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装饰公司组织架构与岗位绩效考核书.doc简介:
装饰工程公司组织架构与岗位绩效考核书前言为更好地提升装饰公司的品牌形象,规范公司内部管理行为,营造公司更大竞争力的发展空间,同时也为创造更具人性化的公司文化,特制订本章程作为指导员工管理的理论依据和行为准则,除经公司管理层研究讨论予以修改或废除外,公司内部成员,均应积极学习,并主动应用到工作和生活中去。愿公司所有员工,能为公司发展竭尽全力,积极参与公司建设,充分施展个人的才情和抱负,与公司一起成长,去追求我们人生的梦想与社会价值!愿公司所有成员,每天都能保持平和的心态,开放的胸怀,饱满的热情,谦卑的态度,真诚的品质,进取的精神,在不断追求、不断进步、不断探索的过程中,从而实现自己的人生价值希冀公司全体同仁每天进步一点点,热爱学习、锐意开拓,向着集团公司的宏伟愿景阔步迈进,在瞬息万变的装饰业界博得个傲视群雄、风生水起!立足业界.放眼未来目录前言1目录2一、组织机构图31、公司组织结构32、装饰公司组织结构.3二、部门职能说明、岗位结构图、岗位说明书..41、总经理办公室41.1部门职责41.2 组织结构..51.3岗位职责62、财务部72.1部门职责72.2组织结构82.3岗位职责83、行政部.
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