述责述廉报告（法院）.docx简介：
述职述廉报告法院党组书记、院长根据工作安排，现将本人履职情况报告如下：一、落实党建工作责任情况（一）坚持全面从严治党。压紧压实党建责任，带头落实一岗双责，召开专题会议，听取党建工作开展情况，深入研究党建工作，抓牢基层党建重点工作任务。主持召开专题民主生活会，扎实开展批评与自我批评，认真查摆问题，深入落实整改，锤炼优良作风，永葆共产党员政治本色。（二）推进党建规范化建设。制定完善《发展党员工作实施方法》《开展主题党日实践活动实施办法》《三会一课实施细则》等制度，坚持党建工作任务提示预警制度和督察制度，严格规范落实三会一课、民主生活会等制度，以支部党员身份积极参加所在支部学习和党日活动。（三）增强思想政治教育。以党建促队建，着力培养三高六质法官，坚持请进来，走出去和青年干警1导师制度，召开中心组理论学习5次，下沉基层讲授党史10余次，分民事、刑事、执行三条线带头讲授党课5次，教育引导干警永葆忠诚纯洁可靠政治本色和思想政治行动自觉。二、党风廉政建设情况（一）加强制度建设。制定《党风廉政建设和反腐败工作意见》，明确党组书记第一责任人责任，严格履行一岗双责，带头谋划推进党风廉政建设工作，把党风廉政建设与审判业务工作同部署、同检查、同考核、同总结，监督落实各部门抓好党风廉政建设，明确职责要求。完善差旅费管理办法，加强差旅费审核把关，强化财务内控管理。（二）抓实廉政教育。邀请区纪委书记向全院干警作廉政教育报告，召开警示教育大会，组织观看警示教育片，开展廉洁教育活动，深刻吸取等严重违纪违法案件教训。扎实开展五必谈，创新开展五心谈（领导关心谈、专班疏心谈、组织贴心谈、家属暖心谈、重点交心谈），引导干警锤炼忠诚品格、练就过硬本领，时刻保持警惕、永葆清廉本色。（三）强化廉政监督。建立健全日常教育管理制度，带队开展廉政监督督察，对发现违反工作纪律、拖延办案等问题严肃问责，通报个别干警违纪违法行为，切实增强2干警纪规意识。今年已进行院领导约谈人次，批评教育人次，谈话诫勉人次，党内警告人次，向区纪委移交线索4条。三、意识形态工作情况（一）强化组织领导。高度重视意识形态建设工作，认真落实意识形态责任制，成立意识形态工作领导小组，明确党组书记为第一责任人，研究部署意识形态工作，定期向区委、上级法院专题汇报意识形态工作情况。制定《思想政治工作要点》，安排当年度思想政治工作，把意识形态工作纳入目标绩效考核，切实抓好意识形态工作。（二）抓实四项教育。以支部为单位，采取白+黑、5+2、法官夜校等学习方式集中学习，利用学习强国APP、口袋书随时学习，扎实开展四项教育学习活动。组织干警到故居、故居开展红色教育、党史教育活动，观看英模教育宣传片，组织学习我院全国模范法官 、全省政法系统先进个人同志先进事迹。（三）加强舆情防控。落实舆情监测研判机制，加大对重大敏感案件的梳理。为全力做好迎接建党100周年前后涉诉信访安保工作，制定《政法队伍教育整顿期间安保工作预案》，下发《关于做好迎接建党100周年涉诉信访安保工作的通知》，认真开展治重化积解民忧活动，对上3级交办重复信访的12件案件，已化解8件。四、履职尽责情况（一）服务统筹推进常态化疫情防控和经济社会发展。派出20名干警到街道社区、镇17个村参加疫情防控，抽调6名干警参加政法先锋队，全力支援镇（街）防疫一线，组织干警分成5个工作组，协助社区卡点轮流值守，参与到疫情联防联控各项工作中1500余人次,电话摸排700余人次。及时出台文件，为疫情防控、企业复工复产和经济发展提供精准法律服务，加大对中小微企业的法律帮扶力度，开通快速受理、快速审判、快速执行的绿色服务通道，审结涉疫案件20余件。（二）全面推进扫黑除恶专项斗争，助力平安建设。召开扫黑除恶专项斗争领导小组会议，党组会研究部署扫黑除恶工作，认真开展六清行动和一十百千万活动，积极会同公安、检察、司法召开案件会商会，在公安司法、卫健等部门的有力支持配合下，应用远程提讯视频系统，成功审理系列涉黑涉恶案件，实现涉黑涉恶案件清零的目标任务，有力地打击了黑恶势力组织犯罪。通过《开庭说法》、每周说法、平安建设挂包联系、送法进校园、进企业等多种形式广泛宣传扫黑除恶专项斗争成果，报送扫黑除恶专项斗争工作信息20余篇，工作简报20余期，营造了良好的扫黑除恶专项斗争宣传氛围。4（三）扎实推进诉源治理实质化，努力构建社会治理新格局。建立健全诉源治理相关制度机制，邀请3家律师事务所、14个调解组织入驻法院司法调解中心，设立调解工作室，运用调解方法，调解案件200余件，参与市信访局、市医患纠纷调解 展开>>

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