2022年市市场监督管理局四级调研员述职述廉报告.docx简介：
述职述廉报告市市场监督管理局四级调研员XX2022年以来，本人认真贯彻中央、自治区和市委的决策部署，牢固树立正确的政绩观，以求真务实的态度，清正廉洁的作风，在市委政府、市局党组正确领导下，在班子成员的大力支持下，团结带领各分管科室，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。现将思想学习、工作任务和廉政建设情况汇报如下。一、理论学习情况牢牢树立打铁必须自身硬的理念，从严抓好自身建设一是加强理论学习，提高政治素养。通过专家讲学、专题培训、集中研学、网络送学、个人自学等方式，全面系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大、中央经济工作会议、近平总书记关于民族工作的重要论述、党的民族理论政策、习近平总书记对内蒙古工作的重要讲话重要指示批示精神、铸牢中华民族共同体意识、自治区和XX市各重点会议精神等相关知识及有关市场监管业务知识，积极参加党史教育主题学习和研讨，进一步武装了思想，提升了自身的执政能力和业务水平。二是注重专业知识学习，全面提高业务能力。结合实际工作，重点学习市场监管等方面的专业理论和法律、法规等相关知识，进一步掌握市场监管工作规律。主动深入基层了解实际情况，掌握第一手资料，积极向身边领导、基层干部和群众学习，业务水平和协调能力得到进一步提高，有力地促进本职工作开展。在意识形态工作方面，深入了解分管干部在意识形态方面的思想动态及对意识形态工作的真实态度。加强理想信念教育，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地指出模糊思想、纠正危险倾向、解决苗头问题，不断提高干部宗旨意识和理论修养。认真学习贯彻习近平总书记关于加强意识形态工作的重要讲话精神，不断夯实意识形态领域的思想基础和理论基础。二、履职尽责情况过去的一年，我始终坚持问题导向、一切从实际出发，做到履职尽责，始终坚持敢于担当干事的劲头和作风，为分管的各项工作做出了积极努力。一是全面加强干部队伍建设。坚持按照新时代好干部标准不拘一格选人用人，加大年轻干部选拔培养力度，加强干部队伍梯队建设，调优配强工作力量，严格按照组织程序完成干部职务提拔、职级晋升工作。为实现人事人才工作服务保障全市市场监管事业高质量高水平发展的根本定位，全面优化提升人事人才工作，出台《XX市市场监督管理局人才工作实施意见的通知》。以健全优秀干部培养选拔机制、优化干部队伍结构、充实专业技术队伍、提升干部能力水平和激励干部担当作为立足点和发力点，印发了《XX市市场监督管理局双优干部推荐工作实施意见》，确定通过广泛、客观、公正、及时的推荐，不断发现优秀年轻干部和优秀专业干部，建立起一个符合长期培养、中期考验、近期可用、即时补位要求的动态储备干部信息库，构建起干部选、育、管、用全链条工作机制。双优干部推荐制度成为常态化干部发现措施，全面服务市局干部队伍建设工作。2022年，61名优秀干部列入双优干部信息库，其中事业编制双优干部推荐人选42名，行政编制双优干部推荐人选19名。二是全面做好特种设备安全监管工作。截止目前，我市在用注册登记特种设备74151台，其中锅炉1227台，压力容器45162台，电梯20283部，起重机械4763台，场（厂）内专用机动车辆2641辆，客运索道6条，大型游乐设施69台（套）。压力管道7900余公里，建立公用燃气压力管道台账1967公里。各类气瓶18.43万余只（其中：车用气瓶6.1万余只）。2022年，全市共检查生产、使用单位2588家，发现问题3186项，下达指令书954份，整改完成3143项，整改率98.7%，立案39起，查封扣押特种设备35台，经济处罚91.1万元，受理投诉举报272起，办结272起，办结率100%。全年共开通生产单位账号265家，实现网上办理告知8040台（套）；对于特种设备生产单位不具备网上办理条件或不选择网上办理施工告知的，由工作人员协助现场开通账号20家，一并指导网上办理告知，网上告知办理率100%。新增特种设备注册登记5232台；办理车用气瓶注册登记2498台；办理作业人员证4804人次。全市特种设备使用单位入驻特种设备领域风控平台数量为506家。全市特种设备使用单位平均自查率、平均监督检查率均为100%。《XX市电梯安全管理条例》经2022年3月29日内蒙古自治区第十三届人民代表大会常务委员会第三十四次会议批准。由XX市第五届人民代表大会常务委员会发布的第一号公告予以公布，于2022年5月1日起正式施行。推动电梯检验检测改革试点工作。主动和技术机构合作，形成监管合力。三、廉洁自律情况一年来，本人认真学习党纪法规、廉政建设有关规定，积极参加警示教育、作风教育等主题活动，不断增强廉洁自律意识，端正工作作风和生活作风，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持一岗双责，将抓党的建设和党风廉政建设 展开>>

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