市委组织部城市基层党建工作情况汇报.docx简介：
市委组织部城市基层党建工作情况汇报近年来，X市认真贯彻全国、全省城市基层党建工作座谈会要求，创新方法举措，以街道社区党组织为核心，以党建引领基层治理为抓手，以建设城市基层党建示范市为目标，推进城市基层党建信息化、网格化、规范化，大幅提升工作水平和效能。现将有关情况汇报如下：一、工作情况（一）创新工作方法，推进全面治理。把我市实施的四化双评（即社会治理网格化、服务群众信息化、为民服务全程化、服务效能公开化，基层党组织评星晋级、党员评星争优"）有机融入城市党建，加强和创新社会治理网格化，寓治理于服务之中，实现社会治理与经济发展、民生改善良性互动。一是党建引领，夯实共建基础。按照相对集中、便于管理的原则，将城市社区划分网格X个，把党建统领贯彻网格始终，把党小组建在网格上，每个网格建立两组（党小组、理事组）、设立三长（党小组长、网络长、理事组长），鼓励党小组长和网格长一肩挑，X名网格长中党员达X%以上。充分发挥各级党组织在社会治理中总揽全局、协调各方的领导核心作用，通过层层传导压实责任，形成了市委一街道党工委一社区党组织一网格党小组四级联动党建和社会治理工作责任制，切实把党的全面领导在社会治理各领域、全过程坚持好、加强好，把党建统领贯彻网格始终，推动社会治理由围绕型向融入型转变，实现了党建与发展融合并进、互促共赢，真正使基层党组织成为基层治理核心。二是社会协同，提升共治水平。街道机关和站所人员每人分包X一X个网格，作为网格专职工作人员，负责网格日常服务和管理；公安、民政等X个市直单位把职能、资源和X名人员直接投放到网格，作为网格兼职工作人员；建立网格志愿者队伍，网格志愿者在网格长的组织、调配下开展志愿服务，X多名在职党员进社区、入网格，亮身份、做表率，认领社区志愿服务岗位，加入社区党员志愿服务队伍，参与各项社区服务活动，开展联系群众及民情家访活动、政策宣讲活动；每个网格参与服务和管理的人员达X多人，实现权力下放，工作重心下移，党员干部下沉以责任制的形式承包网格，围绕民生服务、综合治理等X大类X多个管理和服务事项，为群众点对点面对面提供服务，发现的问题、群众的诉求，能解决的立即解决，不能解决的可第一时间通过手机网格化管理APP上传，逐级化解、逐一落实，小事不出网格、大事不出社区，看得见的管不着，管得着的看不见难题得以破解。三是智能管理，实现共享目标。运用数字化、信息化手段，以网格为区域范围，以事件为管理内容，建立四化双评大数据服务平台，全面采集网格内人、地、事、物、情、组织等信息，建立以网格为基本单位、涵盖社区所有单位、组织、家庭、附属物和人口的基础信息数据库，并与地理位置对照绘制出3D电子地图，实现了以房查人特殊人群管理等功能，将城区近X万脱管、漏管人员纳入了管理服务。发挥基础信息数据库的收集、分析、研判功能提高各级党组织及时准确掌握群众需求和社会治理形势的能力，更加精准的投放教育、文化、卫生、就业等服务，更好地满足社区群众美好生活需求，较好地解决了团结中路旧城（棚户）区拆迁、进城务工人员子女入学难等问题社区成为有温度的地方，群众共享治理成果，增强了幸福感满意度。（二）坚持优中选优，建强工作队伍。一是选优配强队伍。去年，一举完成了X个城市社区的支部和居委会的换届选举工作，支书、主任全部实现一肩挑，选优配强了社区干部。同时，面向社会公开招聘社区专职工作人员，使一批文化程度较高、年龄较轻、工作能力较强、热爱社区工作的同志走上了社区工作岗位，增强了社区工作队伍的生机和活力。二是提升能力素展。通过集中投课、实地境库、互动交流等方式，对党的十九大精神、基层党建理论、法律法规等开展专题培训，不断提高社区干部政治理论水平。充分发挥党员干部远程教育、党务微信公众号、党建微信群等新媒体优势，定期推送党务知识、业务知识和服务技能，不断提高开展社区工作的能力。（三）抓好基础保障，夯实发展根基。一是增加社区办公经费。每个社区每年办公经费X万元、服务群众经费X万元，由市财政统一拨付。二是提高社区干部工作报酬。X年度起，社区支书每月工作报酬X元，主任、其他干部按支书的X%、X%同步落实，均按照基本报酬十绩效奖励形式予以落实，其中，基本报酬约占X%，每月打卡发放，绩效奖励约占X%。每年底由街道党工委根据社区干部年度业绩考核进行分类别、差异化发放。三是落实评星奖补资金。以基层党建成效为主要标准，将街道社区干部工作开展、服务群众情况等作为星级评定主要内容，在社区党组织和党员队伍中开展双评工作，坚持每季度一评，年中初评，年底总评。被评为三、四、五星级的社区党支部可于次年分别申请X万元、X万元、X万元的发展项目资金，用于党建阵地提升、便民设施购置、为民服务支出等；被评为三、四、五星级的社区两 展开>>

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