集团公司2021年春节期间新冠肺炎疫情防控实施方案.docx简介：
集团公司2021年春节期间新冠肺炎疫情防控实施方案认真贯彻关于疫情防控工作的重要讲话和指示精神，全面落实外防输入、内防反弹的总体防控策略，结合对接属地政府疫情防控措施，坚持预防为主、积极响应、分区分级、精准管控，突出重点环节，落实四早措施，巩固持续向好的疫情防控成果，有力保障职工群众生命安全和身体健康，有力保障XX公司持续稳定发展。 一、严格落实个人防护措施，降低感染风险 1.严格个人防护。XX上下要积极引导职工群众外出或在公共场所科学佩戴口罩，在商场、超市、影院、公共交通工具、电梯等密闭场所要求全程佩戴一次性医用口罩；全体职工出入小区、集贸市场等场所，应佩戴一次性医用口罩，切实做好个人防护；应注意勤洗手，咳嗽、打喷嚏时注意遮挡。 2.减少人员聚集。在公共场所排队或有人员聚集时应保持X米以上的社交安全距离；家庭私人聚会聚餐等活动原则控制在XX人以下，并做好个人防护，有流感症状尽量不参加；倡导不前往人员聚集场所尤其是密闭场所。 3.加强通风消毒。办公室、会议室或家庭室内应经常开窗通风，保持空气流通；宾馆酒店、商场超市、餐饮饭店职工食堂等重点公共场所应定期做好消毒消杀，加强通风换气，确保空气流通；通勤车场站和交通工具要增加通风消毒等措施频次，司乘人员应加强引导，所有乘员都要做好个体防护。 二、夯实五有一网格防控措施，守住疫情防控网底 4.落实五有措施。全公司各级组织要做到五有，即有疫情防控指南，有防控管理制度和负责人，有适量防疫物资储备，有属地医疗卫生力量指导支持，必要时有隔离场所和转运安排准备等措施。 5.建成网格体系。各单位要做好返企人员（特别是从事进口冷链食品相关工作返企人员）、省外来企人员、来自中高风险地区人员、入境来企或返回职工家庭人员等重点人群的信息登记、摸排和日常健康监测管理工作，督促落实好个人防护措施，强调落实出现发热等症状后的自我隔离和报告；各单位疫情办要加强巡回督查，发现异常情况及时了解、核实和报告，并做好相关台账。 三、落实防控责任，减少人员流动和聚集 6.进一步严格群体性聚集活动的监管。各单位举办XX人以上群体性聚集活动应当制定防控方案，严格落实防控措施;各大型活动，要严格审批程序，严控人员规模，强化检查监管；凡擅自举办聚集性活动的，将追究举办者和相关单位的责任;要落实好体温、扫验健康码、科学佩戴口罩等措施落实和应急处置准备。 7.严控人员流动管理。全公司各单位要严格控制人员流动，加强对来X返企人员管理，对所有省外来X返企人员，须第一时间主动到社区进行登记，并接受健康管理;对高风险地区来X返企人员及家属进行核验XX小时内核酸检测阴性证明和健康码，落实目的地居家健康监测XX天措施，并在第X-XX天再进行一次核酸检测；凡不能提供XX小时内核酸检测阴性证明的，需在临时留观点接受核酸检测，核酸检测结果为阴性的，落实目的地居家健康监测XX天措施，并于第X-XX天再进行一次核酸检测。对低风险地区来X返企人员做好居家健康管理；各单位要合理设置出入通道，认真做好出入人员的测温、扫健康码、提醒科学佩戴口罩等日常管理工作；对赴高中风险地区或从高中地区返企职工及从高中风险来公司人员的行踪要了如指掌；要通过微信、新闻媒体等各种形式加大宣传力度，号召本单位人员尽量减少出行，非必要不到中高风险地区去，尽量减少到国内其他低风险地区去，确需到中高风险地区去的，应落实好个人防护措施，回X返企后应主动到单位报告并做好居家健康管理；春节期间，XX上下提倡大学生、回外地探亲职工留守工作地过节，避免病毒传播风险，确需外出的人员要在本单位提前报备。 四、持续做好内部疫情防控 8.高度重视、持续加力。各单位由党委（总支、支部）牵头负责，认真落实防控主体责任，书记为第一责任，层层压紧压实各级工作责任，把外防输入、内防反弹的工作做细做实做到位。加强对员工的教育管理和防疫宣传坚决克服麻痹松懈情绪。要根据新的防疫形势不断修订完善相关管理制度，并采取得力措施予以落实。 9.继续做好个人防护工作。要继续做好办公区、浴池、会议室、食堂等人员密集场所的通风、消毒工作。集中场合要坚持佩戴口罩做好个人防护，接尘人员上班时要佩戴防尘口罩。 10.各单位要完善对外来非冷链物品进行消毒，杜绝其传播风险。 11.全公司各级党组织要以对职工健康和生命安全高度负责的态度，坚决落实疫情防控各项措施，切实增强主动性、自觉性，全面落实疫情报告责任制，保持对瞒报、迟报疫情零容忍态度，任何人不得以任何理由对疫情报告进行直接和间接干预，依法依规做好疫情防控工作。 12.各单位要时刻绷紧疫情防控这根弦，始终保持清醒头脑，强化底线思维，抓实抓细疫情防控工作措施。要进一步加强重点场所、重点人群核查，坚持做好人防物防工作。 五、强化组织领导，加大督查问责力度  展开>>

下载声明:
1、本文档共6页，其中可免费阅读6页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>