2022年抓党建工作述职报告.docx简介：
2022年抓党建工作述职报告根据会议安排，现将2022年履行抓基层党建工作职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点1.突出政治建设，着力在思想认识上提高。牢固树立抓党建就是抓政绩的理念，以党建工作抓引领、社区治理求突破，为民服务上水平为工作思路，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。常态化开展学习研讨，以上率下动员党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，第一时间跟进学习党的XX大精神和习近平总书记重要讲话精神以及中央、省市区委重要会议精神。一年来，共组织开展中心组学习XX次，专题学习XX场次，专题辅导X场次，研讨交流X场次，举办党史学习教育读书班X期，干部、网格长政治素质和业务能力大学习大提升活动X期，确保理论学习入脑入心、践行见效。同时，认真落实意识形态工作责任制，把方向、管队伍、强阵地，始终坚定正确的政治方向。2.突出基础保障，着力在筑强堡垒上用劲。探索打造和美社区共享家社区建设与发展家品牌，构建红管家的服务、创享家的治理、美好家的环境、幸福家的文化，将机关党建、企业党建、两新组织党建等资源有机融合，签订党建融创项目协议书XX份，与X家社区伙伴签订合作计划书，走出了一条撬动社会力量、社会组织参与社区建设与发展的新路子。争取投入资金XX余万元，打造社区社会治理创享中心、社会治安综合治理中心，创建省级综合减灾示范社区、市级人防工作站、XX家园等场所阵地，完成社区便民服务大厅升级改造。充分利用现有阵地资源，广泛开展以宣传党的政策、学习科学理论、培育主流价值、丰富文化生活等为内容的居民精神文明提升行动，坚持唱响主旋律，弘扬正能量。3.突出功能发挥，着力在工作重点上聚焦。推行红管家服务体系建设，常态化开展党员关爱XXX行动、困难群众帮扶五个到位、未成年人成长六大保护、老年人照料五大服务、企业商户开展三送服务，让居民群众拥有更强幸福感和更多获得感。组建党员管家、网格长管家、物业管家、红石榴管家等网格服务力量，帮扶服务居民群众XXX多人次。利用党员主导的红色物业服务行动，搭建网格党支部、业委会、物业公司红色铁三角议事平台，解决群众下水堵塞、太阳能漏水、家中老人小孩无人照看、小区车辆停放难等烦心事XX多件。组织动员XXX余名志愿者参与疫情防控，六个起来硬核机制扎实织密疫情防控防护网。纵深推进片区长制，定期开展清污消土行动、各类专项整治XX次，协调化解XX家园小区物业矛盾纠纷问题，整治辖区X个城市空地乱堆乱倒问题，昔日垃圾场变为居民休闲娱乐后花园。4.突出融创共享，着力在社会治理上创新。推进社会治理一核多元、融创共享体系建设，构建社区党委＋网格党支部＋楼栋党小组三级组织链条，常态化开展民情速递、走访关爱、政策宣传等服务，建立微服务治理机制，实施网格书记工作室红色物业蒋大姐志愿队伙伴联盟等网格微服务品牌。围绕解决社会治理的堵点痛点难点，用实一书三单，通过大党委委员作用发挥，解决涉及群众期盼的实事XX件、社区发展难题X个，服务党员、居民XXX余人次，使辖区单位、居民群众在思想上认同社区、在工作上支持社区、在力量上配合社区，实现党建工作共享共建共融发展。二、存在的主要问题及原因主要问题：一是党建工作创品牌意识有待加强。在抓党建强基础上做了不少工作，探索了一些行之有效的方法，但做的多，总结得不够，在品牌的锻造、宣传和延伸上还有欠缺；二是抓党建统筹力度不够。作为社区党委书记，在有效整合各类服务资源上缺乏有效的举措和办法，在党建工作抓常抓细上用力不均衡，安排部署的多，跟踪落实的少；三是谋划创新能力不强。对社区党建工作深入思考谋划还不够，在挖掘党建特色亮点上还不充分，发挥社区统筹作用、形成城市大治理模式还缺乏强有力的工作抓手。存在问题原因分析：一是思想认识不够到位。党建工作统筹平衡发展观念还不强，树立城市党建一盘棋和大党建的理念，以基层党建带动基层治理创新理解把握的还不够透彻；二是调查研究不够深入。社区事务繁杂琐碎，量大面广，对党建工作一些现实性、长远性问题深入研究得不够透彻，在一定程度上制约着大党建作用的发挥；三是树立精品意识不够紧迫。对新形势下如何落实好党建工作责任制观念不新、办法不多，不能以创新的思路、有效的措施抓深抓实社区党建工作。三、下一步工作思路和措施1.增强政治担当，履行好党建责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的XX大精神，进一步增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，以党的政治建设为统领，坚持不懈推进全面从严治党向基层延伸，不断加强党组织在社会治理、社区服务、城市管理等方面的领导核心作用。2.突出党建引领，提升社区治理能力。坚持以提升党组织的政治 展开>>

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