在XX届县委第X轮专项巡察集中反馈暨整改动员会上的讲话.docx简介：
在XX届县委第X轮专项巡察集中反馈暨整改动员会上的讲话同志们：经县委巡察工作领导小组研究，报请县委主要领导同意，今天我们召开XX届县委第X轮巡察集中反馈暨整改动员会，主要目的是落实书记专题会会议精神，做实做细巡察后半篇文章，推动巡察整改落实和成果运用。今天，XXX部长和XXX县长出席会议，显示了县委县政府对抓好巡察整改的决心和要求。刚才，XXX等4名巡察组长向被巡察单位反馈了巡察情况，XXX同志、XXX同志代表被巡察单位做了很好的表态发言，有认识、有态度、有决心、有措施，希望被巡察党组织能够深化认识，扛起责任，说到做到，真改实改。下面，我再强调三点意见。一、以更强烈的责任意识对待整改工作习近平总书记指出巡察不整改，比不巡察的效果还要坏巡察不整改，就是对党不忠诚。社保基金是改善民生、增进人民福祉的物质基础，关乎百姓最关心、最直接、最现实的利益问题；教育、医疗事关国家民族的未来和人民群众的身心健康、生命安全，县委县政府重视、社会关注、群众关切，结合以往巡察整改情况，我们在整改工作中还存在以下3个方面的突出问题：（一）当甩手掌柜。部分被巡察党组织对整改主体责任认识不到位，党组织主要负责人对巡察整改程度重视不够，亲自抓做得不够，一些单位将整改责任一分了之，没有层层落实到班子成员和股室长身上，抓纪检、抓组织工作、协管分管办公室的同志扮演了巡察整改的主角，一把手没有起到示范带动作用，整改责任压得不实，力度偏小，整改不全面、不精准、不彻底，有的单位甚至将整改责任简单推给下属二级机构，致使整改出现方向性偏差。（二）搞虎头蛇尾。一些单位党组织重巡察轻整改，或者在集中整改初期比较重视，推进比较有力，但在之后的持续整改阶段产生懈怠思想，敷衍应付、前紧后松，整改热度下降。碰到难点问题避重就轻、答非所问，对遗留问题不敢担当、不愿整改、不了了之，堵点问题依然存在，主要是思想认识和责任履行不到位，缺乏监督和反馈，不能将立行立改和举一反三、建章立制相结合，导致巡察整改出现前紧后松、问题容易复发等情况。（三）图眼前过关。有的党组织本着交差就好、过关就行的心态，未对巡察反馈问题逐一研究，仅安排给责任股室制定整改材料，没有形成整改合力，最后整改材料简单合并了之，没有上班子会研究，没有和单位中心工作贯通，整改措施假大空，可行性不高，整改成效不明显。各单位要坚决杜绝类似问题，把整改作为一项严肃的政治任务、政治责任，以对党忠诚、对人民负责的态度抓紧抓实抓好本轮整改工作。二、以更有效的工作措施确保整改成效巡察整改既要治标更要治本，要对照整改要求，瞄准具体问题，端正态度、强化韧劲、深入整改。（一）拿出立行立改的决心。要围绕社保基金疑点数据核查、待遇资格认证、社保卡管理、经办岗位权限管理等问题，以及教师队伍管理、校园安全、食品安全、政策落实和卫生服务、药品使用、诊疗监管、人员管理等问题多发领域，对照反馈的问题逐项销号，不回避不逃避，在集中整改期内整改完毕，因特殊原因短期无法整改的，要制定时间节点持续推进。（二）发挥一体整改的优势。对社保基金管理问题，财政审计、法院、检察、司法、公安、民政、信访、政务服务和大数据、卫健等延伸单位要根据整改任务交办单的要求，针对问题全面自查整改，不能就事论事，1个月内形成整改情况报告，报送至县委巡察办，县人社局要牵头成立联席会议制度，与延伸单位定期沟通自查整改情况，一体整改。对教育、医疗问题，县教育局、县卫健委要迅速成立整改工作办公室，综合本轮和XX届县委第X轮巡察反馈的问题，研究制定一体整改方案，明确第一轮被巡察的6个单位怎么整改，第三轮被巡察的6个单位怎么整改，没有被直接巡察的单位怎么整改，组织全县教育和医疗机构针对反馈的问题开展全系统整改，做到有动员、有督导、有考核。县纪委监委、县委组织部、县委巡察办在集中整改期后对县教育局、县卫健委整改工作进行成效评估，对全县教育医疗机构整改情况进行随机抽查。（三）完善长效长治的机制。对巡察反馈的问题和意见，不能头痛医头、脚痛医脚，对社保基金问题，要加强社保基金全链条、全过程、全方位防控，最大范围铲除社保基金管理问题产生的土壤。对教育、医疗方面存在的问题，县教育局和县卫健委要举一反三、深刻反思，找准体制机制上的症结，坚持标本兼治，加强制度建设，建立完善有章可循的长效机制，确保问题有效解决。三、以更团结的协作配合做到同题共答巡察是党内监督的战略性制度安排，解决问题、改进工作是我们的共同目标。本轮专项巡察整改涉及面广、联动单位多，各单位要加强沟通交流，变单打独斗为团队作战，借助巡察整改补足短板，推动工作机制更加顺畅。（一）压实主体责任。上午，县委巡察工作领导小组对县教育局、县卫健委主要负责同志就巡察整改进行了政治监督谈话，希望各单位一把手要以身作则、以上率下，真正把 展开>>

下载声明:
1、本文档共6页，其中可免费阅读6页，下载后可查看全部内容。 2、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。 3、本文档由用户上传，本站不保证内容质量和数量令您满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请先通过免费阅读内容等途径仔细辨别内容交易风险。 如存在严重文不对题之情形，可联系本站下载客服投诉处理。 文档侵权举报电话：18182295159（无值守，支持微信） (电话支持时间：10:00-19:00)。 展开>>