县委书记在全县法治建设暨创建全省法治政府建设示范县动员会议上的讲话.docx简介：
县委书记在全县法治建设暨创建全省法治政府建设示范县动员会议上的讲话同志们： 去年下半年召开的中央全面依法治国工作会议，最重大的成果是确立了习近平法治思想，明确了习近平法治思想在全面依法治国工作中的指导地位。今天的会议就是认真学习习近平法治思想和中央全面依法治国工作会议精神，总结成绩，分析形势，安排部署2021年法治建设工作，确保今年法治建设各项任务圆满完成，在全市法治建设绩效考核中争先进位，争创全省法治政府建设示范县。刚才，县委副书记、政法委书记xxx对2020年我县法治建设工作作了全面的总结，对今年的工作作了详细的安排部署，指导性、针对性都很强，要认真抓好落实。下面，我讲三点意见： 一、充分肯定成绩，坚定建设全省法治政府示范县的信心和决心 xx年，我县法治建设工作坚决贯彻落实中央、省委、市委关于加强法治建设的决策部署，加快推进法治建设各项任务，取得了一定成效。我县被评为xx年全市法治建设绩效考核先进单位。x月x日，我县代表xxx市迎接省委法治建设专项调研督查组检查。督查组一行听取了县委法治建设领导小组的情况汇报，查阅了台账资料，走访了xx街xx社区，抽查暗访了县城管局、县环保局、县政务服务中心县法院、xxx县人民医院等单位，查看了法治建设工作资料台账，在各单位的服务窗口了解各项法治惠民惠企举措，全面了解掌握各项工作推进落实情况。调研督查期间，督查组对我县法治建设工作给予了高度评价。成绩的取得来之不易，主要得益于我们做好了以下几项工作： 一是责任压得实。各级主要领导高度重视，始终把法治建设工作抓在手上。年初，根据人事变动和工作需要，经市委、市政府研究决定，对法治xxx建设领导小组成员及时进行调整。今年以来分别在x次县委常委会、x次县政府常务会中研究法治建设工作。突出法治建设长期性过程和基础性地位，编制《十四五时期法治xxx建设规划》，明确法治建设规划九大重点工作项目，将五年规划从指导层面具体到操作层面。 二是推进有力度。印发年度《法治xxx建设工作要点》，实现近期任务与长远目标相结合，将今年法治建设目标细化为xx项工作任务，推动法治建设责任成为可量化、可检查、可考核的硬任务。组织实施xx年度法治建设绩效考核，通报表彰xx家先进单位，调动各单位参与法治建设的积极性。制定了《xx年xxx市法治建设绩效目标考核计分办法》，分类设置街道、市直单位考核指标，将行政机关负责人出庭应诉率在绩效考核中所占分值增加到xx分，增加街道政务公开达标考核项目。 三是工作有特色。在做好法治建设各项基础工作的同时，我们以x大法治惠民惠企项目为依托，着力打造富有xxx特色的法治建设品牌。其中县法院家事法庭项目被选为全市xx个重点惠民项目之一；公安局小黄帽护学岗、小手拉大手，创建平安新xx项目被省电视台、《xx日报》等媒体报道；此外，司法局法律援助志愿团、检察院护苗未成年人志愿服务队、法院打组合拳治老赖等多个项目，也都取得较好效果。 四是宣传有氛围。《xx日报》先后2次专题报道我县法治建设工作成效。全县各单位充分利用多媒体、多平台积极开展法治宣传，县委政法委制作法治惠民惠企项目动画宣传片，在高铁站和火车站大屏滚动播放。县司法局和县法院根据真实案例，自编自演的情景普法剧在xxx电视台法治频道播出。全县执法单位落实谁执法谁普法责任，在3.154.266.26等节点开展多种主题法治宣传活动。据统计，今年以来全县共开展普法讲座xx场，法律培训xxx场，累计普法人数xxx人，法律咨询xxx场，法治文化活动xxx场，发放宣传资料xxx份。 二、对标着力、突出重点，全面完成市法治建设绩效目标任务 结合上半年全市法治建设考核情况，对照市法治建设考核的核心指标，当前我县法治建设工作还存在着不足和短板。今天会上，我们将市里《调整维护稳定专项考核法治建设核心指标》以及我县今年法治建设绩效目标考评计分办法印发给大家，现在离全年绩效目标考核仅剩x个多月时间，请各单位认真对标，突出重点，全力做好年底冲刺工作。要做到三个狠抓： 一是狠抓行政首长出庭应诉率。1-6月我县法治绩效考核成绩在全省排名第xx，但到xx月份排名滑落到第xx位，其主要问题是行政机关负责人出庭应诉率不达标。1-7月全县开庭的行政诉讼案共xx件，其中市政府负责人应出庭案件xx件，实际出庭xx件；市政府各部门负责人应出庭案件xx件，实际出庭xx件；各乡镇没有开庭的行政诉讼案件。综合县政府和各单位情况，1-7月县行政机关负责人出庭应诉率为xx%，未达到市级绩效目标出庭率xx%的要求。市政府办已经对上半年全市行政机关负责人出庭应诉情况进行了通报，下一步要切实狠抓行政首长出庭应诉工作，上半年此项工作我们欠账太多，这两个月我们行政首长出庭率必须要达到xx%，才能达到市级目标。同时 展开>>

下载声明:
1、本文档共7页，其中可免费阅读7页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>