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在2020年集团职业技能竞赛动员会上的讲话.docx简介:
在2020年集团职业技能竞赛动员会上的讲话各位参赛选手、评委,同志们:金秋的十月,集团三地化工总控工最优秀的代表汇聚内蒙大草原,角逐第三届技能大赛桂冠,这是集团首次将赛场移到本部之外。在此,我代表集团公司对竞赛的成功举办表示热烈的祝贺!向参赛的各位选手、评委和全体工作人员表示诚挚的问候!向蒙维公司对竞赛的精心组织和辛勤工作表示衷心感谢!技能人才队伍是人才强企战略的重要支撑,举办职业技能竞赛是培养选拔技能人才的重要途径。今年是集团公司连续第三年举办本部、蒙维、广西皖维三地职业技能竞赛,为公司推动技能人才队伍建设、提高广大职工技能水平、营造立足本职钻研技能的浓厚氛围打下了坚实的基础。今年是十三五收官之年,能否圆满实现全年各项目标任务,关系到我们能否全面实现十三五发展目标、为十四五发展开好局打下牢固基础。受新冠肺炎疫情的影响,我们当前面临的国际国内经济形势异常复杂多变,为我们完成既定目标增添了巨大挑战。面对困难和挑战,经历金融危机10多年洗礼的皖维干部职工,以特别能吃苦、特别能战斗的作风,紧紧瞄准全年夺胜利的目标,横下一条心,砥砺奋进,实干拼搏,在前三个季度取得了超过去年同期的历史最好水平。当前,公司上下正在全力开展决战四季度,全年夺胜利活动,在实现全年目标任务最关键、最吃紧之时,举办此次竞赛,尤显意义特殊。 一是体现出集团公司对加强技能人才队伍建设的高度重视。人才是引领发展的第一要素、第一资源,是最具活力的发展要素。高科技人才是企业急需的人才,高技能人才同样也是企业急需的人2才。10多年来的发展实践充分证明,皖维要实现高质量发展,必须拥有包括高技能人才在类的大量各类人才。举办技能竞赛,就是要在全公司营造尊重人才、尊重劳动、尊重创造的良好氛围,鼓励广大职工立足岗位、勤奋学习、苦练技能,在各自岗位上成长成才,锻造出一支思想政治过硬、业务技能过硬的高层次高素质职工队伍。二是体现出集团公司在加快转型升级、腾笼换鸟战略中对高技能人才的迫切需要。加快转型升级、腾笼换鸟已经成为我们推动十四五高质量发展的一条主线。在全面推进这项工作中,我们面临着职工队伍思想观念、技能水平,与企业发展新要求存在较大差距的短板,如何弥补这一差距,加大培训教育是重要手段,通过以赛促学、以赛促练、以赛促知,促进广大职工学理论、学业务、学技能,达到提高职工队伍技能水平的目的。三是体现出集团公司做强做大做优PVA主业的坚定信心。此次化工总控工竞赛参赛选手多、组织规模大,其中集团本部10人,蒙维公司15人,广西皖维5人。今年为何把化工总控工竞赛的赛场设在蒙维,不仅仅是给职工搭建技能展示的平台,提供学习交流、互联互通的机会,更多的是坚定职工做强做大做优PVA主业的信心。十年的时间,从一片荒凉的内蒙大地,到今天全国最大的单体PVA生产基地,蒙维公司俨然已经成为公司化工生产的主战场。同志们,这次竞赛集团公司在竞赛形式安排上作了精心筹划。实操环节将首次使用化工仿真操作系统,不仅可以有效解决正常生产时,实操与理论不能融会贯通的问题,还可以极大提升操作人员的业务水平,引导职工从仅知道指令式的操作到通过手动一步一步操作、调整、平衡,达到对工艺流程的完全掌控,更具实践性、指导性和针对性。希望参赛选手珍惜难得的学习机会,全力投入、精心比赛,取得好成绩。 各位选手,你们是皖维高质量发展进程中最充满朝气与活力的生力军,学习韧劲足,发展空间大。衷心地预祝你们都能取得优异的成绩,预祝2020年度皖维集团(皖维杯)化工总控工职业技能竞赛取得圆满成功!
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