县纪委监委对一把手监督、同级监督工作开展情况汇报.docx简介：
委委一把手督、同督工作县纪监对监级监展情开况汇报近年来，XX县纪委监委始终坚持靶向思维、对症下药，紧盯领导干部特别是一把手这一关键少数，综合运用述责述廉、主动约谈、追责问责、派驻监督等措施，完善制度机制，找准着力点，持续探索新途径，破解一把手监督、同级监督难题。现根据会议安排，将具体情况汇报如下：一是做实做细警示教育推动以案促改常态化。从加强和规范党内政治生活入手，以做到思想教育、政策感化、纪法震慑相结合为目标，通过拍摄警示教育片，上廉政党课通报曝光典型案例等形式，把每年查处的本地违纪违法案件作为深化监督、创新监督、做实做细监督的重要着力点用身边事教育身边人。每月剖析一起本地发现的反面典型案例，教育广大党员干部以案明纪、举一反三。充分利用微信公方便便捷特点，及时摘引上级领导干部关于全面从严治党的讲话，选取相关理论、制度、文章等，与县委组织部相结合纳入每月主题党日的必学内容，要求党员干部特别是关键少数把自己摆进去，深刻汲取教训，引以为戒，自觉接受监督，坚守从政底线。用好用实两类建议书，督促案发单位修订、完善制度，堵塞监管漏洞，今年来，共发出建议书XX份，充分发挥查办案件治本功能。二是开展述责述廉让一把手述责明责。将述责述廉作为加强对一把手监督、推进红脸出汗常态化的重要抓手，开展县级党政班子成员和乡镇（街道）、县直部门党委（党组）书记向县纪委全委会述责述廉工作，让一把手和县级干部走上台，亮出家底、直面质询，推动形成真问真评真出汗，既述出了压力，也述出了实效。三是主动约谈提醒敲响廉洁履职警钟。立足早发现、早提醒，对一把手的一般性、苗头性、倾向性问题及时提醒约谈廉政约谈，重点围绕落实一岗双责廉政风险防控等内容，委班子成员、派驻纪检监察组、纪检监察室主动约谈联系部门（单位）主要负责同志、领导班子成员以及重点岗位人员，加强日常教育提醒，拧紧思想开关，敲响部门（单位）一把手和班子成员廉洁履职警钟。今年来，XX县纪委监委共主动约谈部门（单位）一把手、班子成员、重点岗位人员XX人次，有力推动了关键少数主体作用的发挥。约谈督办，强化以巡说纪，坚持以专责监督协同配合党委（党组）全面监督，形成发现问题、纠正偏差的有效机制和监督合力，巡察结束后，组织各级党组织一把手和班子成员召开以巡说纪教育大会，深刻剖析问题根源，压实整改责任，以问题倒逼责任落实，建立健全整改常态化、长效化机制，充分彰显巡察监督的严肃性和公信力。四是对准关键少数精准问责让监督真正长牙带电。以部门（单位）领导班子特别是一把手履职情况为着力点，针对责任落实不力、履职尽责不到位等突出问题，开展精准问责，充分发挥问责震慑效果。同时，严格实行一案双查，对发生严重违纪违法行为的部门（单位），既追究当事人责任，又倒查追究一把手责任，以问责倒逼管党治党政治责任落实落细。20XX年以来，因工作履责不力先后问责部门（单位）一把手XX人、领导班子成员XX人，通过把问责对象聚焦在关键少数身上，充分彰显问责制度威力。五是强化主体责任考核传导责任压力。强化落实全面从严治党主体责任检查考核结果运用，对主体责任考核排名靠后的2个乡镇和6个县直部门一把手由县委主要负责同志进行集中约谈，督促抓好反馈问题整改。落实《党委（党组）运用监督执纪第一种形态工作细则》，将《工作细则》下发至各乡镇（街道）党（工）委、县直各单位党组织，并要求抓好贯彻落实，下一步，将把党委（党组）运用监督执纪第一种形态情况列入落实全面从严治党主体责任考核内容，压紧压实党委（党组）日常监督责任。六是做实做细派驻监督持续提升监督质效。擦亮派驻监督探头，把驻在部门主要负责人和领导班子成员落实主体责任和一岗双责情况作为日常监督重要抓手，紧盯驻在单位权力运行的关键点、内部管理的薄弱点，通过报备审查、专项检查、督促整改、参加会议、列席民主生活会等方式，加强对驻在单位三重一大事项、民主集中制等执行情况的监督。把坚持问题导向贯穿巡察工作始终，紧盯重点问题、重点人、重点事，靶向发力不断提高巡察发现问题的针对性和精准度。扎实做好巡察后半篇文章，专题听取被巡察单位整改报告，纪委书记逐一点评，压紧压实巡察整改责任。强化制度保障，针对巡察、派驻以及专项检查发现的体制机制方面的问题和制度漏洞，督促通过查摆问题、整改落实、建章立制等环节，找准权力运行关键部位和监督管理薄弱环节，织密、扎牢制度笼子，给关键少数的权力套上缰绳，为公权力岗位和公权力运行的各个环节打造制度栅栏，使权力在制度约束下规范、廉洁、高效运行。下一步，XX县纪委监委将通过探索建立干部廉政档案、构建述责述廉工作体系、完善廉政警示教育制度等方式，进一步丰富一把手监督、同级监督内容，增强监 展开>>

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