八项规定》、省委《实施办法》和市委《实施意见》,加强制度建设,构建改进作风长效机制,对公务接待、办公用品采购等制度进行了修订完善,严格公务接待,未发生超标准规定接待,严格控制经费支出。抓住五一、中秋、国庆等关键时间节点,对机关及直属单位廉政过节情况进行了专项检查,累计开展检查活动5次。加大监督执纪问责力度。局党委坚持言出纪随、执纪必严,切实扛起监督执纪、责任追究的政治责任,强化机关基层的日常监督执纪,始终保持对违纪违规问题处理的高压态势。二是加强服务型机关建设。坚持党务政务公开,认真兑现服务承诺,自觉接受群众监督。强化权力就是责任机关就是服务干部就是公仆意识,修订了《*局党风廉政建设实施意见》,制定《落实党风廉政建设主体责任台帐》,在全系统实行党风廉政建设工作纪实制度切实把党风廉政建设主体责任扛稳、抓牢、做实;完善干部考核奖惩制度,实行经常性考核与年度考核相结合,增强机关活力,提高执行能力。坚持表率示范,强化责任落实,作为党风廉政建设的责任主体,领导班子成员及机关各科室负责同志充分发挥表率示范作用 展开>>

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