市2022年城市管理工作要点.docx简介：
 市2022年城市管理工作要点2022年是党的二十大召开之年，也是全面开启城市管理现代化新征程的开局之年。全市城市管理总体工作思路认真贯彻落实习近平总书记对城市治理的重要论述，顺应城市管理工作新形势、改革发展新要求和人民群众新期待紧扣市委市政府和省住建厅工作部署，突出党建引领，注重队伍建设，矢志争先创优，加快转型升级，强化改革创新，致力打造现代化五新城管，全力争当城管高质量发展排头兵，为建设强富美高新xx贡献城管智慧和力量。2022年，全市城市管理重点工作是：一、围绕一条主线，开启城管现代化新征程围绕一条主线。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以习近平总书记对城市管理、城市治理的重要论述为根本遵循，坚持人民城市人民建，人民城市为人民，以勇当沿海地区高质量发展排头兵为总定位、总目标、总要求，以提升城市治理体系和治理能力现代化为主线，大力推进两重一实一专项目，为城乡居民创造更多的小确幸，高质量开启全市城市管理现代化新征程。二、强化两个保障，扛起城管现代化新使命强化党建引领。积极探索党建引领城市管理的有效路径，认真履行管党治党主体责任，加强党建核心引领作用组织实施党建引领城管五强十五抓工程，抓好党史学习教育成果的巩固和拓展，持续开展我为群众办实事实践活动，通过党建引领推动党建与垃圾分类治理、文明典范城市创建等重点工作深度融合，实现党建与业务同抓共赢，着力打造城管为民服务品牌。强化队伍建设。大力锻造看得出、站得出、豁得出城管队伍，突出行业领军人才招引和培育，分类抓好领导干部（含军转干部）、专业技术人才、执法队员和服务外包人员四支队伍建设，广泛开展巾帼示范岗青年文明号标兵中队文明执法岗等创建活动，搭建多层次、阶梯化的教育培养载体，实现人尽其才，人事相宜、人岗相适的目标，创塑谋事讲政治、干事有激情做事高标准、处事能坚韧、遇事敢担当、成事守规矩的城管队伍全新形象，加快形成激情澎湃、勇立潮头的干事创业氛围。三、激发三股动力，开创城管现代化新局面以创新来驱动。从创新中要动力、增活力、强能力，每个处室、单位都在创新上发力，想方设法在解决镇级城管队伍管理、转角看到美、城管进小区、垃圾源头分类、门前三包等急需解决的问题上创新思路，有所突破。以改革赢主动。主动顺应城管重心下移新形势，继续完善提升城市管理综合执法体制改革，有序推进所属事业单位整合优化提升，理顺部门职能，加快工作转型，探索建立路（街、巷）长等制度，推进市、区、街道、社区四级管理融合，健全城管执法和行业管理前后衔接、紧密联动的协作机制，形成职责明晰、多方共治大城管格局。以争先促行动。牢固树立争先创优意识，突破自我设限的传统思维、克服甘居中游的平庸心态，把真抓实干作为最有效的方法论，以落实岗位责任制为抓手，以年度综合考核进入同组先进行列为目标，大力倡导敢为人先的闯劲、坚如磐石的韧劲、虎口夺食的拼劲更加务实地把工作做在先、干在前，创造更多具有xx城管特色的工作品牌。四、坚持四项抓手，夯实城管现代化新业绩坚持标准化管理。对标全省领先、国内一流目标，不断梳理完善市容管理、环境卫生、行政执法、许可服务等技术规范或标准体系，着力推进精细化管理标准规范体系建设，形成定标准、学标准、讲标准、用标准的生动局面。统筹抓好城市精细化管理区域标准和行业标准，积极申报地方标准规范，做好标准规范的更新和维护工作，强化行业之间标准规范的有机衔接，逐步实现城市管理领域标准规范全覆盖。坚持项目化推进。以重点项目为导向、目标任务为重点、督查考评为抓手，通过工作项目化、项目责任化、责任具体化推进工作落细落实。对确定的年度两重一实一专项目，逐一明确目标任务和完成时限，逐一落实责任领导、牵头单位和责任单位。同时，强化督查考评，继续将两重一实一专项目作为年度重点督查内容，实行一月一通报、一季一研判，并纳入年度绩效考评。局领导班子成员定期到挂钩联系县（市、区）督查重点项目推进情况。坚持全方位创建。强化城市文明、城管先行意识，紧扣全市域、全领域、全体系创建要求，扎实开展市容秩序、环境卫生、后街背巷整治和基础设施提升等八项创建行动。落实好局领导班子成员基层联系点和县处级干部、机关工作人员挂钩路段包保等六项机制，以零失分的最严要求常态化开展文明创建专项督查，积极争创全国文明典范城市。坚持常态化考核。加强与考核部门的沟通联系，明确考核标准和要求，结合部门工作实际，将考核内容细化分类，量化考核分值并分配到各职能处室和直属单位，突出差异化、精准化导向。学习借鉴常州城市长效综合管理考核的做法，结合实际建立科学合理的考核体系，提高考核指标融合度，有效发挥考核的指挥棒作用。五、深化五新城管，打造城管现代化新标杆聚力打造全民城管。坚持 展开>>

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