2022年度分管领导述职述廉述学报告.docx简介：
2022年度分管领导述职述廉述学报告根据局党组分工安排，2022年本人负责重点工程建设、质量监督、安全生产、工程招投标、政策法规、行政审批、河长制、水旱灾害防御调度、水行政执法、水土保持补偿费及国有资源有偿使用费征收等工作。一年来，本人紧跟党组工作步伐，与班子成员团结协作，在分管单位和处室同志们的支持下，认真履行岗位职责，较好地完成了年初确定的各项工作目标。现将本人一年来有关情况报告如下：一、真抓实干，尽责履职，分管工作成效明显今年以来，针对领导班子成员少的实际，主动担当，真抓实干，各项分管工作都取得较好的成效。（一）以加快重点水利建设为首要任务，破解多个历史遗留难题。全面加快推进重点水利工程建设，全年累计完成投资13.22亿元。实施挡潮闸拆建、应急备用水源等省重点和地方自办项目10项。x拆建工程初步设计已经省批复；*拆建工程初步设计上报待批；x拆建工程初步设计正在编制中。水利建设工程招标共完成65项86个标段7.95亿元，招标管理和监督制度完善齐全、程序科学规范、执行严格合法。通过定期督促、现场办公、倒推任务等多种方式，完成了19项工程的竣工验收工作，解决了一大批多年验收老大难问题。（二）以科学防灾减灾为工作导向，全面战胜历史罕见严重自然灾害。2022年，全市水旱灾害历史罕见。面对严峻形势，在市委市政府的坚强领导下，与同志们精诚团结，精心组织，精准调度，科学谋划，成功抵御气象干旱、有力防范年度台风梅花袭击、全力抗击最大洪水过境流量，实现安全度汛目标。全年累计调引江淮水16.1亿立方米，泄洪总量6.27亿立方米；水利枢纽共强排涝水8525万立方米，夺取了年度水旱灾害防御的全面胜利，实现市委市政府提出的有灾无害无伤亡的目标。（三）以两违整治为主要抓手，统筹推进河长制工作继续领跑全省。高位推动河湖保护治理，大力推进两违整治，河湖面貌有效改善。列出两违问题整治任务清单473项，两违整治任务在全省率先完成。对市级21条重点河库沿线问题点和污染源取照、定位、上图，实现一张图呈现。围绕水质监测、截污治污、面源治理等重点任务，联合开展治水攻坚战。推动河长制重点工作任务纳入全市高质量发展目标考核体系，单项分值位居各项考核前列。（四）以生态优先绿化发展为引领，水政执法工作再上新台阶。重点督促抓好涉水行政处罚案件查处工作，水行政执法力度空前，年度共立案查处水行政违法案件18宗。共督促征收水土保持补偿费及国有资产有偿使用费近130万元。加强库区涉水建设项目事中事后监管，力保建设项目的规范化、流程化管理，使项目审批、建设监管、专项验收等环节有效衔接。（五）以服务优化再升级为工作目标，水行政审批服务提速增效。全年指导办理水行政许可事项35件。市本级一许可案卷获全省十大优秀卷宗。积极落实省市政务办全力推行的政务服务好差评评价机制，分管的行政审批窗口在市政务服务中心列第四名。组织制定《市水利局政务服务事项办理工作管理办法》。积极落实放管服改革要求，深入研究用足用好政策，帮助服务对象想方设法破解难题，能快则快许可审批。创新促进审批服务提速增效。既抓好面上工作，又对涉及多县区的审批事项提前对接、集中查勘、优化方案、统一审查、分头审批，节省了服务对象的大量时间和成本。积极做好承接事项的落地和下放事项的指导工作。（六）以严格督促检查为重要手段，推动全市水利建设质量持续向好。全市水利建设未发生一起质量事故，质量良好可控，并继续保持提升态势。部署安排了7项工程的飞行检测，起到了很好的警示作用。重点抓好省对市质量考核工作，从台账资料、施工现场等各个环节督促抓好考核准备工作，8月份通过省水利厅组织的考核。联合市总工会、人社局举办全市首届水利建设质量管理技能竞赛，采取理论与实践相结合的方式，以赛代培、以会代培，全面提升质量管理人员专业技术水平。二、克己奉公，筑牢底线，始终做到廉洁自律正确看待和运用手中的权力，积极履行一岗双责，严格执行党风廉政建设责任制，始终做到严于律己、以身作则，确保清廉的防线不决堤。（一）律人先律己，律己先律心。一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己，所以在平时的工作和生活中，我始终警醒自己筑牢正确的权力观、地位观、利益观。在履行廉洁从政、一岗双责时正人先正己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。能够旗帜鲜明讲政治，严格执行中央八项规定和省市廉洁从政的相关规定。工作上向高标准看齐，生活上向低标准看齐，算好利益、法纪和良心这三本帐，不该拿的钱坚决不拿，不该打的招呼坚决不打。做事先做人，做人先立德，常怀感恩之心，常思敬业之责，守住道德底线，坚决拒腐防变。在管好自己的同时，严格要求自己的家人和亲朋，不得插手自己分管的工作，确保认真履职，公正用权，不谋私利。（二）经常敲警钟，做 展开>>

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