市直单位2022年度党建与党风廉政建设工作部署会讲话稿.docx简介：
市直单位2022年度党建与党风廉政建设工作部署会讲话稿同志们：今天，我们召开*党2022年党建与党风廉政建设工作部署会，主要任务是进一步凝聚共识、汇聚合力，做好*新一年的党建与党风廉政建设工作部署，助推党建工作与业务工作的深度融合，从而全面启动党建引领的红色引擎，为*在十四五规划的征途中、在实现高质量发展的蝶变跃升之际助燃助力。下面，我就确保今年党建与党风廉政建设工作取得扎实成效，讲两点意见，供大家参考。一、回望来时路，我们在非常之时勇担使命、砥砺前行，奋力开创党建与党风廉政建设工作新局面过去的一年，我们坚持习近平新时代中国特色社会主义思想，旗帜鲜明讲党的领导，理直气壮抓党的建设，在风险考验中担当作为，持续巩固党史学习教育成果，牢固水为民生的使命担当，饱满干就干最好、争就争第一的精神状态，以实际行动将党建优势转化为推动经营发展的强大动力，扎实推进了我们国资国企的改革创新。可以说，去年我们五心并用齐发发力，打造了*党建工作的新气象，为**事业的改革发展提供了坚强的保证。过去的一年，我们共守初心，筑牢了政治思想凝聚力。我们始终将凝聚思想共识作为汇聚*奋进力量的领航工程，通过开展党史学习教育总结会，进一步巩固了成果，在系统范围内形成了常态化机制。通过开展学讲话、强引领系列活动、学习宣贯两会精神和十九届六中全会精神、深入学习和弘扬红船精神等专题学习教育，积极组织永葆初心、明史励行七一党建活动，重走一大路，瞻仰革命红船，聆听红船故事，重温入党誓词，铭记入党初心，传承红船精神，切实将习近平新时代中国特色社会主义思想融入血脉。通过与*重点工作相结合，推出了党建领航书记项目年度攻坚，坚持问题导向，*党委班子领先破难、示范带动，领办书记项目，各公司党组织和机关党支部书记针对本单位、本部门党建工作与经营工作中的重点难点问题，列出清单，领衔领办，切实将思想力量作为指导实践、推动工作的重要推手，真正做到了学思用贯通、知行统一。过去的一年，我们齐抓重心，提高了干事创业创新力。以资产证券化和人事制度改革作为两大行动，驱动改革创新，激发了国企高质量发展内生动力。一方面，以两步走的整体规划为指引，不断促进国资保值增值、提高营运效率、优化资产配置、加快与市场接轨，加快管理转型。另一方面，开展人事改革，探索建立干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减的三能机制，从人事、用工与分配三方面进行制服重构，促进企业瘦身健体、提质增效，打造正向激励、公平有效率的国企新模式。积极落实智慧水务、工艺优化等方面举措，不断推动十三五水专项课题研究转化为科技、管理创新的新动力，比如，与浙江清华长三角研究院合建的农村生活污水处理技术与装备研究示范基地将作为国家十三五水专项相关技术的示范与展示基地，也将成为未来农村污水处理设施运维管理现场培训基地。过去的一年，我们倍增信心，提升了处理急难险重任务的执行力。疫情期间，坚持防疫复工两手抓、两手硬、两战赢。战役最前沿，100多名党员志愿者以442人次的疫情援助，打响疫情防控第一枪。广大党员干部以必胜的决心，坚守岗位一线，守好阵地保供水、治污水、清垃圾，保障了民生设施安全稳定运行，各项重点工程在第一时间完成100%复工。尤其是关乎民生的市域外配水工程，整体复工时间走在全省重点工程前列，并全力破解项目推进堵点、难点问题，100天解决了75项疑难杂症。同时，全力配合我市中心工作推进各项重点工程，切实保障了等市区重大工程配套管网改建，树立了良好企业形象。相继实施百日双坚行动、重点项目领导挂帅、书记项目等工作机制，抢抓政策窗口期，加快项目推进。过去的一年，我们汇聚 民心，激发了服务群众的内动力。以党员先锋为引领，突出群众满意的导向，做深、做细、做实网格连心 组团服务，在为民服务的过程中，在新冠疫情肆虐之时，我们为爱逆行，彰显担当风采，在结对帮扶的暖心活动中，我们与人民群众的联系更为紧密了。同时，以*微信公众号为主阵地，深度融合嘉兴日报、禾点点等新闻媒体，进行党建品牌广泛宣传，扩大了影响力和传播力，引发了广泛关注，我们品牌的认可度也得到了进一步提高。过去的一年，我们同筑红心，增强了廉洁自律的战斗力。通过开展廉政助力行动，对**工程外排三期工程等重点工程项目推进情况开展专项督查，推动工程建设领域的事前预防、事中规范、事后阳光。着力构建清廉文化，其中清廉家书送清风活动可以说起到了极其积极的作用，一封封清廉家书送至**余名党员干部和职工的家属手中，请家属们把好家庭廉洁关、当好监督员，加强八小时之外的监督，不仅建好了自己的清廉小家，也守护好了我们的清廉大家。同时，全力推进作风转变 展开>>

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