在抓党建转作风暨奋战一百天推动“两重”工作动员大会上的讲话.docx简介：
在抓党建转作风暨奋战一百天推动两重工作动员大会上的讲话中国共产党进贤县第十四次代表大会提出了勇当昌抚合作示范排头兵，拼争全省县域经济前十强的发展目标实现这一目标，党建是保障、作风是引领、项目是支撑。所以，我们抓党建、转作风、围绕重大项目、重点工作奋战一百天，就是勇当排头兵、拼争前十强的具体行动今天的大会，县四大家领导全部出席，全县所有副科级以上领导干部全部参加，目的就是要对抓党建转作风暨奋战一百天推动两重工作进行广泛而深入的动员、全面而精准的部署，也是为了群策群力谋发展、集思广益促发展。刚才，我们集中观看了县第十四次党代会的专题片；俊峰同志部署了招商引资工作；俊昌同志部署了党建和机关作风建设工作；经开区、文港镇、钟陵乡、人社局、商务局等5个单位主要负责同志作了很好的表态发言；特别是修堂同志站在全县发展大局的高度，对重大项目、重点工作推进作了全面部署，讲得很好，我完全同意，请同志们抓好贯彻落实。下面，我讲三点意见。一、奋战一百天，要求我们把形势分析透、把问题看清楚、把优势利用好，切实增强勇当排头兵、拼争前十强的信心和决心查摆问题以弥补不足，找准优势以鼓舞斗志。我们勇当排头兵、拼争前十强面临两大严峻挑战，拥有四大比较优势。--两大严峻挑战：看自身，形势忧人。在历届县委、县人大、县政府、县政协的努力下，进贤的产业得到了进一步提升、民生得到了进一步改善、各种发展平台得到了进一步夯实，全县的发展已经在站在了一个新的起点。实践已经证明，我们进贤的干部能干事、会干事、干成了事。但对照勇当排头兵、拼争前十强的要求，我们在发展上还存在发展质量产业升级、城乡统筹、民生保障、投资环境等五大短板。发展的问题，归根到底还是干部的问题。我们少数干部还存在八求的不良倾向。一是求闲。工作满足于一般化、过得去、标准不高、得过且过，缺乏思进、求进奋进的朝气。二是求稳。乐于守摊子，喜欢凭老经验老办法办事，不敢创新，不敢突破，不愿承担责任。在政策理解上消极片面、执行上简单保守。三是求混。陶醉于小成即满的成绩单，陶醉于过往成就的当年勇，陶醉于过去写下的功劳簿，无所事事，浑浑噩噩。还有的当我们提出要勇当昌抚合作示范排头兵的时候产生一种畸形的荣誉感、自豪感， 还在想着过去我们曾经是抚州地区的老大，而没有正视我们现在的差距，增强责任感、紧迫感。其实在昌抚合作方面,临川区已经走在了我们的前面,时间上早了一年多，而且已经制定了相应规划,提出要争创昌抚合作先行示范。四是求快。热衷于短平快，过分追求大项目，片面追求快速度，只顾眼前，不顾长远，经不起历史和人民的检验。五是求官。官瘾太大，板凳还没有坐热，就想着下一步怎么样，一山还望一山高，找关系，托门路，脱离实际搞自我设计，不能正确对待个人前途和职位。关于干部使用请同志们相信县委。县委将严格按照 20字好干部标准，来选干部、用干部。六是求权。官本位思想严重特别是有的科长、股长确实很牛，不是工作有牛劲，而是对老百姓、对企业家牛的不得了，火柴头大的权力也能舞出长矛枪的威风。有些事情，县里研究通过了，局里开会同意了，但是到了科长、股长那里就卡壳了，成了科长、股长领导下的局长负责制。七是求利。不是以全县的经济建设为中心，而是以个人的经济利益为中心，不给好处不办事，给了好处乱办事。八是求乱自己不干事，反而对干事创业的人评头品足、搬弄是非。看周边，态势逼人。这几年我们进贤保持了良好的发展势头，但我们在发展，别人也在发展。与周边县区相比，我们主要还存在四大差距：一是总量不够大。地区生产总值和财政总收入这两项最能体现经济实力的指标总量落后于南昌县、新建区等周边县区。二是质量不够高。2015年，我县人均财政总收入仅为0.3万元，排位全省靠后，分别比南昌县、新建区、东乡县低0.86万元、0.31万元、0.19万元；财政总收入占地区生产总值比重仅为7.95%，低于全省大部分区县水平，其中比南昌县低8.61个百分点，比新建区低3.31个百分点，比东乡县低8.57个百分点。三是动力不够足。作为欠发达地区，要加快发展，主要还是要靠项目带动、投资拉动；而我们与发达地区、先进县区的相比，最根本的差距还是体现在有效投入上，体现在项目建设上。纵观周边县区，发展现状是固投规模将近达到或者超过经济规模，这方面我县的差距明显。2015年，我们的地区生产总值是274.54亿元，500万元以上固定资产投资仅为127.6亿元；而周边县区，比如，余干县，地区生产总值不到我们的一半，仅为120.05亿元，但他们的固投规模却与我们相近，达到123.87亿元。还有东乡县，这几年发展比较快，一个重要的原因就是他们始终保持了较大的投入力度，去年他们的500万元以上固定资产 展开>>

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