2022年区法院工作思路.docx简介：
 2022年区法院工作思路坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入践行习近平法治思想，认真贯彻市第十四次党代会、区第五次党代会工作部署，紧紧围绕努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义目标，牢牢把握稳中求进工作总基调，精准落实市中院五化五到位工作要求守正创新、忠诚履职，努力打造某某区法院工作和队伍建设升级版，为XX区高质量发展提供司法服务和保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。 （一）巩固学教成果，在政治建院上升级。始终坚持党对法院工作的绝对领导，巩固深化党史学习教育、政法队伍教育整顿成果，持续深化理论武装，认真落实意识形态责任制，建设西法特色党建园地，推动党建与审判执行工作有机结合；创新成立首届青年干警委员会，深入开展党的十九届六中全会和二十大精神大学习大讨论，不断提高政治三力，教育引导全体干警坚定捍卫两个确立坚决做到两个维护。 （二）立足审判职能，在平安建设上升级。一是把维护平安稳定作为重中之重，严厉打击刑事犯罪，常态化开展扫黑除恶专项斗争，切实防范化解重大风险；二是高度重视诉源治理，提档升级法官工作站矛盾源头治理工作优势互补多元解纷；三是建立信访案件督办通报、律师参访、长期未化解案件追责问责等机制；四是充分发挥人民法庭桥梁、窗口作用，多维联动融入基层治理大格局。工业园区法庭将积极争取中院支持，拟挂环境资源法庭牌子审判+修复+普法三合一，助力长江大保护；五是强化普法宣传工作，构建大普法大宣传格局，落实谁执法谁普法并创新普法方式方法，全力营造平安法治建设氛围。 （三）坚持围绕中心，在护航发展上升级。一是规范涉企案件办理。严格落实涉企案件经济影响评估机制，出台《进一步优化一流营商环境若干措施》，公布服务营商环境十大典型案例，服务XX区山区特钢之城核心项目建设。二是创新工作机制。建立涉企案件调解、涉企案件会商、涉企案件司法建议、涉企案件普法治未病等多项机制，点面结合助力优化营商环境。三是常态化服务企业积极服务双千企业，力所能及帮助解决实际困难。特别是充分发挥驻上窑商会法官工作站前哨作用，每月坚持参加例会，精准提供私人订制式司法服务，高效化解企业风险。 （四）强化宗旨意识，在司法为民上升级。聚焦人民群众急难愁盼问题，持续推进我为群众办实事实践活动一是切实宣传贯彻《民法典》，提升民事案件繁简分流的简案比例，调解优先+调判结合妥善化解民商事纠纷，并加大巡回审判力度；二是有效探索刑事案件繁简分流机制，全面提升办案质效和司法为民温度；三是支持+监督并重，采取司法建议、庭审教育等多种方式促进司法与行政良性互动；四是聚焦四项核心指标，审执协同+繁简分流+信息化助力持续推进切实解决执行难；五是高位推进一站式建设和智慧法院建设，组织专题培训，强化信息化平台在各庭室的应用，提升群众司法获得感，一站式建设要继续稳居全省前列。 （五）主动担当作为，在提质增效上升级。深化审判管理，健全完善均衡结案、案件质量评查、四类案件识别监管、类案检索、积案清理和绩效奖惩等配套监督制约机制，推进院庭长带头办理疑难复杂案件，切实压实庭长监管职责，确保有序放权与有效监督相统一。弘扬工匠精神，开展精品案件、优质文书、示范庭审、优秀调研文章评比活动。强化创新意识，提档升级少年家事审判，与行政机关、妇联、社区等多方联动，完善内外机制形成合力，倾力打造某某区家风家教基地。精心做好行政案件集中管辖改革工作前期筹备工作，强化保障、深入调研、抓好培训，确保行政案件优质高效办理。 （六）锤炼过硬本领，在铁军建设上升级。强化书香法院建设，建设图书阅览室，推进书香法苑法韵磁湖读∙书班，打造法官精神家园。3月集中开展学习培训月活动，推出清廉建设、意识形态、业务培训、年轻干警成长、工作心得分享五大专题，营造学习研讨氛围。组建6个审判团队，由80后年轻同志担任团队负责人，搭建平台全方面培养锻炼。推行一对一导师制，加大审判执行多岗位人员轮岗和业务交流，为青年干警成长导航。持续推进清廉法院建设，开辟法院特色清廉文化长廊，强化司法廉洁教育。严格落实防止干预司法三个规定，一体推进三不建设，强化举措推进审务督察，着力打造忠诚、干净、担当的高素质法院队伍。 展开>>

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