在局属某国企干部任职会上的讲话.docx简介：
在局属某国企干部任职会上的讲话同志们：刚才，XXX同志宣读了XXX任职的通知。这次调整，既是局党组对XXX整体工作的高度认可，也是市委市政府对加强XXX发展的殷切希望和迫切要求。自XXX组建以来，短短一年的时间，在局党组的正确领导下，单位班子带领全体干部职工，脚踏实地、积极进取勇于开拓，取得了显著的成绩。对取得的成绩，大家是有目共睹的。比如：XXX。市委提名XXX，更是对我们的大力支持和充分肯定。下面我提五点要求：一要讲政治、顾大局。全体干部职工要切实增强四个意识，把思想和行动统一到董事会的决策上来，坚决服从组织安排。同时，希望调整后的干部要主动适应新环境快速进入工作状态，为单位健康稳定长足发展再作新贡献不辜负市委市政府和局党组的期望。我们要牢固树立围绕中心、服务大局的观念，认真贯彻落实市委市政府和局党组的决策部署，脚踏实地，迎难而上，开拓进取，一步一个脚印，扎扎实实地做好每一项工作。二要讲团结、聚活力。团结是凝聚力，团结出战斗力，团结出成绩。集团班子成员之间、干部职工之间要继续精诚团结，相互协作，上下齐心，大事讲原则，小事讲风格互相补台不拆台，牢固树立一盘棋观念，做到思想上同心、目标上同向、工作上同步，切实发挥整体合力，把智慧和力量凝聚到集团的发展上来，全身心投入到工作和实践中去，力戒骄满、力戒浮躁、力戒涣散，敢出新招，敢闯新路，不断开创公司发展新局面。三要讲学习、强素质。当前科学进步日新月异，知识更新日益加快，不抓紧时间学习就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要。因此，我们必须进一步加强自我学习，只有不断加强学习，才能提高自我综合素质。要活到老学到老，在学习时间上要善于钻空子，要利用一切时间对新的国家政策、业务知识、法律法规等进行学习，要做到真学、真懂。通过学习和借鉴别人的经验，做到以人为鉴，而知得失。要不断贮藏各类相关知识，做到工作上需要的时候，能很快地调得出，及时用得上，通过日益积累，做到厚积薄发。四要讲规矩、守纪律。在任何时候，我们都要严守党的政治纪律和政治规矩，不触底线，不碰红线，按规矩、按程序办事，明白哪些该做、哪些不该做，做到知进退、知荣辱、知是非，规范约束好自己的一言一行，自觉把纪律规矩贯穿于工作全过程。五要讲担当、创一流。遵规守纪只是底线，勇于担当、善作善成才是使命要求。既能遵规守纪，又善担当作为，考验的是智慧和勇气，检验的是作风和能力。但是担当不是胡作为、乱作为，不能糊涂办事、盲目办事，必须要讲规矩，依法依规。在严守底线的基础上，大胆试、大胆闯、大胆干，不计个人得失，敢领风气之先，勇于闯出新路。最后，希望在XXX同志的带领下，围绕中心、服务大局，坚定信心、抢抓机遇，改革创新、奋发有为，凝心聚力、攻坚克难，为市委市政府以及局党组交一份满意的成绩。 展开>>

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