在干部职级晋升任前集体谈话会上的讲话.docx简介：
在干部职级晋升任前集体谈话会上的讲话同志们： 根据《干部选拔任用工作条例》和《公务员职务与职级并行规定》的规定，今天我们召开干部职级晋升任前集体谈话会，既是落实市委对干部逢提必谈要求的具体体现，也是给大家打招呼、提要求、讲规矩，更是通过这种方式向大家表示祝贺。下面，我讲几点意见，与大家共勉。 一、要以感恩之心回馈组织 实行职务职级并行，目的是让公务员干好有出路、发展有空间、待遇有保障。客观地讲，XX系统职级僧多粥少，指标紧缺。党委多次专题研究、反复推演、稳步实施，历经动议、推荐、考察、公示等环节，做了大量工作才有了今天与大家的任前谈话。 （一）要正确对待职级晋升。职级晋升是提拔，并不是简单按照任职年限论资排辈给予的组织照顾。只有表现优秀、事业需要，才有可能晋升职级。千万不要认为党委应该给我办、应该给我解决。我想说的是凡事只有做好就该做不好就不该。希望大家铭记组织关爱，讲忠诚、讲服从讲纪律，在通力配合中谋提升、在提升认识中抓落实、在干事创业中见成效，共同践行为荣誉而战的价值追求 （二）要强化大局意识。希望大家讲政治、顾大局，形成一股绳，实现整个系统工作不断、力度不减、秩序不乱不断提升在市委、市政府的话语权，不断推出一批优秀干部，不断展现出我们的良好面貌。 （三）要坚决服从安排。这次晋升了一批四调，部分同志接近退职退休年龄，也在各自岗位上做出了重要贡献。晋级晋升后，可能没有了更多想法，也可能会有船到码头车到站，松口气、歇歇脚的思想。希望大家服从党委（党总支）的统一安排，重整行装再出发，继续发扬争创一流的进取精神，一如既往、更加努力地做好本职工作。 二、要以担当之责诠释忠诚 习近平总书记强调，看一个干部，很重要的是看有没有责任感、有没有担当精神。担当是一种品格、一种自觉、一种才干，是必须具备的政治品格。 （一）要忠诚于党，强化政治担当。习近平同志在党的十九大报告中指出：全党同志要把对党忠诚、为党分忧为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。大家要旗帜鲜明讲政治，在落实中省市决策部署上不折不扣、坚决有力。我们一些干部小山头思想明显，权责不对等，好事想做尽，难事想推完，这些从小处说是不懂规矩，从大处说就是不讲政治。讲政治就是树立一荣俱荣、一损俱损的理念，落实落地局党委各项决策部署，讲执行、重推进、抓落实。 （二）要忠诚于民，强化责任担当。通过社会评价，客观反映出我们许多干部不会与群众沟通、不会和群众打交道、不接地气的问题还比较突出。加之我们在执法中面临的群体杂、社会关注度大，稍不注意就在做减分、就在丢分，到年底一评价就丢了脸丢了人。希望大家一定要认真践行群众路线，工作中不分亲疏，带着感情、带着真情，真心实意地帮助群众解决困难和问题。 （三）要忠诚于事业，强化能力担当。要把工作岗位当成体现价值的重要平台，敢于扛重担、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危机感、慢进即退的紧迫感、寝食难安的责任感，多察实情、出实招、办实事。大家要义无反顾地承担起加快发展的重任，做到问题面前不回避、压力面前不躲闪、困难面前不推脱、挑战面前不畏惧，对工作任劳任怨、尽心竭力、善作善成。 三、要以上进之心抓好学习 新时代、新任务、新要求，需要大家都有能力不足的危机感、本领恐慌的紧迫感，在学习上投入更多的时间和精力，努力提高个人综合素质和履职能力。 （一）要认清形势学理论。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，主动学习党的路线方针政策，深入学习省、市重大决策部署，密切关注党情、省情、市情的新动态、新发展，尽自己最大的智慧、力量，扎实推进当前各项重点工作。 （二）增强本领学业务。没有过硬的本事，没有过强的业务，就没有发言权。大家不仅要在学习的广度上下功夫而且要力求学习的深度和精度，突出对政治、经济、管理等相关基础知识的重点学习，细心研究法律法规，做到知法、懂法、依法办事，争做行家里手。 （三）勇于实践学经验。要善于把学习的知识运用到工作中去，做到先学先知，先知先用。要克服傲气，摆正心态、放下架子，把工作搬到一线，抓住推动发展的短板问题、制约发展的瓶颈问题、服务发展的软肋问题，通过解决各种复杂矛盾的过程，吸纳好的经验为我所用，不断历练自己的素养，完善工作思路、改进工作方法，真正从习惯于老经验、老办法的定势思维转变到科学务实的创新思维上来，努力开创工作新局面。 四、要以执着之心推动落实 落实是最大的能力。通过观察和了解，我发现干部身上或多或少存在五种不好的心态和现象：一是自我为中心，不顾大局大势。有些同志只有本我，没有他我，不顾大局、不看大势，不求于人时把谁都不放在眼里；二是事不关己，高高挂起。干事缩手缩脚，遇到问题能推就推、能拖就拖、能躲就躲，不敢担当、不敢负责；三是对业务知其然不求知其所以然。对 展开>>

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