（20篇）国企改革经验交流材料.docx简介：
企改革交流材料国经济汇编目录分类施策统筹推进 健全机制狠抓落实 加快推进所属国有企业公司制改革.3深入落实3343工作举措 确保完成国有企业公司制改革.7推动责任落实 强化政策支撑 深入推进公司制改革..12坚持三优化三转变 着力推进子企业总部机关化 问题专项整改.16建立健全长效机制 确保总部机关化问题不反弹不回流.21狠抓管理 降本增效 公司发展质量持续提升..25深化国资国企改革 推动高速高效发展.28改革激活力 管理出新路.31深化改革 创新驱动 全力打赢转型升级冲千亿元攻坚战33 打好改革创新组合拳 赢得发展主动权.36改革破题出困境 顺势作为谱新篇 推动转型发展取得显著成效.39聚焦人才战略 实施技术驱动 在改革创新中谋求高质量发展42建立长效机制 强化底线管控 统筹有序推进压减工作45构建长效机制 加强动态管控 持续推动压减工作走深走实.48全面加强外部董事履职支撑 促进董事会规范高效运行52聚焦改革发展 加快转型升级 全力推动创新型企业建设55持续改进工作作风 巩固总部机关化问题专项整改成果.59统筹谋划 精准对标 多措并举 迅速推进对标提升行动65向市场要活力 向改革要效益 深化市场化改革推动高质量发展.70完善治理结构 转换经营机制 不断激发内生动力74分施策推类统筹进健全机制落狠抓实加快推所进属有企公司制改革国业按照国务院国有企业改革领导小组办公室关于全面完成国有企业公司制改革的通知要求，我们加强组织领导，及时制定 工作方案，健全工作机制，层层压实责任，扎实推进所属国有 企业公司制改革。截至目前，36 家拟改制企业中已有 23 家完成改制工商登记，21 家拟清理关闭企业中已有 13 家完成工商注销登记，涉及资产总额 271 亿元、职工人数 11275 人。在改革过程中，主要从三个方面狠抓工作落实。一、以凝聚共识为先导，提高改革政治站位坚决贯彻党中央、国务院决策部署，将全面完成公司制改革作为一项必须抓好的重大政治任务，与推进行业治理体系和 治理能力现代化、实现高质量发展结合起来，坚持聚焦主责主业、政企事企分开原则，加快深化局属国企改革。2020 年 9 月，及时研究部署国企改革三年行动，全面启动公司制改革工作。10 月，分管局领导亲自召开局属国有企业改革动员部署电视电话会议，在全局范围内统一思想、凝聚改革 共识，要求各单位增强改革责任感紧迫感，加快推进全民所有制企业公司制改革，同时做好职工思想工作。11 月，党组会议审议通过《我们属全民所有制企业公司制改革工作方案》，明确要求各单位力争在 2020 年年底前完成大多数企业的改制工作，确保 2021 年完成收尾工作。二、以分类施策为路径，细化改革思路举措由于行业的特殊性，以及以往政企合一的历史背景，所属企业公司制改革面临的特殊情况比较多。为此，加强企业情况摸底梳理，结合企业实际，充分借鉴前期中央企业改制经验， 因企施策、分类推进改革。一是深入开展摸底，分类推进改革。 按应改尽改、一个不漏原则，经全面摸底，共有 57 家局属全民所有制企业，分别归属 16 家单位管理。其中，正常经营企业 43家，停产停业、吊销未注销等非正常经营企业 14 家。结合聚焦主责主业、处置低效无效资产的改革要求，研究决定正常改制36 家、清理关闭 21 家。此外，还将工商登记为集体所有制企业，实为国有出资的企业，一并纳入改革范围，要求开展国有产权界定后推进改制工作。二是区分企业特点，分类细化路径。对36 家正常改制企业，根据其资产属性、业务结构、发展前景等特点，参照《中央企业公司制改制工作实施方案》，充分借鉴中央企业经验，分类推进改革。对大部分产权与资产结构清晰简单、财务规范的企业，采取以上一年度经审计的净资产值作为工商变更登记时确定注册资本的依据，加快改制进展。对部分资产体量大、历史沿革复杂、有深化改革需求的企业，依法开展清产核资、专项审计、资产评估后，稳步推进改制。三是量化完成时限，分类加快改制。按照可衡量、可考核的原则， 分类确定改革时间节点和改革完成标志。对无特殊情况的企业， 要求在 2020 展开>>

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