医院党支部年度落实党风廉政建设责任制工作报告.docx简介：
医院党支部年度落实党风廉政建设责任制工作报告20XX年，X人民医院党支部深入学习贯彻党的十九大精神，按照旗委、纪委的安排部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕医院医疗中心工作，扎实推进党风廉政建设主体责任落实，进一步完善长效机制，坚决纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，扎实推进医院反腐倡廉和纠风工作。现将20XX年度落实党风廉政建设主体责任情况报告如下。 一、严实作风，落实全面从严治党主体责任 一是建立健全党的政治建设工作责任制。一是精准细化量化责任，推动压力传达。年初分别与班子成员、各科室负责人签订党风廉政建设责任制责任书，始终坚持把党风廉政建设同全局业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，不断强化管党治党的政治责任。 二是严肃党内政治生活。认真开展批评与自我批评，班子成员间经常性开展交心谈心，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，对存在的问题早发现、早提醒、早纠正、早处置；认真开展请示报告工作，领导干部个人如实报告个人重大事项。 三是强化选人用人标准。加强干部人事管理。坚持公开选拔职位、公开任职条件、公开选任程序，优先选拔在重要岗位、重点部门和关键环节工作中作风扎实、业绩突出的干部，增强干部选拔任用工作透明度。 四是加强党风廉政工作的领导。成立了以党支部书记为组长的党风廉政建设责任制工作领导小组。认真落实一岗双责工作机制，与科室签订目标书，将廉政建设责任解落实到人，坚持与业务工作同安排、同推进、同考核，不断完善监督约束机制，持续推进医院党风廉政建设工作。 五是廉洁自律。院党支部严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党组工作条例》等各级关于廉洁自律的各项规定及制度，公开接受全院干部和党员的监督营造了风清气正的医疗发展环境。 六是强化党风廉政建设的监督考核。按照谁分管、谁负责的要求，每季度由分管领导负责对分管科室的党风建设工作进行督促检查，并将考核结果与年终目标考核等次、职务职级晋升挂钩，做到了年初有部署，年中有检查、年终有考核。 二、严格执行各项纪律，打造廉洁高效医院 加强廉政风险防控。对医院的权、钱、人、物、项目等重点环节的廉政风险防控工作进行梳理排查，对可能发生风险的关键点制定防范措施，不断筑牢廉政风险防控防火墙。 一是加强制度建设。完善各项管理制度，严格执行各种规定和禁令。建立健全了三重一大集体决策制度、机关财务管理制度、差旅费管理制度等多项制度，从源头上预防、杜绝不廉洁行为的发生。严格控制单位公务接待出差、用车等公用经费支出，强化厉行节约，全面推进廉政建设；严格请假、考勤等日常工作制度，规定上班期间不做与工作无关的事情；严格执行公务用车管理及配备制度，杜绝公车私用等违规行为。完善财务手续，严格执行财务制度和财经纪律。严把政策关，杜绝了工作中出现违纪审批、把关失控现象的发生。大小项目严格进行招投标资金实行国库集中支付，加强项目日常监督检查，项目结束及时申请审计，确保项目和资金安全。加强制度执行监督检查，加大对重点部门，重点岗位、重点环节的监督力度，把述廉、评廉、用廉结合起来，建立结构合理、配置科学、程序严密、监督有效的权利运行机制，促使权利规范运行。 二是强化对领导干部的监督、管理和教育。认真落实党内监督各项制度，加强对领导干部的监督，反对特权思想和作风。规范党政主要领导干部职责权限和领导班子成员分工，健全领导班子议事规则和工作规则，严格执行主要领导五不直接分管、三重一大和民主集中制原则，防止决策失误、权力失控和行为失范。加强对基建、人事、财务、药品、设备、物资采购、招投标等的监督，与工程承建方或供应商签订《廉洁合同》，坚决追究失职渎职行为和违反九不准行为。 三是教育为先，筑牢防线。深入开展社会主义核心价值观教育、党风党纪和廉洁自律教育、医德医风教育、警示教育以及正反两方面典型教育。引导党员和干部在廉洁自律等方面发挥表率和带头作用，使党员干部做到公私分明、克已奉公、严格自律，增强医务人员法纪观念，依法执业、廉洁行医。完善医德医风信息管理系统和医德医风考评评分标准。继续深入开展创建人民满意医院活动。完善患者满意度调查，加强对干部工作作风的督查和考评。完善业务科室对行政职能科室的满意度测评工作，增加医生、护士测评环节。 四是贯彻落实中央八项规定，坚定不移纠四风。积极开展天价烟、定制酒及其他利用名贵特产类特殊资源谋取私利的自查自纠活动；开展干部职工是否参与赌博活动的自检自查，全院干部职工签订不参与赌博承诺；通过开展自查自纠、抓早抓小工作，切实做到坚定不移纠四风、树新风。 五是深入推进三务公开工作。落实党务、政务办事公开制度，对旗委、旗政府决策部署和政策执行情况开展日常监督和工作推进中的作风检查，保证行政权力依法规范公开运行。领导班子认真贯彻民主集中制， 展开>>

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