机关党建工作调研报告.docx简介：
机关党建工作调研报告处理好党建与党务关系对做好机关党建工作具有重要意义，在实践中，一些基层党组织以党务工作代替党建工作，党建工作处于低水平运作，导致党组织在机关内部被虚化、弱化、边缘化。当前，亟待正确处理好党建与党务关系，以此为突破口，下大力气改变党建工作层次水平不高的问题，切实提高组织力，强化机关党组织的整体功能，使基层党组织成为统揽全局的坚强中枢推动发展的战斗堡垒。党务工作包括党的组织工作、宣传工作、纪律检查工作等各项内部的事务性和业务性工作。实际工作中，党务工作就是围绕党的建设而进行的一系列具体的党内管理活动如，发展党员、党员教育、党员管理、纪律检查、党内监督、宣传工作等。党务是围绕党建展开的具体业务，是实现党建的过程和载体，党务是党建工作的一个部分。一、党建与党务关系处理不当的表现与后果当前，从*情况看，机关党建工作已具有基本规范、基本规矩、基本遵循，党建工作体制机制逐步完善，党建责任制更加落实，严肃党内政治生活在机关已经成为基本自觉和习惯。然而在具体工作中，有些单位党组织对党建与党务关系存在误解，把党建工作简单地做成党务工作。主要表现在以下几个方面：（一）党建工作层次低，服务中心作用没难发挥。当前，有些单位党组织将党建工作当作简单的事务性工作，就党务抓党务，简单地认为组织学习、发展党员、收党费等就是党建工作，以为完成了规定动作，就是做好了党建工作，对党建工作没有引起足够的重视；有的将党建工作停留在安排部署上，主业不聚焦、用力不集中，对大量的基础工作视而不见，对上级布置的工作和活动照搬照套，很少会将党建与本单位的业务工作结合起来思考和部署开展，对于抓党建促进中心工作认识上含糊不清，党建工作与本部门中心工作贴得不够紧，措施上缺乏创新，党组织对本部门的主要业务不甚了解，找不到两者融合的契合点，往往想帮忙却帮不到位上，想服务却干不到点子上个别甚至业务与党建割裂，为党建而党建黄牛过河各顾各，井水不犯河水、双轨平行运行。党建与业务工作两张皮，导致党建工作服务中心、建设队伍的两大作用发挥微乎其微，党组织整体功能、组织力发挥不足，没有起到凝心聚力的作用，基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用发挥不出来。（二）党建工作活动化，用形式体现效果。有基层党组织对组织生活存有偏见，习惯于把工作活动化，以文体活动等代替党内政治生活，组织生活不经常、不认真、不严肃以及表面化、形式化、娱乐化、庸俗化。有的把学习教育当作活动开展，载体形式丰富却没有成为常态化制度化的学习教育，重形式、搞突击，学习教育只是一阵风，以为表面看起来轰轰烈烈，就是有声有色、有效果长此以往，党建工作基本任务、基本组织生活制度不落实导致党建工作虚化、弱化、边缘化。（三）党务干部自我价值得不到体现，工作动力不足。一些单位党组织因把党建工作简单地做成了琐碎的党务工作，疲于应于具体事务当中，长此以来无为无位，外人看轻党建，党务干部本身也看不起党建，党务干部的劳动价值得不到应有的承认，党务工作者心理难以平衡，认为自己是在敲边鼓打酱油，一些中青年优秀党务干部也不安心或不热心党务工作，对党务工作缺乏光荣感和使命感，自身也有自卑感，工作责任心和进取心不强。二、正确处理好党建与党务关系的建议正确处理好党建与党务的关系，是落实好全面从严治党要求，全面加强机关党的建设，实现基层组织建设全面提质的必要条件。建议提高党建工作的层次和水平，以问题为导向，把提升组织力、突出政治功能作为重中之重。（一）高标准落实党建责任制。《党章》明确了党组对所辖基层党组织由指导关系变成领导关系。党组的任务主要是负责贯彻执行党的路线、方针、政策；加强对本单位党的建设的领导，履行全面从严治党责任；讨论和决定本单位的重大问题；做好干部管理工作；讨论和决定基层党组织设置调整和发展党员、处分党员等重要事项；团结党外干部和群众，完成党和国家交给的任务；领导机关和直属单位党组织的工作。要推动党委（党组）落实管党治党主体责任，各级党组书记是第一责任人，党组成员也负责分管领域党的建设，其他人员、所有党员落实相应职责，建立党建工作责任体系，层层压实责任，形成大抓党建合力，推动全面从严治党在机关落实落地。各级基层党组织要担负起党建工作的具体责任。（二）建立融合式党建工作机制。近年来，*探索的机关党建与业务工作深度融合机制，从目标融合、规划融合力量融合和机制融合等方面推动机关党建与日常业务在工作目标、工作力量和工作机制上的深度融合取得了一定成效。下来，将继续深化融合式党建工作机制建设，对照省三年行动计划及我市实施方案相关要求，进一步创新融合式机关党建机制，丰富融合载体和实践方式，以党建责任制落实、党组织规范化建设、党员先锋示范引领等形式载体，推进机关党建与中心工作、 展开>>

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