廉洁教育专题党课：严守规矩、不逾底线、廉洁从政，筑牢年轻干部廉政根基点.docx简介：
廉洁教育专题党课：严守规矩、不逾底线、廉洁从政，筑牢年轻干部廉政根基点同志们：保持干部队伍的清正廉洁，是我们党经受住执政考验、赢得人民群众拥护的重要保证。中青年干部如旭日初升，正是奋发有为的时间。必须牢记清廉是福、贪欲是祸的道理，经常对照党的理论和路线方针政策、对照党章党规党纪、对照初心使命，看清一些事情该不该做、能不能干，时刻自重自省，严守纪法规矩。在新的时代下，要紧跟时代步伐，积极响应党和国家号召，真正承担起新时代的历史使命和责任，做反腐倡廉的生力军，为新时代注入新的活力、动力，努力营造风清气正的社会氛围。一、勤掸思想尘，淡泊之心对待名能否正确对待名和利，是对每一个年轻干部的考验。青年干部只有淡泊名利，不为名所累，不为名所缚，保持良好心态，才能努力把工作做好，才能得到人民的信任和尊重。要成就一番事业，必须成脚踏实地、埋头苦干。要知实情、说实话、想实招、求实效。要把精力放在为人民干实事、让老百姓得实惠上。要脚踏实地，一丝不苟，干一件事象一件事、成一件事。既要有千里马风格，又要发扬老黄牛精神。要经受得住苦与累的考验，勇于挑重担子，勤俭节约，吃苦耐劳，永远保持艰苦奋斗的作风。要耐得住寂寞、守得住清贫，意义尤其重要，在面对诱惑时，要始终保持一颗平常心，通过自身积极的调节，寻求心里平衡，做到淡薄明志，宁静致远。要慎独自律，防微杜渐，在日常工作、生活中重视自己的道德尊严和人格形象，培养和坚持健康理智的生活情趣和积极向上的道德追求，珍惜自己的人格魅力和社会声誉。作为青年干部，不论身处何种岗位、从事何种工作，要把岗位当平台、把职位当机会，把小我融入大我之中、把私心摆在初心之后，正确看待功与名、利与义，客观对待公与私、义与利，用心干好每一件事情，用力做好每一份工作，用情尽好每一个责任，真正不被名利所缚、不被外物所惑、不被世俗所扰，做到一次选择、一生热爱、一直坚守，切实在各自的跑道上奋力奔跑，展现好青春风采，在各自的岗位上用力尽职，实现好人生价值。二、常破心中贼，知足知心对待利德才兼备，以德为先是每一名青年干部必须具备的素质修养，以德立身，是每一名青年干部必须遵守的为政准则做人一世，做官一时。要做到做人有底气，做事有硬气，做官有正气，年轻干部必须具有高尚人格品行。要做一个品行端正的人，做到正直严谨、道德高尚，作风正派要做一个真实坦诚的人，做到诚实坦率、言行一致，表里如一；要做一个宽厚善良的人，做到胸襟开阔、宽容待人善良厚道；要做一个有责任感的人，做到政治坚定、忠于职守、开拓创新。要坚定理想信念，加强党性修养和锻炼以知足之心对利，时刻牢筑拒腐防变的思想防线。不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，经受住各种考验，抵制住各种诱惑，正确对待和处理好个人、组织、社会三者的关系。牢记党的根本宗旨，不断反省自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，只有这样，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才展示新时代青年干部的良好形象和精神风貌。把名利看重了，就会把理想看轻，干事创业的时候，格局就会越来越小、境界就会越来越低，时刻拨响自己腰间的算盘，只会把自己困于得失计较之中。在这种情况下，一旦面临晋升提拔等涉及自身发展的问题，便会失去理智，逐步走上错误的道路。要自觉克服攀比心理，常怀知足感恩之心，看淡名利的账，算明白自身能力素质提升这笔账，才能轻装上阵，行稳致远。三、自念紧箍咒，敬畏之心对待权畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。人若没有敬畏之心，则会为所欲为、肆无忌惮、无法无天，害人又害己。年轻干部一旦选择了公务员岗位，就选择了为人民服务，就要牢记为谁执政、为谁用权、为谁谋利这个根本问题。病从口入，腐从贪起。年轻干部要常怀敬畏之心，对党纪国法、对人民群众、对权力始终保持一颗敬畏之心，从一开始就严格自我约束、自我管理、自我净化，坚决守住党性原则底线、不越纪律法规红线，把廉洁从政的第一粒扣子扣紧扣实扣好。自觉接受监督提醒把监督看成爱护，把提醒看成警醒。正确对待组织、同事和群众的咬耳扯袖，习惯在受监督和约束的环境中工作和生活，做到清清白白做人、干干净净交友、踏踏实实干事。要以敬畏谨慎之心对待公权。中国共产党从成立之日起，就宣布自己是代表广大工人阶级和人民群众利益的政党，党来自人民，一切为了人民。在行使党的全面领导下的一切公权力时，要时刻保持清醒，牢记权力的是人民群众赋予的，是用来为人民群众谋幸福的，而不是个人的私人财产，始终筑牢敬畏法纪、严守规矩的红线意识常怀敬畏律己之心，常弃非分之念，依法履责、依法用权依法办事。年轻干部要以从容进取之心对待磨炼。要有乘风破浪的勇气，主动朝着问题走，迎着困难上，真正做到问题面前不回避，压力面前不躲闪，困难面前不推脱挑战面前不畏惧，逆境面前不退缩 展开>>

下载声明:
1、本文档共7页，其中可免费阅读7页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>