县智慧党建工作调研报告.docx简介：
县智慧党建工作调研报告*县委高度重视*智慧党建手机客户端推广应用工作，按照市组通字〔*〕*号文件《在全市推广应用*智慧党建手机客户端的工作方案》的通知要求，结合本县党组织和党员实际，制定了县级方案，迅速在全县全面铺开，现将全县智慧党建APP整体运行情况及存在问题汇报如下：一、运行情况（一）选优配强队伍，确保有人做。按照迅速启动、有序推进、常态运行、科学管理的原则，坚持人岗相适的原则，在从事党务、组织人事的干部中选配统筹协调能力强、业务水平高、信息化素养好的同志负责本党委本系统的推广应用工作，全县*个党（工）委智慧党建APP管理员全部由组织委员兼任，各基层党组织严把用人关，从村（社区）干部、第一书记、驻村工作队员、大学生村官、社区工作人员、党务工作者等队伍中选找懂信息技术能熟练操作电脑的人员担任专（兼）职管理员，全县*个党组织全部选优配强了管理员，为智慧党建APP在全县的推广应用提供了坚强队伍保障。（二）逐级开展培训，明白做什么。*年*月*日，县委组织部结合*实际，印发了《在全县推广应用*智慧党建手机客户端的工作方案》（县组通字〔*〕*号）文件，*月*日召集全县*个党（工）委副书记、组织员、管理员召开了全县*智慧党建APP推广应用工作动员会，进行了专题辅导培训，随后*个党（工）委参照县级培训模式，组织各下辖党支部进行了全覆盖培训。建立智慧党建APP推广应用工作微信群*个，及时推送相关学习培训资料，各管理员第一时间通过微信群反应工作中遇到的问题和困难，县级管理员积极帮助解决，并与上级管理员积极对接，在县级组织的各类培训中，把智慧党建APP推广应用培训作为一项重点内容抓好抓实，保证了各项工作顺利推进。（三）严格把关信息，熟悉怎么做。采取分级负责、上下联动的方式，开展党组织架构及党员信息采集工作，各党（工）委全国党员信息管理系统管理员对所辖党组织名称、上级党组织、党组织类型等内容进行了核查梳理归类，及时将电子版导出并分发到所辖基层党组织智慧党建APP管理员，管理员通过*智慧党建后台管理系统完成录入上传工作。信息初步采集后，由各党（工）委专人负责，严格把关审核，核对无误后，然后进行汇总；在信息模块录入完善中，上传的各类信息均由管理员初核，对文稿中存在的语病、格式进行初步修改；党支部书记对文章内容进行审核把关后，方可上传。在信息上传中突出政治标准，确保了信息的质量。（四）营造宣传氛围，实现有人用。在全县营造*智慧党建宣传浓厚氛围，通过电视、报刊、微信、发放宣传单等媒介和方式开展宣传推广，不断扩大*智慧党建的知晓率、覆盖率和影响力。在全县范围内组织引导党员利用碎片化时间登陆*智慧党建开展日常学习，推动三会一课、主题党日等活动线上线下同步开展，使远程教育信息系统、智慧党建APP、学习强国等线上学习载体与党员组织生活贴的更近。（五）强化督查考核，形成我要用。县委组织部切实加大督促检查和跟踪落实力度，通过查看基层党组织信息上传、党员登录率、支部活动等后台数据，及时了解智慧党建APP运行情况，截至目前，组织部已组织专题督促检查*次，对工作进度缓慢的党（工）委进行督促整改，对督查中发现工作落实不力、搞形式走过场的，严肃追责问责同时把*智慧党建推广应用情况纳入*年度党建工作考评体系，在年度考核、干部选用等方面，将智慧党建APP使用情况作为一项重要依据，努力实现人人用，人人学的良好氛围。目前，全县*个基层党组织、*名党员，已全部录入，现推行工作、学习APP有*个，基本模块信息已完成录入。二、存在问题（一）改制企业党组织管理难。有少部分支部所在单位因破产、改制等原因，党组织无人管理，党员年龄偏大，党组织及党员信息虽录入，但是日常管理和信息动态更新难以落实，如经贸系统党委下辖的*县化工燃料有限责任公司总支部，党员共有*人，平均年龄*.*岁，大多数党员均已下岗。（二）存在上热下冷的现象。部分党委对智慧党建工作的认识不够，工作举措不多，主动抓落实的力度不够存在被动完成任务的思想，许多党组织认为信息模块内容有就行了，长时间不进行更新；部分党员甚至卸载了手机上的智慧党建APP，觉得没什么用。（三）上下联动不够。在智慧党建APP推广应用工作开展过程中出现的新问题新情况，与上级部门对接不够导致工作推进受到影响。在智慧党建APP远程会议功能等使用上存在等靠思想，缺乏主动探索，积极运用的想法。（四）客观条件的限制。全县党员中，年龄在*岁以上的*人，不使用手机的党员有*人，无智能手机的*人，不会操作智能手机的*人，另外有*名流动党员常年在外打工，党支部教育管理存在盲区，推广应用智慧党建APP有一定难度。三、下步打算（一）进一步提高思想认识。针对上热下冷的问题，召开智慧党建APP 展开>>

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