关于提升志愿服务水平的调研报告.docx简介：
于提升志愿服水平的告关务调研报志愿服具有志愿性、无性、公益性、性等特点务偿组织，于促社展、增社和具有重要的意。即对进会发进会谐义将在我市召的开**省第以及我市的其一些大型运动会举办它活等都我市的志愿服工作提出了新的要求。然节庆动对务而前我市志愿服工作水平新期形展要求相比当务与时势发，仍然存在一些比突出的，主要表在：较问题现一是行政式推动明显，社会化运行欠缺。在走中我访们，志愿活的展基本都需要一定程度的行政推、发现动开动志愿服活的持久性得不到保、志愿服的容始务动证务内终比一。出些情形的主要原因在于，集中行较单现这领导与政推的体制然一定程度上范了、加强了管，动虽规组织监但也制了活力、影了新。约响创二是志愿服务激励与保障措施相对缺乏。着人物生活水平和思想道德水准的不提高，主随们质断起或志愿服活的情逐，但制动发参与务动热渐显现约这种情一步延和的障碍也一直有被消除。例如，热进续传递没社上志愿者的价和宣比保守，一些人要是会对评扬还较么志愿者事找事、出的一群人而加以冷嘲将视为没爱风头热，要是其廉价力而意索取，重害了讽么将视为劳动恶严伤志愿者志愿服的性。在管理上，志愿者的奉务积极组织对和成有一可以量化的体准，不利于持献长没个现标续调动一部分志愿人性。在法律和政策上志愿服活员积极对务动的支持和保障措施不完善，一旦志愿人因志愿服还够员务而受到害，很得到相的救助。伤难关三是志愿服务人员的管理和培训较为滞后。由于段现阶的志愿服工作仍然是部展、行政推，相的志愿务门开动关服容也主要是本工作相，比如法律工作者的法务内与职关律援助、工作者的、育工作者的支等等，由医务义诊教教于者者都在一机部，易于和管理，组织与参与个关内组织也不需要大量的培。但着以后志愿工作的推，越训随进来越多不同和、不同年和知水平的人到志阶层职业龄识参与愿活中，相，的度更大，培的需求更动来对来说组织难训强。些不同、水平不一的人，如何及到一对这职业时组织起，如何合理安排服事，如何展志愿服培，如务项开务训何建立效的交流和反机制等迫切需要究解。长馈问题研决四是志愿服务工作人员配备和财政支持不足。目前志愿服主管部人基本都是兼，然都能，但务门员职虽尽职尽责效果也必定受到一定程度的影。在政支持方面实际会响财，前志愿服活基本由行政主，金需求也只能更多当务动导资的由政府承担，而一旦解不了金源，就只能来决资来时暂放弃志愿服工作了。时务于此，特提出完善我市志愿服工作的几点建：鉴务议一是着力构建行政主导下的社会化运行模式。广州、从南京等地及、世博的成功看，行政化指奥运会会经验来导、社化行的模式已成未志愿服活展的方向会运经为来务动发。我建，根据具体情形，采取到民政部注登或者们议门册记挂靠相能部、人民体的法，成立各型的志关职门团办种类愿服体。些新成立的社体，可以行政上务团这会团既从对其予以范、引和督，也能在事上保其相的规导监够务证对自主性和活性。在能上，些公益性、非利性灵组织职这营的避免了一些利性服机造成的民担组织既营务构众经济负，又能弥政府行政推不能全面化、常化的不足问题补动态。二是逐步完善志愿服务的激励和保障机制。建在志愿议者部建立以服和服量主要容的星组织内务时间务质为内级定制度，置合理的措施；鼓机、校和企事认设奖惩励关学位在同等件下先取和聘用有志愿服且表业单条优录务经历突出者，作先的重要件；、表彰、推现并为评创优条评选广志愿服典型；究保障志愿服活的政策措施务抓紧研务动，以提倡和鼓志愿服行，志愿者的正益。励务为维护当权三是切实加强志愿服务人员的管理和培训工作。在志愿者注登制度的基上，利用代技册记础现网络术，建立多元化的志愿管理体制。通上、志愿者过网论坛QQ群、子件系等方式，建立高效及的信息布、名电邮统时发报审、任分配、在交流、程培等机制，能有效完查务线远训既成志愿服工作，又能者和者的成本务节约组织参与时间与。在培方面，可以依托行、和基宣训业协会专门学会层传教育地，志愿者行相知和技能培，提高服意阵对进关识训务、服能力和服水平。识务务四是积极拓展志愿服务资金来源、充实人员配备。然虽志愿服是自愿无的，但是志愿服有的支出务偿与务关经费却是客存在、必不可少的。保障志愿服活的利观为务动顺行，各政府志愿服活入年度政进级应该将务动经费纳财预算予以保障。同，倡各各企事位、社时积极导级类业单会、心人士，心、注安志愿服事，力所能组织热关关庆务业及地采取各形式，助志愿服活。各政府和各主种资务动级管机根据本位情，志愿服工作配一定关应单实际况为务备量的管理人，以保障志愿服活指、督促数专职员对务动导的化和常化。专业态    展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>