国企党委书记、董事长2022年度民主生活会整改方案.docx简介：
XXX集团党委领导班子成员2022年度民主生活会整改方案2023年2月13日，召开了XXX集团党委领导班子2022年度民主生活会。会上，通过自我查摆和班子成员对我提出的批评意见，梳理了6个方面查摆18项问题，为切实抓好各项问题整改，以问题整改实效带动实际工作水平提升，为圆满完成2023年目标任务夯实基础，特制定如下整改方案：一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的XX大精神，进一步巩固党史学习教育成果，将整改工作与工业强区、产业兴区及集团2023年度重点工作结合起来，坚持立行立改、即知即改，进一步发挥自我净化、自我完善、自我革新、自我提高示范带头作用，以求真务实作风坚决把上级及集团党委决策部署落到实处，以坚定的理想信念、求真务实的担当作风、苦干实干的工作业绩，团结带领集团党委领导班子及全体员工为工业强区、产业兴区和集团高质量发展做出更大贡献。二、整改任务及措施（一）在带头深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护方面存在问题：一是领会把握不够精准。两个确立的决定性意义深思践悟不够，着重忙于事务性工作多，学习存在快餐化、零散化、浅表化倾向。对于两个确立历史地位、哲学意蕴、时代价值等深刻内涵理解还不够透彻，对学懂弄通做实实践要求还不够深刻。二是学习宣传不够到位。对员工的教育引导不够系统、全面、深刻，理论学习和辅导宣讲不够深入，一些党员管理人员知其然而不知其所以然，形成广泛共识与共同行动成效不强。三是践行结合不够到位。在政治理论学习中，没有把对两个确立的深刻领悟，很好地贯彻落实到工作的各方面全过程，把学习成果有效转化为具体行动不够有力有效，学用结合还不到位。整改措施：始终坚持把党的政治建设摆在首位，始终坚持把强化学习作为提高素质、增强本领的重要基础，全面学习贯彻党的XX大精神，持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持学原著、读原文、悟原理，把集中学习与个人自学结合起来，带头克服以干代学等问题，严格落实第一议题制度，深刻领悟两个确立的决定性意义，增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，自觉用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作。责任人：XXX完成时限：2023年12月31日前（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面存在问题：一是理论学习上存在差距。落实学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务的要求不彻底，没有真正做到深入学习、反复学习、跟进学习，存在时紧时松的问题，在持之以恒、坚持不懈、久久为功上欠火候。二是深入理解上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略学习还不够系统，对习近平总书记最新重要讲话精神深刻领会还不深入，掌握还不全面，没有完全做到学思用贯通、知信行统一。三是学用转化不够及时。没有很好地把思想、工作与习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，一定程度上存在学用脱节现象。站在新发展格局的高度去思考问题、谋划工作还不够，用政治大局统揽大局的能力还不够强。整改措施：树牢大局意识，始终坚持以夙夜在公的精神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位。坚决贯彻工业强区、产业兴区战略部署，坚持高标准、严要求，全面抓好集团重点管控、舆情风险，锚定涂布白纸板投料试车、燃气热电并网联产及技改优化、人才发展规划、技术瓶颈突破等工作，不畏艰险、迎难而上，打破常规思维、探索创新路径，以雷厉风行、快干实干的态度，夯实履职尽责、担当作为的奋进之力。责任人：XXX完成时限：2023年12月31日前（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面存在问题：一是党建引领把握上还有欠账。党建工作多数都是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点和创新，推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署，缺乏有力的现场指导和督促检查。二是党建业务融合上还有弱项。运用党的创新理论指导实践、推动工作不够有力，党建工作缺乏精细谋划，党建活动缺乏吸引力，组织生活形式缺乏创新，深度推进党建业务工作融合成效不突出。三是党建工作落实上还有差距。对照全市党建1755制度体系，基层党支部标准化、规范化建设还存有差距，基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋范作用发挥不明显，个别党支部班子素质还不够过硬。整改措施：一是完善理论学习长效机制，落实党委理论中心组学习和第一议题制度，全面贯彻党的XX大精神，引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信，做到两个维护，捍卫两个确立。严格落实意识形态工作责任制，不断强化舆情监控，切实抓好舆情引导和应对处置。适时开展主题突出、形式多样的教育和学习，坚定党员干部的理想信念和政治站位。二是党建强不强，支部是关键。要进一步规范优化基层党组织设置， 展开>>

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