X高校党委书记在2021年暑期干部培训班上的开班讲话.docx简介：
 X高校党委书记在2021年暑期干部培训班上的开班讲话同志们： 今天，我们利用暑期的时间，在市委党校召开2021年集团干部能力提升培训班，这次培训班是集团处在快速发展阶段关键时期召开的一次具有全局性、战略性意义的重要培训。参加开班仪式的有集团领导干部、全体中层干部，还有邀请的企业高管、职业领域专家学者。此次校外干部培训，主要目的是要以党史学习教育活动为契机，紧跟职业教育时代需求，进一步落实习近平总书记重要讲话批示精神，坚定理念信念，强化担当务实的工作作风，不断提高举办职业教育的本领和能力，为实现XX高质量发展做出职教贡献。 在期末会议上我讲过，当前职业教育发展前途广阔，大有可为，处在战略机遇期，但**职业教育发展既有着重大机遇，也有风险挑战。重大机遇稍纵即逝，领导干部只有不断加强学习，开拓眼界，洗涤精神，才能提升把握机遇和处置风险的能力。因此，希望大家要充分认识此次培训的重要意义，通过学习培训把思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，不断提升全局观和战略观，不断提升业务工作水平，扎实推进全年任务目标的顺利完成。 下面，我就此次培训学习谈几个方面的意见。 一、要清楚为什么要学 孔子讲学而不思则罔，不掌握为什么要学，就不能更好地学，因此，要做到知所以学。 （一）通过培训，认清职业教育发展面临的新形势。一是要深刻认识职业教育发展面临的重大机遇。习近平总书记强调指出，在全面建设社会主义现代化国家新征程中，职业教育前途广阔、大有可为。分析职业教育发展机遇，最根本的一条，就是要认清职业教育在党和国家经济社会发展中所处的战略位置，增强使命意识。国家自上而下的支持是职业教育发展的最大形势、最大机遇。二是要深刻领会全面建设社会主义现代化国家对职业教育发展的新要求。当前，职业教育发展的要求就是要增强职业教育适应性，加快构建现代职业教育体系，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，服务国家现代化建设、推动高质量发展，这是职业教育的职责所在。三是要深刻分析当前XX职业教育发展面临的挑战。我认为我们的危险和挑战来自两个方面，一个是内部治理体系和治理能力适应不了集团和院校快速发展需要的挑战，一个是外部民营资本进驻**职教领域带来的冲击和挑战。两方面的挑战，一个是内部的，一个是外部的，但是打铁仍需自身硬，只有做好自己，才能无惧四方，内因是主要因素。 （二）通过培训，统一职业教育发展的方向和思路。近几年来，集团发展职业教育提出了很多思路，也指出了具体的路径。2019年，集团召开干部大会，经过三天的头脑风暴，提出了五转三变发展思路。开展暑期干部培训班，主要目的一是要统一思想认识，实践证明，集团的改革发展思路是可行的，我们要通过这次培训总结经验，改进不足。二是要创新思维，丰富六个一发展思路。昨天下午，职院专门赴**展示馆召开了六个一专题推进会，现场交流经验做法，创新改革思路。我们此次培训，通过专家指导、小组讨论等，就是要进一步创新思维，丰富六个一具体实践路径，加快二级学院（专业部）改革发展进程。三是要凝聚力量，营造发展职业教育的浓厚氛围。在座的各位都是各院校的骨干力量，是发展的核心力量，依托力量，我们要通过这次培训，在各位心里埋下一颗赶超发展的种子，形成人人带头、人人垂范，营造干事创业的浓厚氛围。 （三）通过培训，提升发展职业教育的能力和水平。培训就是一个持续不断的学习过程，我们开展干部能力提升培训班，最显而易见的目的就是要提高全体干部发展职业教育的能力和水平。一是提高政治理论水平，就是要学习掌握国家关于职业教育的最新理论方针，学习职业教育的使命和担当。二是提高具体业务水平，干部干部，先是要会干，才能成为部，亦即常说的有为才有位只有提高具体办事的能力和水平，才能以上率下，才能服众。三是提高综合统筹能力。当前，集团及各院校处在快速发展阶段，工作千头万绪，任务繁重，领导干部不能搞个人英雄主义，要加强统筹协调能力、齐抓共管能力，我们希望通过培训让全体干部都能够成长进步，更好地履职尽责。 （四）通过培训，认真查摆问题和整改工作作风。党中央明确指出，党史学习教育要聚焦我为群众办实事。我们要结合党史学习教育活动的总体要求，反复镜鉴，找差距、找不足、找原因，争取返校后在解决突出问题上取得实际效果。具体怎么对照？就是要多反思、多追问。一是要查摆问题和不足。在治学办校的过程中，围绕学科专业建设、人才队伍建设、教学改革与平台建设、学生指导服务、和谐校园建设等工作方面，是否能够站稳群众立场尊重群众意愿，努力使干群之间情绪无对立、办事无猜忌沟通无障碍，增强群众工作本领；是否能够自主创新，发挥主观能动性，结合工作岗位为师生办实事等等。二是要切实纠正作风。要结合党史学习教育，结合党对职业教育发展要求，检视自己是否能够严格要求自己 展开>>

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