XX林场党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告.docx简介：
XX林场党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告2022年，本人在XX区委区政府领导下，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，推动党建工作与XX林场工作融合发展。现将抓基层党建工作述职如下：一、工作成效（一）抓学习教育常态化，夯实理论基础。本人首先以三会一课为抓手推进领导领学机制，带头上党课8次、领学党的十九届六中全会及党的XX大精神、习近平总书记讲话精神和有关党内工作条例，以普通党员身份带头参与各类学习培训。其次强化党员干部自身建设。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步增强党员干部四个意识，坚定四个自信，努力建设高素质干部队伍。再次科学制订党员教育培训计划，采用身边榜样上党课党课开讲啦等形式，增强党员教育培训的吸引力和感染力。最后创新党员学习教育方式，开展青年党员上党课，增添学习兴趣。全年采取领导领学、青年党员上党课、党性鲜明活动等9项措施，全面完成上年度点评问题整改。（二）抓政治责任提升，加强党建工作。本人始终把党建工作为第一责任来抓，在年初对全年党建工作进行安排部署，对照五基三化工作责任清单，进一步明确细化从严治党管党的任务和责任，以强化监督为保障，围绕中心工作，确保五基三化涉及国企党建的9项工作按时完成和全面从严治党主体责任的各项工作顺利开展。（三）以活动为契机，筑牢党员党性意识。本人首先将主题党日活动实效转化为推动落实工作、服务人民群众的生动实践。常态化开展了送温暖、疫情防控、植树等接地气、有实效的主题党日活动，惠及职工群众约1万人次。其次开展党性鲜明的活动，按要求完成打卡红色教育基地、将《红色传奇进行到底》—红色书籍分享会、重温入党誓词等常规活动，增强活动政治性。最后以学习促党建引领，组织党员加入学习强国平台学习、依托微信公、空中课堂等，推动在线学习，同时抓好党建信息发布和报送工作。（四）注重组织建设，提升组织战斗力和凝聚力。本人以党旗领航书记领跑为契机，严肃党内政治生活，提升党员队伍凝聚力、战斗力。首先是凝心聚力谋发展。带领班子通过盘活资产确保XX林场全年收入同比增长5.7％，新签约项目2项，落实政策减免3家企业（个体户）房屋租金。其次是稳住大局，夯实组织保障。抓好组织生活会等支部基本工作，带头开展党员排查工作1次、开展三万三学宣讲5次、开展学政策破难题4次，及时处置信访、网络舆情各1件。最后是以实干推动上级工作落地落实。配合疫情防控、防汛抢险、结对帮扶等工作，带领班子成员下沉到社区、山塘水库等任务现场，确保每次任务按时完成。二、存在问题及原因（一）抓党员教育不严，导致党员理论学习不主动，学用结合不够。我支部党员有部分待岗党员，考虑到党员常年外出打工，返回集中学习不易，因此组织党员学习以网络学习、自学为主，导致学习效果存在不同程度减弱；对工作事务繁忙，不能自觉主动抽时间学习的党员，表现出的思想理论素质、宗旨意识减弱苗头未及时提醒；对党员学习中一般通读多，重点精读少、对理论学习浅尝辄止、不求甚解的现象，没有合理引导，造成该部分党员用所学知识去观察问题、分析问题、解决问题受到一定影响，没有达到真正的效果和目的。如每次集中学习，待岗党员中均有人以各种理由请假，学习也不能结合场情等实际展开讨论，党员简单汇报自己学习情况多，深刻思考和联系实际的建议少等现象，本人没有严格要求，及时指出纠正。（二）工作作风不够扎实，在党建工作上投入精力不足。本人抓支部管理责任落实不够严，带头抓党建作用没有发挥到位，有时偏重于征地等业务工作，不能合理统筹安排好各项具体工作，有时对党建工作安排不及时、部署不到位，存在布置要求大于检查督促；工作作风深入程度不够，深入职工中谈心谈话少，对职工家庭情况掌握不多，对职工们的需求掌握的少，对职工的愁难急盼问题解决不多、不及时。（三）党建工作保障不力，党建经费、人员等保障措施落实不到位。一方面XX林场经济较为困难，一年多时间留守人员工资都不能全额发放，因此本人侧重考虑以维持企业基本运转为主，主动组织党员学习教育、开展特色活动少，党员活动设施、党建宣传栏内容更新慢；另一方面目前XX林场是没有专职的党务工作者，党务人员都是兼职，其本身承担较多的行政业务工作，造成无时间、无精力去抓党务工作，同时，兼职党务工作人员参加培训少，业务知识更新慢，对新形势、新任务下的党务工作认识不充分、适应缓慢。原因分析：一是思想建设包括学风建设还没有完全到位，对理论武装的重要性和紧迫性认识不足，对学习教育工作重视不够，忽视了主观世界的改造，缺乏坚实的马克思主义理论基础，理论上不够成熟，造成政治上不坚定。二是思想上错位，不能正确认识和妥善处理抓党建与抓中心工作的关系，存在重业务工作，轻党建工作的情况，与新时代全面从严治党的要求有差距，影响了组织力提升。当前 展开>>

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