培训专员经验面试表.doc-文可居文库

培训专员经验面试表.doc

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培训专员经验面试表.doc简介：
培训专员经验面试表项目标准面试表人生定位(共15分)1、金钱定位：大而具体数目（1）够用就行（3）没有要求（0）2、创业定位：10年（1）5年（0）没有（3）3、技术定位：权威专家（0）技术专家（1）专业人员（3） 4、管理定位：权威领导需求（0）基本管理需求（3）无管理需求（1）5、社会角色：家庭导向型（0）工作导向型（3）中间导向型（1）工作定义与工作距离经历与工作5 工作定义10包括哪些工作10每项工作做到程度30分经历与工作5分：吻合，3，提示后吻合，1，一般，0分不吻合工作定义：10分：准确，5分，提示后准确，3：一般 0：不吻合培训专员的工作都包括哪些工作，以下每吻合一项得一分，共10分您做过这项工作吗？您是如何做的，您在结果如何，有没有证据？工作内容做好并符合（3分）一般或符合（1分）不符（0分）1.建立系统的培训计划2.协助编制培训计划、规划和培训制度3.新员工培训4.员工在职培训5.建立和完善员工培训档案6.调查和分析培训需求7.整理、汇总、归档各类培训资料8.维护培训渠道和培训资源9.做好培训记录，跟踪培训效果反馈10.编制培训教材工作追求（年度）目标要求15分您近期的工作目标3101、收入目标2万-6万7万-15万15万以上2、服务满意度目标与关联部门沟通顺畅，无障碍与关联部门沟通一般性无3、工作业绩目标拟定工作流程，制定工作计划按规定要求做好工作办理无培训小时数4、知识点学习目标有系统的学习培训方面知识有学习培训方面知识的想法无的计划5、工作岗位目标做岗位绩效优秀者，晋升熟练岗位技能无工作责任工作责任的总分为15分承担什么样的责任：认同3一般1不认同01、培训课件及时制作的责任2、完成培训计划的责任3、各类资料档案归档及时的责任4、编制培训教材的责任5、跟踪培训效果的责任得分面试人展开>>

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