副总裁在公司系统党支部书记论坛上的讲话（集团公司--保险）.docx简介：
副总裁在公司系统党支部书记论坛上的讲话（集团公司--保险）X年X月X日，学习七一重要讲话.弘扬伟大建党精神公司系统党支部论坛举行。公司党委副书记、执行董事、副总裁X出席并讲话。今天我们组织开展学习七一重要讲话弘扬伟大建党精•神全系统党支部书记交流论坛，既是党史学习教育走深走实的具体体现，也是增进相互交流互学共促的扎实举措针对此次论坛，各级党组织都非常重视，积极踊跃，X个支部都提交了发言交流材料，因为时间关系，我们选取了其中的X家进行现场交流。刚才听了大家的发言，很多都谈到了支部自身建设的特色举措，展示了发展成效，我感到很受启发。党的组织关系归属中投后，我们各级党组织和广大党员干部在思想认识上都发生了很大改变，无论是在二级党委层面还是在支部建设层面都取得了一定成绩。一是党委推动更到位。公司党委高度重视基层组织建设，从X年的基础建设年，到X年的巩固提升年，都将大抓基层的导向融入年度党建工作要点，大谈支部建设，突出抓两头。二是工作指引更丰富。强化基层工作指引，先后印发X+N个操作指南，即X部《党支部工作手册》和X个专项指引，累计约X万字，为基层党组织提供工具，让基层多吃现成饭。三是支部建制更规范。大力推进基层党支部标准化、规范化建设，推进支部建制合规。按照机构开设到哪里，组织就建设到哪里的要求通过新设党支部、破解跨地域联合支部、拆分跨部门较多支部，全系统党支部数目前已达到X个，较X年增长X%。四是组织生活更标准。围绕三会一课、主题党日、党史学习教育重点内容等，明确季度主题，建立组织生活落实台账，实现季度追踪、系统通报。五是特色动作更凸显。各级党组织结合支部实际深入开展互学共建，组织联建、党员联学、活动联办、发展联赢、服务联盟，全系统互学共建活动达X次，极大程度丰富了支部活动形式，扩展了支部活动外延。六是发展质量有提升。X年发展党员X名，X年发展党员X名，实现了有计划、有摸排，体现发展指标的精准下达，同时还建立起新党员追踪机制，对其两年内的绩效成绩、民主评议、合规情况等进行多维度追踪，最大限度实现把骨干发展为党员、把党员培养成骨干。这些显著变化，既得益于公司党委的坚强领导，得益于各级党委的重视，更得益于各基层党支部和广大党务干部的努力。应该说，X年X挑战巨大，压力巨大。越是紧要关头，越是冲锋时刻，更要充分发挥党支部的战斗堡垒作用公司党建工作部在近期开展了基层党支部标准化、规范化建设专项检查，从二级党委落实政治思想建设、二级党委履职、支部建制合规、组织生活、党员教育管理、作风纪律建设、特色创新、党支部手册记录等八个方面开展自查选取X个分子党支部记录手册进行书面检查。通过专项检查发现了一些好的典范，但也显示出一些共性存在的问题，比如，在党员教育管理方面还存在着学习内容不够全面，学习计划不够清晰，学习方式不够灵活，理论学习不够深入的问题。在党支部规范化建设方面还存在着跨地域支部组织生活不达标、党费不按月收缴、党员组织关系不及时转接、支部手册记录敷衍了事等等问题。各级党组织要高度重视本次专项检查出的问题，采取有力措施进行整改，党建工作部下一步要进一步加强督导，共同提升支部标准化、规范化建设水平。纵观目前X保险的支部建设，基础建设相对薄弱，与上级要求对标依然存在差距，所以大抓基层的导向不会变，明年我们还将投入更大的精力在基层组织建设上。借此机会，针对基层党支部建设，我再提几点要求：认真学习总书记重要讲话学习总书记讲话精神要落到实处，落到具体怎么做，取得什么成效上。比如总书记说基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的最后一公里，不能出现断头路党的基层组织是党的肌体的'神经末梢'等等，那我们审视自己的工作，在工作推动中，最后一公里是不是打通了断头路是不是接上了？神经末梢反应是不是灵敏？有没有坏死？总书记说基础不牢，地动山摇。我们的基础建设是稳扎稳打，还是停留在表面文章、做做样子？希望大家都认真对照一下自身支部的情况，有一个清楚的认识和判断，政治清醒是真正的清醒，政治站位是一切工作的准绳。压紧压实党委主体责任今年党建工作要点明确提出树立大抓基层意识，压实二级党委加强基层组织建设的工作职责，推动二级党委以标准化、规范化建设为抓手，全面规范党支部建制，加强党支部管理。这是党建工作要点的原文表述，要求是有了，那二级党委的工作落实呢？有没有落地的举措？比如有没有召开专题会议听取基层组织建设情况汇报，有没有研究当年度基层组织建设相关问题，有没有将基层组织工作事项梳理到工作清单中，对基层组织建设如党员发展、支部班子任免、评先评优、年度考核等事项进行研究，形成决议等等。要破除工作指令停留在要点上、发文里，破除形式主义、官僚主义。对此，请二级党委作一次认真的梳理，距离年底还有三个月时间，没有做或没做好的工作还可以抓 展开>>

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