2021年度“市管干部”述职述廉报告（学院）.docx简介：
2021年度市管干部述述廉告（职报学院）根据安排，现将本人2021年思想、作风、履职、自律等情况总结报告如下： 一、以学强体，提升能力 认真落实党史学习教育活动安排，以深入的学习坚定初心使命。积极参加学院党委理论学习中心组和市委统一组织的X次专题学习班学习、按时参加党支部三会一课和主题党日活动，并借助学习强国APP、XX干部网络学院学习等途径，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习党史、习总书记七一重要讲话精神十九届六中全会精神等内容，坚持读原著学原文悟原理，做到学而信学而悟学而行。严格执行班子成员讲党课制度本年度为第一党支部全体党员讲党课X次，为中层以上干部和全体教职工上廉政警示教育课各X次，教育引导党员干部在思想上、政治上和行动上与以习近平为核心的党中央保持高度一致。 二、学史力行，履职尽责 一是坚持政治引领，夯实管党治党重大政治责任。主持研究制定了《学院2021年纪检监察工作要点》，协助学院党委制定了落实党风廉政建设责任制的实施方案，组织签订了党风廉政建设责任书，推动学院领导班子全面落实管党治党责任。严格落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》要求，督促学院党委研究制定了领导班子及成员责任清单，建立了工作台账，并带头履行好监督专责和一岗双责。建立定期会商机制，经常与党委书记就全面从严治党、作风建设、监督检查发现的有关问题线索等交换意见，协力配合学院党委落实全面从严治党政治责任。协助学院党委组织召开全院党风廉政建设工作会议全面客观总结过去一年学院党风廉政建设工作的成绩和经验，安排部署新阶段工作重点；组织全体教职工集中观看《靠路吃路穷途末路》《费尽心机欲壑难填》2部警示教育片，通过典型案例提高廉洁意识。推动召开全面从严治党专题会议X次，科学谋划学院党风廉政建设向纵深发展的新思路、新举措；听取班子成员履行一岗双责情况汇报层层传导压力，层层压实责任。按照市纪委工作安排，为全体党员、中层干部进行警钟长鸣十二时教育宣讲，用生动鲜活的XX个易腐之时案例，以案明纪、以案示警，增强大家不想腐的思想自觉和行动自觉。 二是强化日常监督，精准发力提升监督质效。认真履行监督职责，对工程招投标、物资采购、人员招聘等廉政风险易发多发环节深化嵌入式监督，对党委会三重一大事项决策进行重点监督，对意识形态、安全生产、宗教工作、履行保密工作责任制等工作加强日常监督。协同学院相关职能部门组织开展师德师风综合整治行动，进一步规范教师履职履责行为，并就师德失范行为进行处置。深化廉政风险管控工作，结合学院内设机构调整，开展新一轮的岗位廉政风险排查工作，共查找廉政风险点XXX个，制定防控措施XXX项，坚决从源头上扼制腐败的发生。坚持关口前移，对新提拔的X名科级干部进行廉政谈话,筑牢廉洁自律意识。认真贯彻落实习近平关于疫情防控重要指示精神，组织开展疫情防控专项督导检查，就发现的问题向学院疫情防控工作领导小组下达监察建议，确保防控工作有力有序推进。严把廉政意见回复关，向学院组织人事处回复拟提拔干部党风廉政意见X份，防止干部带病提拔。 三是严肃查处违规违纪行为，并通过责任追究传导压力、压实责任。对市纪委反映的相关教职工有关问题线索进行了初步核实，提出处理意见，并完成相关呈批手续。对教师体罚学生问题进行立案调查，给予一名教师降低岗位等级处分，并严格落实一案双查制度，对体罚学生的教师所在部门负责人进行谈话提醒，向学院组织人事处下达了监察建议，督促整改落实。 四是紧盯四风问题，严格落实中央八项规定精神。坚持纠四风与树新风并举，向各支部、各部门转发市纪委监委制定的《违规吃喝禁止清单》，通过微信群向全体教职工转发警示教育案例，严明廉洁自律有关纪律，督促广大干部职工守住纪律底线。组织开展用储蓄卡等抵顶工程款损害营商环境专项治理行动，坚决遏制影响营商环境的潜在问题，营造风清气正的校园生态环境。 三、严格要求，加强自律 带头遵守党内法规和国家法律法规，模范执行中央八项规定精神和反四风要求，自觉与各种腐败现象作斗争 四、工作中存在的问题 一是监督手段不够丰富管用，监督工作还存在不细不实的问题；二是对意识形态工作、校园安全等工作监督不到位；三是工作作风有待进一步加强，深入一线不多，工作主动性不够。 五、2022年工作打算 一是强化理论武装。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届六中全会精神，切实学懂弄通理论的基本内涵和精神实质，运用科学理论武装头脑、指导工作在抓好自学的同时，重点抓好纪检干部的学习，努力做到理论联系实际，推进学院纪检监察工作高质量发展。 二是认真履行监督职责。坚持把监督牢牢抓在手上，加强对学院党委和学院各部门贯彻落实党的路线方针政策和中央重大决策部署情况的监督。围绕学院重点工作任务 展开>>

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