档案局精神文明建设工作计划.docx简介：
档案局精神文明建设工作计划为进一步做好新形势下我局精神文明建设工作，全面推进我局文明建设再上新台阶，根据县文明办有关文件精神制定20xx年度精神文明建设工作计划如下：一、指导思想坚持以社会主义核心价值观为指导，以思想、组织、队伍、文化、环境、制度等建设为重点，大力弘扬六种风尚，进一步增强广大档案干部遵守道德行为规范的自觉性、传承雷锋时代精神的坚定性、践行志愿服务理念的主动性。二、目标任务以各种文明创建活动为载体，着力从培育文明素质、靓化文明环境、打造文明队伍、提升文明形象出发，大力弘扬雷锋精神，切实做到围绕中心，服务大局，进一步推动精神文明建设工作提档升级，努力实现精神文明建设工作大跨步飞跃。三、工作内容(一)深入学习党的十xx大精神。1.深入开展党的十xx届系列全会、习近平总书记系列重要讲话和档案工作会议精神的学习宣传贯彻。统一思想，在宣传引领中提升认识，在理论武装中增强自信，不断提升干部职工机遇意识、全局意识、使命意识、担当意识，进一步革新理念，凝聚共识、形成合力。2.开展中国特色社会主义学习教育。深入学习宣传党的创新理论，全面、系统地理解，中国特色社会主义理论体系的精神实质，坚持用理论学习武装人、用文明实践塑造人、用道德建设完善人、用先进文化引导人，把干部职工的思想和行动统一到十xx大精神上来。落实好两学一做学习教育常态化制度化各项举措，保证党的组织履行职能发挥核心作用，保证领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用，保证广大党员以身作则、发挥先锋模范作为，为推动全县档案事业科学发展提供强有力保证。3.加强党风廉政建设。进一步建立健全惩治和预防腐败体系，加强党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化。强化党风廉政建设责任制执行力度。积极做好党内监督工作，巩固提高党的群众路线教育实践活动成果，严明政治纪律，严守政治规矩，深化作风建设，持之以恒纠正四风方面存在的问题，切实加强反腐倡廉建设。4.加强学习型党组织和学习型干部队伍建设。引导和激励干部职工学习马列主义、毛泽东思想经典著作和与职能职责相关的社会科学、自然科学的热情和自觉性。引导干部职工读一篇好文章(一本好书)，促进群众性读书活动深入开展。开展好七五普法总结验收工作。(二)建设为民务实高效清廉机关，着力提升干部职工道德素养。5.广泛开展职业道德教育。加强以忠于国家、服务人民、恪尽职守、公正廉洁为核心的机关建设，引导干部职工自觉履行岗位职责、社会职责、家庭职责，倡导知荣辱、讲正气、作奉献、促和谐的良好风尚。继续开展机关干部进社区服务活动，把创文明机关，当好人民公仆结对济困、送温暖献爱心等活动作为干部职工道德实践的重要途径，促进团结友善、尊老爱幼、扶贫济困礼让宽容的人际关系和知荣辱、讲正气、求和谐、促发展社会风尚的形成。6.深入开展公民道德建设。以贯彻落实《公民道德建设实施纲要》为基础，以诚信建设为重点，坚持理论教育和道德实践相结合。教育干部职工自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德，深化公民道德建设，推动机关干部职工思想道德素质和文明素质再上新水平。7.开展机关文明礼仪学习教育活动。组织举办干部职工学习文明礼仪，开展讲文明话、办文明事、做文明人等文明礼仪实践活动，使文明礼仪的基本常识成为机关干部职工共同遵循的行为准则。(三)坚持社会主义核心价值体系教育，着力加强机关文化建设。8.提炼、展示、塑造机关核心价值理念。坚持把社会主义荣辱观的核心价值体系融入思想道德建设和精神文明建设全过程，以实践社会主义核心价值观为根本，结合机关实际，提炼富有感召力、凝聚力和时代特征的机关核心价值理念。让国知精神更具体更形象地充实干部职工的精神世界，使之成为激发工作热情、担当使命勇气、开拓进取意志和敢为人先品质的力量源泉。9.以现代文化为引领，营造风清气正的工作氛围。组织开展现代知识、现代观点、现代制度以及现代理性、国家认同、公民权利专题教育、主题演讲和岗位读书等活动，提高干部职工文化素养，凝聚干部职工精神力量，培育形成机关精神。打造和睦处事、和谐共事、合力成事的工作环境，注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工多谋学习少谋闲、多谋工作少谋人、多谋团结少谋利、多谋作为少谋位，培育自尊自信、理性平和、积极向上的心态。10.丰富干部职工精神文化生活。坚持以人为本，注重满足干部职工精神文化需求，大力营造尊重差异、包容多样、相互欣赏人文环境。结合纪念日、传统节日，开展群众性的文体活动。组织干部职工积极参加全民健身运动、文明交通、绿色祭奠等活动;组织开展庆三八展示妇女风采、庆十一开展趣味比赛等文体活动，丰富和活跃全体职工的精神文化生活。(四)开展文明行业创建活动，着力抓好文明行业品牌创建活动。11.切实抓好文明行业品牌创建活动。开展经常性的职业思想、职业责任、 展开>>

下载声明:
1、本文档共8页，其中可免费阅读8页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>