集团（公司）校招策划书提纲.docx简介：
【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！集团(公司)校招策划书提纲某某集团简介一、集团品牌与荣誉二、公益慈善活动三、集团发展愿景招聘计划安排一、招聘目的、原则1、如通制定合理、有效过的招聘程序， 引一批具有知技能的进专业识应届大生，充公司各部及相位人才伍，提高公司人合学毕业实门应岗队员综素， 建企人才伍， 今后公司展充新血液、人力源。质构业队为发补鲜储备资2、德才兼：合考聘生的知及人品素 备综虑应毕业专业识质；双向：尊重生 选择毕业职业选择；择优录取： 同等件下先取相秀的生；条优录对优应届毕业准确原：准确估生的工作表；则预毕业将来现公平原：拔制度予合格聘者平等的则选给应机；获选会同原：重公司价认则应侧与值观趋同的。认识二、预期目标1、在一半月，力招聘到 个内争10—20 名秀生优应届毕业；2、利用校园招聘宣作宣媒介，以提升公司形象、大我司在讲会为传扩高 校的知名度和美度誉；3、利用校招园聘机了解目前高校人才培情，以便更好地招聘到会养况公 司合适的人才。三、岗位需求状况分析(如 2016 年度)四、岗位说明书五、招聘策略(经济优惠+提升空间)六、招聘对象(如某某大学某某学院某某专业)1、高校选择原则2、拟招聘合作院校名录七、招聘项目组成员1、项目领导小组2、项目工作小组(人员配置与责任分工 ，如宣、面、后勤 传组试组组)八、招聘费用预算 (物资配置)1、海、刊、易拉、幅报专宝横2、交通、餐费费(或另住宿费)3、面各表打印笔试试环节单纸张费4、茶点、小品等其他用费礼费费【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！招聘流程一、招聘工作安排表(行事历)1、院校就指中心系业导联(包括通知校方意、主位、招聘地来办单会时间点、招聘位、提供配合事宜、我方系人及系方式岗联联等)2、招聘天安排当(如第一天程、第二天程等，具体行事议议见历)3、交通及用餐安排二、招聘信息发布(前期宣传)1、校园网站、论坛2、校园宣传栏、宣传海报、横幅、易拉宝等3、宣讲会、招聘会( 1 ) 宣讲( 2 ) 互动答疑( 3 ) 投递收集简历及毕业生推荐表三、流程安排1、初试(笔试)流程2、复试 (一面、二面) 流程3、审核(含背调、体检)及录用 ，签订就业三方协议4、人力资源部门实施注意事项 (招聘实施说明) ( 1 )提前半月校方就指中心取得系， 委个与业导联托学校在校就上注布招聘信息 园业网册账号发；( 2 )招聘小成行组员进宣，主要包括公司介、企讲简业文化、本次招聘要求、人素要求、招聘程专业员质序解 讲；( 3 ) 现场发放求表，接收公布初果； 职简历并选结(4)根据外、算机、、合素行二次语计专业综质进筛选 ； ( 5 )通知二名行基知和知， 选单进础识专业识笔试评估确定名 复试单；( 6 ) 最核确定用名， 就组织复试并终审录单签订业协议 ；( 7 ) 生聘要求毕业应、所需材料； ⅰ聘材料装序应订顺：a 简历(含 1 寸照片)b 就推荐表印件业复c 在校成印件绩单复(校盖章教导处)d 英等语级证印件书复e 身印份证复件f 其他必要件印证复件( 8 ) 薪酬ⅰ 基本待遇ⅱ 福利体系【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！二、录用人员质量分析 (联系应届生新员工的培养与发展)1 岗位实习( 1 )应届生实习前签订实习期协议( 2 )对实习生进行实习期考核2 新员工培训(年中、年终考核)【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！招聘效果评价一、招聘数量分析三、招聘时间(周期)评估四、招聘成本核算五、招聘中采用的测评方法信效度分析六、招聘渠道有效性分析附录一 笔试测试题二 面试考察内容及方法 (如化面、无小等 结构试领导组讨论)三 校园应聘求职表四 应聘者考核方案五 院校负责接待联络表六 招聘会会刊(宣传手册、招聘简章等)【HR云公社】关注☞微信公众号zjzc625，免费领资料！！ 展开>>

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