关于对基层“微腐败”隐形变异问题的调研报告（纪委监委）.docx简介：
关于对基层微腐败隐形变异问题的调研报告（纪委监委）习近平总书记深刻指出：要抓群众身边的微腐败和不正之风不放，抓紧解决存在的突出问题，才能增强群众满意度和获得感。近期，*通过问卷调查、现地查看、座谈了解等方式，对基层微腐败问题进行全面了解掌握发现基层微腐败既呈现屡治屡发、依网生变、易犯难纠等新情况，也具有顽固性、反复性、隐匿性等新特点，需要引起各级高度重视，认真研究加以解决。一、基层微腐败的主要表现调研感到，当前95后、00后*逐步成为基层主体，炫耀吹捧、网络追风、热衷内卷、习惯躺平也成为基层风气建设的新情况。加之编制体制调整改革后，部队点多线长面广，监督检查的触角未能很好地延伸到末端，*身边的微腐败出现变异新发、死灰复燃的现象。一是问题发生集中少散发多。尽管在强化教育和落实制度上下了大力气，但压力传导仍存在梗阻，基层微腐败呈现散发多发的情况，各单位都不同程度反映过微腐败问题，主要涉及基层主官、后装保障、小散远直等多个岗位特别是当前基层*网上沟通多，与干部骨干线下交流少，违规违纪难以及时发现和纠正，进一步阻碍了问题查纠。二是吃拿卡要实物少媒介多。有的利用节假日或过生日等名义，利用微信红包寄托感情，指尖上的问候成为微腐败的媒介；有的不当面向干部骨干赠送小礼品、土特产，转为利用快递物流匿名表达问候；有的隐形伪装，以个人借贷、赠送游戏皮肤或者充值点券等方式变相行贿受贿。三是化整为零重症少微病多。绝大多数干部骨干对收一条烟、一盒茶等明显违规违纪行为坚决抵制，但对一根烟、一瓶饮料、一袋零食等欣然笑纳，认为够不上违纪、谈不上微腐败，看似不值一提，实则埋下病根。四是双重标准参与少默许多。有的利用职务之便找人代言，自己幕后得利；有的借机地方慰问，变通公务开支；有的默许或暗示入党评功人员、退伍转业人员为连队做贡献；有的对地方慰问物资不入账不公示；有的变相侵占*休息权和手机使用权。二、基层微腐败的原因剖析微腐败看似微不足道，但长此以往，错误思想弥漫扩散，污染风气、影响军心、动摇士气。从深层次分析基层微腐败长期滋生的原因主要有四点。一是思想认识有偏差。有的对基层微腐败认识不够深入准确，表现为微腐败问题屡禁不止、纠而未绝有的长期受部队不正之风的侵蚀和影响，惯性思维、本位思想作祟，认为小吃小拿、小恩小惠无伤大雅；有的教育手段单一，摆不脱一支笔、一块黑板、一本教案老套做法，教育走心入脑不够。调研中，多名*答不全十九大分水岭三万元硬杠杠五个依法移送等基本内容部分*对下发的《*》等警示教育片相关内容印象不深。二是组织功能有弱化。基层党委（支部）纪检委员、基层风气监督员作用发挥不够，还存在不敢、不愿、不想不懂的问题。党内政治生活不严肃，批评教育、红脸出汗不够经常，发现问题、扯袖提醒不及时。有的敏感事项公布不及时，解释工作缺乏耐心，导致*在一些敏感事务上形成猜疑。调研中，一些*不知道举报电话，个别*不清楚党委（支部）纪检委员，有少数新兵不知道连队风气监督员。三是侥幸心理有抬头。受单位点位分散和疫情防控影响，机关监督检查少、基层自身纠治弱，有的*对微腐败还存在轮不到我的无知心理、查不到我的侥幸心理、别人都这么干的从众心理和法不责众的放纵心理，这种涉险过滩、闯关过关的侥幸心理成为引发微腐败问题的关键因素。调研中，*反映吃拿卡要的少了，但是要求战士点击关注、转发投票的多了；有的以团购优惠、增加客流、提高人气为名，帮助家属或亲友做微商推广宣传，暗示*集体购物。四是干部表率有差距。有的党员党性观念不强、自身要求不严、表率作用不好，对小恩小惠视而不见，对小吃小喝习以为常，损害了形象；有的静不下心来、扑不下身子、了解*不够，失去了亲和力；有的对事关*切身利益的事情，不能一碗水端平、一把尺子量到底，弱化了公信力调研中，不少人反映存在干部安排部属干私事、在手机管理等方面灯下黑。近年来，营连主官因为收点小礼用点小权、占点小便宜受处理的，在违纪问题中占比不少。三、破解基层微腐败的对策措施针对调研中发现的问题和实际困难，纠治微腐败需要发挥恒长精神，归正工作重心、厘清监督定位、提升监督能力，不断提升纠风除弊质量效益。一要以教育引导水滴石穿，让信仰信念自觉入心践行。实践证明，信仰信念越坚定、品位修养越高尚，自律意识就会越强，违规违纪问题就会越少。首抓铸魂教育常态督导学习习近平总书记全面从严治党重要论述，反复解读学习上级指示精神，对照问题清单拉网整治，切实把捍卫两个确立转化为坚定两个维护的政治自觉。严抓法纪教育，坚持做好政策宣讲和新规新矩教育，结合强军网建设设立法纪教育频道，深化廉洁文化教育，引导*树牢法纪思维、 展开>>

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