在第四季度暨国庆节黄金周期间安全生产工作会议上的讲话.docx简介：
在第四季度暨国庆节黄金周期间安全生产工作会议上的讲话一、强化责任，落实到位安全生产责任重于泰山。我们要坚持以人为本的观念，切实把保障人民生命财产安全作为出发点和落脚点，搞好安全生产工作。为使各级各部门、各单位领导始终绷紧安全生产这根弦，市、乡两级政府和有关部门领导实行一岗双责制。市、乡镇政府和部门行政一把手作为本地、本部门安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作负总责，亲自抓；主管领导是直接责任人，负主要责任，具体抓。27个安委会成员单位在安全生产工作中要承担重要任务，发挥重要作用。安全生产综合监管部门、专业监管部门和行业主管部门要各司其职，各负其责。市政府把安全生产工作任务目标层层分解，逐级量化落实到每个乡镇、每个部门、每个企业。企业要把安全生产责任制落实到班组和员工岗位，做到重心下沉沉到底，关口前移移到位，使工作分工，项目到人；目标分解，指标到人；事故控制，措施到人；安全监督，岗位到人；事故追究，责任到人。要制定相应的考核办法，把安全生产工作作为干部政绩考核的重要内容之一，实行安全生产工作问责制、重大事故责任追究制。企业安全生产要重奖重罚。针对老检查、老隐患、老不改的问题，实行三跟踪。对于隐患较大，长期不整改的，该罚的罚，该停的停，该关的关，决不姑息迁就。政府及有关部门必须经常过问安全生产工作，到现场和一线督察，把安全生产的着力点放在企业生产前沿。生产经营单位的领导必须坚持跟班作业，靠前指挥，及时掌握和处理现场存在的隐患。二、强化教育、提高全员的安全素质一是加强企业负责人和安全管理人员的全面素质教育。加强业务素质的培养，针对企业各类工艺、安全生产技术规范、操作规程和安全管理标准，开展不同的培训，为企业领导和安全管理人员充电，不断提高管理水平和业务水平，培养一批精通业务、熟悉法律和法规，敢抓敢管会抓会管的高素质管理人才。二是作好岗位人员的安全培训工作。加强员工安全生产教育培训力度，提高企业全体员工素质，严格执行岗位人员培训制度，严格把好上岗关。特别是对从事有毒有害危险岗位和从事特种作业人员，必须进行相关岗位知识和技能的培训，取得合格资质证书方可上岗，提高岗位操作员工的安全意识和防范能力。三是强化日常安全教育管理。坚持定期和不定期的开展培训、检查、督促、考核、评比活动，针对部门、车间班组、岗位安全管理工作，开展学习安全知识、劳动保护知识、安全技能和防护技能的演练等活动，创造良好的企业安全文化氛围，提高企业全员的安全素质。三、加强领导，全力做好国庆节前各项安全保障工作（一）各地、各部门、各单位要切实以三个代表重要思想为指导，牢固树立以人为本的理念，坚持安全第一，预防为主的方针，进一步加强对节日期间安全生产工作的领导，精心组织，周密安排，落实责任，加强协调，全面启动有关准备工作，完善和落实各项工作方案和应急预案。（二）加强监督检查,查隐患,堵漏洞，有效预防公共领域安全事故的发生。要集中开展一次安全检查,加强对客运企业特别是旅游客运的监督检查，确保交通运输安全。公安消防部门要加强火灾隐患排查。公安消防部门要设立举报投诉电话，接受全社会监督。中小学校及其他公共场所要加强卫生防疫检查，防止食物中毒和其他疾病的传播学校、班级组织的集体秋游一定要得到主管部门批准，并保证在安全的情况下方可出行。与人民群众生活密切相关的供水、供电、供气等部门，也要加强日常检查、检修，确保安全。（三）强化监督管理，合理安排生产，确保重点行业和领域的生产安全。要加强对重点行业、重点企业安全的监察。市安监局要监督煤矿企业做好瓦斯监控工作，加强对已关闭小煤矿的监督检查力度，要重点检查 一通三防；对该关未关或明停暗开的小煤矿坚决予以关闭；对非法开采的小煤井要采取有利措施，加大打击力度，彻底清除，坚决做到三不留一毁灭；易燃易爆化学危险品行业的生产经营、运输、储存专项治理，是国家专项整治工作的重中之中。节前要全面排查，彻底整治。以防造成重大事故；锅炉压力容器目前大多数已停止运行，但部分生活锅炉仍在继续运转，技术监督管理部门要重点检查锅炉生产安装部门的资质，打击取缔非法生产、安装锅炉的工程队，并对锅炉、压力容器、特种设施、设备定期检验检测，防止事故发生；建筑行业要加强安全检查，对工程承包资质不够、审批手续不全、安全内业不全、安全防护设施不到位、特种作业人员无操作证、机电管理不到位、违章作业等隐患要马上解决，立刻整改；粮食收储企业、林业五场一圃(五个林场一个苗圃)、乡镇村、屯，办事处区、委，消防安全更为重要。因此，消防部门和各乡镇、街道办事处要加大消防安全措施，做好秋季防火工作，防止森林火灾发生。（四）加强协作配合，形成联动机制，确保节日期间万无一失。严格节日期间领导同志值（带）班和生产安全事故专报制度。加强重点部位防范工作。与人民群众日常生活密切相 展开>>

下载声明:
1、本文档共5页，其中可免费阅读5页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159 (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>