公司2022年纪检监察工作计划.docx简介：
公司2022年纪检监察工作计划根据公司党风廉政建设和反腐倡廉工作的总体思路，按照以落实党风廉政建设责任制为龙头，以惩防体系建设为主线，全面贯彻落实上级纪检部门党风建设和反腐倡廉工作精神，强化廉政教育，完善制度管理，加强监督制约，加大惩处力度，重点抓好廉洁文化建设、案件查办、效能监察和廉洁风险防控等工作，为促进公司健康发展而不懈努力。一、深入学习，严明纪律，完善监督，切实提升纪检监察工作新境界 （一）要用习近平重要讲话精神、十九大精神和公司十四五规划要求统领工作，推动工作落实。突出纪律检查工作的政治属性，坚持党对一切工作的领导。把学习贯彻习近平重要讲话及思想作为首要政治任务，要开展全覆盖、立体式的集中学习、个人自学、现场学习等活动，促使纪检干部进一步掌握中央决策部署的精神实质、核心要求，不断提升纪检监察工作的新境界。运用党的新思想、新理论和新要求，对照《准则》、《条例》规定，根据纪检监察职能，结合公司发展实际，把上级纪检部门相关规定，内嵌到工作标准、工作制度、工作流程和工作要求之中，以新精神、新规范和新要求，不断提升公司纪检监察工作水平。 （二）严肃党内政治生活，加强对党内政治生活制度执行情况的监督。进一步加强对党委第一议题的学习的监督，以十九大精神为引领，进一步加强和规范党内政治生活，督促和引领各级党组织和领导干部把严明政治纪律和政治规矩放在首位，切实增强四个意识，坚定四个自信，坚决维护党中央权威和党的集中统一，重点监督检查贯彻民主集中制、开展批评与自我批评，落实三会一课和请示报告制度等情况；对不认真执行或弄虚作假的行为予以严肃问责。 （三）强化过程监督机制，加强对党的路线方针政策和重大决策部署落实情况的监督，对党委工作全面监督。把严肃党内政治生活和加强党内监督的制度措施，贯穿到落实党委意识形态工作、基层党建工作、党风廉政建设派单制的形式、内容和党内监督工作的全过程，完善领导班子一岗双责跟踪督办机制。进一步加强对经济运行过程中的重点领域廉洁风险防控以及其他重大任务落实情况的监督。 （四）严肃换届律，严把党员干部政治关、廉洁关。紀把纪律建设摆在更加重要的位置，坚决维护党的六大纪律确保党纪刚性约束。通过谈心提醒、函询了解、抽查材料、批评诫勉等方式，加强对领导班子及领导干部的监督，探索建立干部廉洁自律档案。坚持问题线索集体研判严格把好任前党风廉政意见回复关，加强拟提任干部的廉政考察，防止干部带病上岗。严肃换届纪律，加强监督检查，确保换届工作风清气正。 二、深入落实中央入项规定精神，弛而不息纠正四风。 （一）把纠正四风往深里抓、实里做。紧盯四风新动向、新表现，严查隐形变异的四风问题，及时向各部门、子公司发布预警提醒信息，强调纪律要求，提醒和教育党员于部自觉抵制和主动纠正。加大明查暗访力度，持之以恒反对和纠正可能存在的四风问题。对仍然顶风违纪的，依纪依规处理并点名道姓通报曝光，不当老好人，敢于红脸。对执纪审查对象存在四风问题的，先于其他问题查处和通报。 （二）通过持续纠正四风加强长效机制建设。持之以恒抓好中央八项规定精神落实。紧盯节假日等重要时间节点，根据上级要求，结合公司实际，明确严禁内容提前预警教育。要彻底消查小金库，套取现金购买礼品、请客送礼、滥发奖金等问题，一经发现，严查严办，点名曝光，绝不容忍。梳理问题、总结经验，找准作风建设的突出问题和薄弱环节，督促完善作风建设配套制度，监督检查制度执行情况，形成常态长效。 三、加强纪律建设，注重抓早抓小，践行好监督执纪四种形态。（一）用反面典型案例敲响警钟。按照上级纪检部门和公司党委的部署安排，深入开展警示教育，深入剖析反面典型，引以为戒，以上级相关部门巡视反馈和审计反馈的违法违纪案件，为警、为鉴、为训；用身边的事，警示教育身边的人。（二）用好监督执纪四种形态。以批评教育、谈话函询、党纪轻处分和组织处理等方式加大处理一般性问题的力度，早发现、早提醒、早纠正领导干部存在的问题。坚持高标准和守底线相结合，聚焦政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，积极探索和有效运用监督执纪四种形态，抓住重要节点，聚焦关键少数，让红脸出汗成为常态加大重点领域、重点问题的查办力度，抓早抓小，动辄则咎，始终保持严惩腐败高压态势。 （三）完善查信办案工作机制。进一步建立健全问题线索主动发现和分析研判机制，强化问题线索管理，严格执行重要信访、重要案件线索向上级纪委报告制度。健全案件查办协调机制，充分发挥审计、财务、组织、人事等各方面的积极作用，提升反腐倡廉实效。要加强执纪审查成果运用，已查实的要依纪依规进行处理，严格执行一案三查制度；不实的要通报情况，通过核查事实树立正气加大案例通报力度，以案明 展开>>

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