2022年党委书记述职述德述廉报告.docx简介：
2022年党委书记述职述德述廉报告2022年，在集团公司党委的正确领导下，我全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，积极践行集团公司三嵌三融三提升工作要求，着力深化理论武装、夯实党建基础、推进正风肃纪，扎实开展党建引领安全工作，坚决守住安全底线和疫情防控底线。××公司党委荣获集团公司2022年度先进基层党组织，××公司获评辖区2022年党建引领示范单位，党建引领安全案例荣获华南地区党建引领安全优秀奖，工会获评华南地区先进工会集体；金凤凰创新工作室获评××省劳模创新工作室荣誉称号。按照集团公司干部考核要求，现就个人2022年度履职尽责情况报告如下。一、履职尽责情况（一）强化党建主体责任，推动党建工作落实一年来，我认真落实第一责任人职责，带领党委班子其他成员履行一岗双责，建立党委班子成员党建联系点制度，推行党委班子成员下基层活动和领导干部进班组机制，指导基层党支部开展党建引领安全工作、抓好常态化疫情防控，将党建与中心工作任务一同下沉至基层一线，围绕发展抓好党建，抓好党建促进发展，形成1＋1》2的党建工作格局。（二）加强党的政治建设，以实际行动拥护两个确立强化政治理论学习。制定了《××公司党委班子成员双重组织生活会制度》，修订了《党委理论中心组学习制度》，常态化落实第一议题制度，召开党委会学习×次、党委班子上党课×次，开展党的XX大精神、新国发2号文和省第十三次党代会精神集中学习研讨×次，党委班子带头宣讲党的XX大、十九届六中全会和省委十二届十次全会精神×场次、受训××余人次，推动党的创新理论入心入脑。（三）突出党建引领作用，推动党建与中心工作深度融合强化组织领导，构建党建引领安全机制。成立了由党委书记任组长，其他党委班子成员任副组长的党建引领安全工作领导小组。全面创建安全生产两个红色堡垒，打造选树安全生产三个红色标杆，巩固深化党建引领安全工作四个红色机制。紧扣疫情防控等重点工作，创建党员安全责任区3个、党员安全示范岗4个、党员安全突击队10个。做到关键任务有党员认领、关键环节有党员管控、关键时刻有党员冲锋。强化固本培元，拓宽运行安全裕度。开展安全生产标杆党组织和安全生产先进个人选树、党员身边无违章活动，建立健全党员安全作风负面清单，把党员履行安全责任纳入党员积分制量化管理，评比表彰安全生产标杆党支部、党小组、党支部书记和党员明星，让党旗在安全生产一线高高飘扬。聚焦政治大年，持续深化风险隐患排查治理，对监管局行政检查、集团公司半年安全服务评价开展回头看，推动问题隐患整改清零。强化攻坚克难，稳住生产经营基本盘。2022年受疫情冲击，生产经营形势极度严峻。我们不等不靠，发扬攻坚克难精神，全力稳住基本盘。全年实现营业收入×万元，同比增长××万元；发生营业总成本××万元，同比减少××万元；利润总额为亏损××万元，同比增亏××万元。强化党性教育，发挥头雁示范引领作用。坚持走进矛盾，破解难题。一年来，开展基层专题调研××人次，专题调研共征集到意见建议××个，全予以部解决。坚持问题导向，破解了一批职工关心关注的焦点难点问题，××公司历史遗留问题解决得到突破，三个主协议已于11月签订，以实际行动践行了党组织为物流园谋发展的初心和使命。强化实事惠民，践行真情服务理念。深化员工关心关爱。聚焦严寒酷暑，开展冬送温暖夏送清凉慰问活动，主动给予思想关怀和心理疏导，确保员工思想稳定、队伍稳定、信心稳定。（四）深化党风廉政建设，坚定不移推进全面从严治党强化纪检监督检查。认真开展贯彻落实中央八项规定精神、楼堂馆所问题、拖欠工程款和农民工工资自查自纠，聚焦核心部位和风险点，开展季度党风廉政专项检查3次，检查发现并督促问题整改14项。开展管理人员廉政档案建设工作，共建立档案××份。全面排查公司级、部门级、岗位级廉政风险点，建立各级廉政风险防控清单××个，制定防控措施××条，实现廉政风险防控全覆盖。慎独用权勤政履责。对工程招标和项目采购等重点工作，不搞一言堂，班子共同决策。工作生活中自觉接受监督，倾听干部员工意见，对提出的意见建议认真进行整改；认真践行社会主义核心价值观，加强自我修养，自觉净化个人社交圈、朋友圈，始终把党的纪律和规矩挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线；对历次巡视巡察、审计检查中指出的问题，立即进行整改，并定期开展回头看，不遮掩不护短；在履责过程中，坚持原则，不以权谋私，不存在利用名贵特产和特殊资源谋取私利的情况。（五）加强意识形态工作，坚决防止意识形态领域风险开展全员信息摸排，加强舆情处置。认真落实员工身体状况检测、员工成长关爱、员工家庭关心、重点人员关注等组织关爱要求，开展员工谈心谈话和思想动态分析研判，对员工民族、宗教信仰和海外亲属情况进行摸底，对员工的背景情况做 展开>>

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