导师带徒合同书.docx-文可居文库

导师带徒合同书.docx

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导师带徒合同书.docx简介：
导师带徒合同书单位名称：导师姓名：徒弟姓名：签订日期：年月日根据《XXXXX》的要求，为充分发挥广大青年员工的生力军作用，不断激发青年员工自身动力，持续提升青年员工职业素质，引导青年员工根据企业发展需求和自身特点，正确评价和定位自己，决定在企业新引进工作不足两年的高校毕业生或社会化招聘人员中缺乏相关岗位工作经验的员工范围内开展导师带徒活动。经所在单位党组织（团组织）指派及师徒双方自愿，达成一致，结为师徒关系，并自觉遵守公司《导师带徒活动实施办法》的相关规定，签订本合同。一、领导机构为确保导师带徒工作的顺利进行，取得实效，公司成立导师带徒活动工作领导小组，小组办公室设立在团委办公室，成员如下：组长: XXXXX副组长: XXXXXX成员: XXXXXX同时要求各单位党支部（团支部）组织相关人员成立本单位导师带徒活动工作小组，组织实施此项工作的开展，并负责考核及其他相关工作。二、师徒档案导师徒弟姓名一寸蓝底照片姓名一寸蓝底照片性别性别出生年月出生年月政治面貌政治面貌工龄工龄现任岗位现任岗位现有职称现有职称曾获荣誉曾获荣誉学习/工作简历学习/工作简历推荐意见推荐单位（团组织）（盖章）年月日推荐单位（党组织）（盖章）年月日三、师徒职责与义务（一）师傅的职责与义务1.严格要求自己，不断提高自身素质，热心传授专业技术技能，做到不保守、不保留。2.对徒弟严格要求，严格训练，了解徒弟现有的技能水平和思想状态，有针对性地制定培养计划。3.导师要结合徒弟发展诉求与目前素质能力状况，在思想观念、专业知识、操作能力等方面，采取讨论交流、实践锻炼、工作内容或工作方法调整等措施，促进徒弟的快速成长成才。4.师傅不定期给徒弟谈心，掌握徒弟的思想动态和学习进度，鼓励徒弟岗位成才。5.在协议期限内完成对徒弟的各项培养任务。6.导师带徒期满，导师要对徒弟的思想状况、自身特质、能力素质、培养成效进行评价鉴定并提出下一步规划意见。（二）徒弟的职责与义务1.尊重师傅，虚心学习，按照制定的培养目标，有计划、有步骤、有措施地圆满完成师傅安排的各项任务。2.严格要求自己，加强实践锻炼。在师傅指导下，掌握先进的岗位技能和操作方法，不断提高独立解决和处理问题的能力。3.每季度向师傅提交学习体会和总结。4.态度端正，立足本职，在协议期限内掌握本岗位的应知应会的理论知识和各项技能。5.导师带徒期满，徒弟应就本阶段自身学习情况、能力提升、工作成绩、存在不足进行自我评价，并对今后发展意愿和发展目标进行初步规划。四、培养目标、教授内容培养目标培养目标：教授内容1.学习阶段：2.学习提高阶段：3.运用阶段：其它约定填表说明：1.此表由导师根据徒弟的培养计划，结合徒弟实际情况填写培养目标和教授内容。2.如有其他约定，由师徒双方共同协商，需征求所在单位党组织（团组织）同意后填写。五、季度考核表第季度填表时间：年月日导师工作安排理论学习方面实务操作方面徒弟完成情况理论学习情况实务操作情况师傅（签字）：徒弟(签字)：年月日年月日考核意见所在单位（团组织）（签字盖章）年月日所在单位（党组织）（签字盖章）年月日填表说明：1.此表中学习工作安排情况根据培养进度由师傅填写，完成情况有徒弟根据安排和学习进度由徒弟填写，最后由师徒双方签字确认。2.考核意见是对师徒双方进行考核，由所在单位（党组织、团组织）根据师傅的安排及徒弟的完成情况进行填写。季度考核表第季度填表时间：年月日导师工作安排理论学习方面实务操作方面徒弟完成情况理论学习情况实务操作情况师傅（签字）：徒弟(签字)：年月日年月日考核意展开>>

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