党委书记在对照D章党规找差距专题会议上的主持讲话.docx简介：
党委书记在对照D章党规找差距专题会议上的主持讲话同志们：根据工作安排，我们今天召开XX区对照D章党规找差距专题会议，主要目的是进一步贯彻主题教育找差距要求，落实检视问题措施，对照D章党规，全面深入检视问题，推动主题教育往心里走、往深里走、往实里走。这次会议共有四项议程，下面逐项进行：首先，进行第一项议程：由我通报班子《检视问题清单及整改措施》经对照检视，归纳汇总，XX区班子存在的主要问题、原因及整改措施如下：（一）理论学习方面存在的问题和差距：一是对习近平新时代中国特色社会主义思想，班子成员仍不同程度地存在着局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的现象。有的班子成员活学活用不深入，理论联系实际不紧密，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决工作中遇到的实际困难和突出问题。二是虽然班子定期组织了集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但部分班子成员对系统学习重要性认识还不足，以干代学的思想比较严重。少数班子成员以工作任务重、工作难度大、工作时间紧为由，忽视学习，或者只是停留在参加了、学习了的阶段，深入理解、深刻领会、融会贯通做得还不够到位。主要原因是：对学习习近平新时代中国特色社会主义思想重视不够，学习不深入，满足于现拿现学，主动挤和钻的精神不足。整改措施：一是深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学懂弄通做实，真正将学习的成果体现在工作的各方面和全过程。二是认真组织开展学习调研活动，全面完成学习、研讨、调研、检视、整改等各项活动工作任务，确保各项规定要求落到实处、取得实效。三是坚持在理论学习中心组中把习近平新时代中国特色社会主义思想作为常规动作，准确把握党的新思想、新观点、新论断，进一步提高班子成员的政策理论水平和履职尽责的本领。四是系统地学习相关业务知识，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。（二）思想政治方面存在的问题和差距：一是班子能够保持正确政治方向，在大方向上坚定对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义的信念，传承红色基因。但是在日常工作生活中，坚定马克思主义和中国特色社会主义信仰的政治自觉还不够，存在重业务、轻政治的情况。二是班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，强化四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，但对社会上容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向问题，保持高度警觉有时仍不够，对意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，旗帜鲜明主动斗争不够。主要原因：政治意识不够牢固，存在重业务工作，轻思想政治的情况，对敏感因素、苗头性倾向问题，没有从政治的高度深挖根源。整改措施：一是加强思想政治学习教育，传承红色基因，深入学习党史新中国史，进一步理解红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色来之不易，牢记初心使命，增强忠于党、忠于人民的思想自觉、政治自觉、行动自觉。二是严明政治纪律和政治规矩。把坚决做到两个维护作为首要政治纪律。加强政治文化建设，弘扬和践行忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，增强党员干部的政治定力、纪律定力、道德定力、拒腐定力，确保形成良好政治文化，涵养风清气正的政治生态。三是强化底线思维、忧患意识、风险意识。增强政治敏锐性和政治鉴别力，对容易诱发政治问题特别是重大突发事件的敏感因素、苗头性倾向问题，保持高度警觉，做到眼睛亮、见事早、行动快，及时消除各种政治隐患。完善舆情监测预警、分析研判和应对处置机制，高度警惕意识形态领域各种错误思潮、模糊认识、不良现象，及时排查意识形态领域风险点，防止出现大的意识形态事件和舆论风险。（三）干事创业方面存在的问题和差距：一是担当意识、担当能力还不够强，与我们所肩负的责任相比还有一定的差距。有时考虑困难因素多、考虑客观因素多，缺少了啃硬骨头的干劲。二是班子成员能够担当负责，履职尽责，干事创业，推动项目建设落地。但是对一些难点堵点痛点问题，缺乏钉钉子精神和一抓到底的劲头，攻坚克难的成效还不够明显。在工作方式上，存在路径依赖，创新性不够多、思路还不够宽的情况。面对繁重的工作任务，个别成员存在畏难情绪和疲于应付心态。主要原因：担当实干、攻坚克难的干劲不足，在方式方法上创新不足，新办法新思路少，老办法旧办法多，存在惯性思维、路径依赖。整改措施：一是认真学习贯彻落实中央和XX省实施意见，以及XX市《激励干部干事创业担当有为暂行办法》等制度文件精神。完善XX区干部管理激励制度，包含干部管理、激励保障、考核评价、容错纠错等方面内容。二是出台关心关爱基层干部的若干措施，规范干部借调工作，及时补充基层干部队伍人员，完善领导干部谈心谈话办法。三是 展开>>

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