企业文化手册(精典设计版).doc简介：
版序：A/0企业文化手册Culture Handbook广东*有限公司发布2015-11-01发布 2015-12-01实施 Culture HandbookQ/BLWIG06.02-031 A/0企业文化手册 Q/BLWIG06.02-03董事长致词企业文化是一个企业的灵魂，是企业在长期的经营管理实践中形成，被广大员工普遍认同并共同遵守的价值理念和行为规范，是指引企业持续稳健发展的行动纲领。企业文化是增强企业核心竞争力的主要手段，决定着企业的生存寿命和生存质量，是一种最不可限量的软实力。从1993年至今，*科技励精图治，从无到有，由小到大，逐步发展成为以智能门锁为主，指纹门锁、机械门锁等多种产品，同时也形成了独具特色的管理思想和经营模式，积淀了厚重的文化底蕴。 *文化是在传承企业优秀的文化基因，在广大员工广泛认同和积极实践的基础上形成的，它反映了*人的共同心愿、共同使命和共同信念；是*人的宝贵精神支柱和行动纲领；是支撑和实现企业发展战略的基础；是企业适应未来环境、优化管理的有效手段；是*科技持续、快速增长的永动力。 此次整理的《*企业文化手册》以企业文化的主体理念、分支理念、行为规范为主要内容。将文化寓于故事，以故事阐释文化，这些故事是我们平日点滴生活的写照和缩影，彰显着*文化鲜活的生命力。一个个触动人心、富有哲理的故事不仅能起到传承文化的重要作用，也能震撼我们每一位员工的心灵，从灵魂深处给我们注入力量。此本《*企业文化手册》它可以让我们清晰地了解*的历史、使命、价值观、战略、目标和愿景，清晰地反映*文化结构、培育方式，明确*所倡导的行为准则。 该《手册》是公司全体员工的必读教材，是全体员工的行动指南。我诚挚期望全体员工能够珍视这本手册，潜心学习，细心体会，身体力行，做到知行合一。各单位要开展形式多样的宣教活动，传播公司的文化理念；探索行之有效的培育方法，培植统一的价值观；强化员工的行为修养，真正使员工把企业的价值理念印刻在脑海里，溶化在血液中，落实在行动上。增强员工的使命感、责任感，激发员工的主动性、创造性，提升企业的整体素质，最终形成开放兼容、独具特色的*文化，催生企业持久深层的发展动力，实现公司基业长青。我相信，这本手册所蕴含的内容定能带给大家无尽的精神营养，反复应用，必将受益良多。我更坚信，通过我们对手册的共同践行，一定能够创造一个以人为本，共同创造，共享成果，和谐进步的美好家园。在这个家园里，员工不仅能够得到不断增长的丰厚物质回报，更能得到2 A/0企业文化手册 Q/BLWIG06.02-03无限的人文关爱和精神陶冶，在放飞工作激情中实现人生梦想。 愿我们众志成城，开拓创新，携手共创美好未来！董事长： 3 A/0企业文化手册 Q/BLWIG06.02-03标志释义：*标志的主色调：红色*标志的整体造型：日与月的组合*标志的内涵：红色的日如冉冉升起的太阳，象征企业员工充满青春的活力，同时也象征着企业蒸蒸日上的发展。热情似火的日与洁白无瑕的月，预示着企业充满青春活力的员工与企业蓬勃发展势头是融为一体、不可分割的，同时也暗喻企业领导人必将以宽广的胸怀和博大的抱负引领*走向世界，为人类的生活带来安全、幸福！编制： 审核： 批准：4 A/0企业文化手册 Q/BLWIG06.02-03目 录第一章 前言 1、所有的企业都有企业文化！但只有成功的企业才有优秀的企业文化！2、认识*第二章 *企业文化体系1.主体理念2.分支理念第三章 主体理念1.*使命2.*愿景3.*精神4.*核心价值观5.*口号第四章 分支理念1.管理理念2.经营理念3.人才观4.工作观5.创新观6.团队观7.安全观8.质量观9.顾客观10.学习观11.时间观12.敬业观13.效率观14.进步观15.事业观16.道德观17.生存观第五章 行为规范1.高层管理者行为规范2.中层管理者行为规范3.基层管理者行为规范4.普通员工行为规范5.销售人员行为规范6.生产人员行为规范7.行政人员行为规范第六章 企业文化宣言5 A/0企业文化手册 展开>>

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