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在2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话.docx

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在2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话.docx简介：
在2022年人才周启动仪式上人才政策推介讲话尊敬的人才朋友、企业家朋友、青年朋友、媒体朋友：大家上午好！下面，我从四个方面简要介绍一下我们的人才政策：我们确立了倾心引才的目标。坚持人才第一资源理念明确到2025年，全市人才总量超过100万人，每万名劳动力中研发人员比例、每万人中工程师数量、高技能人才占技能劳动者比例均大幅提高。全社会研发经费投入年均增长10%以上，每万人高价值发明专利拥有量达到全省平均水平，具有吸引力和竞争力的人才制度体系基本完善，人才布局更趋合理。到2030年，新时代区域性人才强市建设取得突破性进展，到2035年新时代区域性人才强市全面建成。据此，我们着力推进区域人才高地建设、支持创建各具特色的人才中心；对标升级人才工程，实施宜城战略帅才产业英才青年俊才精英学子计划；加快建设人才科创载体，高标准打造创新平台、高校院所合作平台，建设国家科技成果转移转化示范区；重点打造产业人才矩阵，激发产业人才活力。我们拿出了真心爱才的举措。树立有用就是才大人才观念，坚持零门槛全方位引才。着力优塔尖，出台专项措施，支持院士和知名专家在宜设立创新中心、工作站，推动建设**院士中心，健全领导与院士、专家一对一联系服务机制，对国内外一流、处于行业领先地位的顶尖人才和团队，一事一议一人一策量身定制支持政策。重点壮塔身，实施产业聚智行动，制定产业引才目录，支持企业引进高精尖缺人才，扩大支持对象，拓展资助项目，在医疗、教育、安居、金融、交通等方面提供全方位服务。全面夯塔基，实施十万大学生入宜行动，对引进的高校毕业生按学历层次分别发放生活、购房补贴，全面落实普惠性政策，努力让青年学子在宜城创新创业成本更低、负担更小、见效更快，努力让人才在宜安身、安心、安家。我们谋划了悉心育才的行动。坚持育用结合、以育促用。优化本地高校学科专业结构，建立与全市产业发展相匹配的学科体系。创新校企协同、工学结合机制，推行校企双聘双导师现代学徒制度，支持建设产业导师工作室、产教融合实训基地和继续教育基地。实施宜商培育工程，每年培训企业经营管理人才1万人次以上，选派创二代企二代等优秀青年企业家参加国际化高级研修班，落实高校科研人员、企业高端人才双向挂职。实施名师名医名家乡村名人等育才工程，加大教育、卫生、文化、科技等领域青年人才培养力度。全力推进与国内外知名大院大所合作，实施平台合作院所行千名博士聚**千名大学生进企见习**学子家乡行海聚英才等行动，着力造就一批具有开拓精神、前瞻眼光、国际视野的人才队伍。我们搭建了诚心待才的平台。坚持服务也是生态，做实做活人才发展集团，构建人才工作总服务商，制定市县人才分类目录，用好用活人才储备专项编制，完善人才评价激励机制。设立人才基金，发挥政府基金首投带动作用，形成奖励资助+基金扶持+担保贷款的多层次扶持体系，强化人才发展金融支撑。实施人才安居工程，制定人才住房保障实施意见，到2025年，全市人才保障住房总量达到1万套（间）。不断升级人才管家服务平台，实现人才数据一库集成、人才资讯一网知晓、人才政策一站宣传、人才服务一键通办、人才创业一步对接。迭代完善宜城优才卡功能，实现人才服务一码集成、一网通办。开通高层次人才子女入学、配偶安置绿色通道，竭力为人才落实好住房安居、医疗保健等关键小事，让人才引得进、留得住。同志们、朋友们，**人才强市20条及配套政策，充分彰显了市委、市政府抓好人才工作的坚强决心和坚定信心，展示了**尊才的真心、敬才的诚意，必将给各类人才提供大有可为、大有作为的广阔空间。奔跑的**呼唤人才、美丽的**吸引人才、开放的**集聚人才、发展的**成就人才。我们诚挚邀请天下英才、各界精英、广大青年学子来宜创新创业，作为**城市的合伙人，共赴一场彼此成全、互相成就的时代之约！展开>>

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