崔金花纪检述职述廉报告.doc简介：
2021年度述责述廉报告按照县纪委监委《关于开展2021年度全县党组织书记述责述廉评议工作的预通知》要求，现述责述廉如下：一、工作情况(一) 履职尽责情况。全面贯彻落实党的十九届六中全会和习近平总书记视察吉林重要讲话精神，坚决做到两个维护，切实担负起党风廉政建设主体责任，党工委书记认真履行全面从严治党第一责任人职责，组织学习《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律处分条例》《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》等党内法规，召开4次党工委会议专题研究传达党风廉政建设工作，备案三重一大事项37个，查处和协同办理案件5件，开展警示教育4次，把党的政治建设摆上突出位置，做到党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同考核。带头严格执行请示报告制度，主动向组织请示报告重大事项。2018年市委第七巡察组向我区反馈巡察问题34个,全部按期完成整改。（二）廉洁从政情况。坚持把维护政治纪律和政治规矩摆在首位，落实班子成员一岗双责，带头参加教育活动，制定《永吉经济开发区作风建设年专项整治工作方案》，列出12个项30个推进措施，领导干部查摆存在作风问题56个，已全部完成整改；不断加强自身建设，督促指导分管领域、分管部门加强党风廉政建设工作，聚焦开发区项目多、资金大的特点，对建设项目实施挂图作战，将项目管理人员、技术人员全部下沉至作业面，重点把好政府采购关、招投标关、合同签订关、现场施工关、检查验收关和资金支付关，从源头上抓好控制管理；聘请会计事务所专家，定期开展内部审计工作，完善开发区《三公经费管理暂行规定》、《财务管理办法》等制度，实现资金集中有效管控，防范廉政风险；对开发区固定资产进行全面清查，共清查房屋类资产18处、通用设备494件、资产1104件、车辆3辆。（三）其他情况。深入落实省委省政府坚持以营商环境建设作为突破口的决策部署，开发区持续增强为企服务意识，实施营商环境进升年活动，从13个方面列出32项措施，明确目标任务；围绕生态文明建设，进一步强化监督检查，抓好32个环保督察案件的整改回头看常态化监督工作；制定村级小微权力监督清单，切实抓好巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接监督工作，深化村集体三资专项治理，开展三资治理集体约谈，主动督促跟进清理工作；强化村级换届纪律监督，调查核实了洋草沟村监委会主任举报案件，通过换届加强优化村级监督力量，织密基层监督网络，深入推进村务公开，切实保障群众知情权、参与权和监督权。2021年领导班子成员未发生违纪违法问题。二、存在问题（一）履职尽责方面存在的问题。对党风廉政建设责任制学习、了解的不深不透，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，存在实用主义，要用什么才去学什么的问题，对如何抓、怎么抓思考的不够，在一定程度上还存在重经济工作和业务工作，轻党风廉政建设工作的现象。对分管领域的干部日常教育监督管理存在薄弱环节，仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，在抓好班子整体履职尽责方面还存在着一些欠缺和不足，致使责任内容只停留在明确上，没有行动的具体化，一岗双责的主动担当意识还有待加强。把大部分经历摆在了全区经济和社会发展，疏忽了对干部的教育和管理，对部分干部平常存在的苗头性、倾向性问题批评教育蜻蜓点水，未严格抓整改落实。（二）廉洁从政方面存在的问题。虽然能将党风廉政建设的责任具体分解到分管领导、局办负责人，但缺乏经常性的督导、检查和提醒，导致监督效果不佳。从源头上预防和治理腐败的举措、办法不多，权利监督制约的笼子扎得还不够紧，部分干部工作标准不高，要求不严，在一定程度上存在畏难情绪，缺乏一抓到底、敢闯敢干的魄力，对一些不正之风、不良倾向存在只要自己不做，就不要多管的思想，不抵制、不斗争，当好好先生。少数干部对贯彻落实党风廉政建设的全面性、长期性认识不足，贯彻落实中存在消极执行问题，有的思想还停留在不敢的层面，没有达到不想的自觉。（三）其他问题。开发区纪工委和派出监察办公室的工作人员全部由开发区干部兼任，这些干部本身有业务工作，又同时兼职纪检监察工作，而且没有从事过纪检监察工作的经历，存在业务工作不精通、不会办案、办不了案等问题，导致案件查处、办理效率不高。三、下步工作积极适应纪检监察工作新形势新任务，以抓好制度、责任监督为重点，进一步强化防控、检查、自律等环节，扎实推进开发区党风廉政建设。（一）抓好纪检监察队伍建设。开发区作为经济发展的集聚区，项目多、资金流大，要聚焦纪法融合、业务技能等重点，研究配备专职纪检监察干部，采取以案代训、专业培训等形式，提升纪检监察干部的专业化水平，推进开发区党风廉政建设再上新台阶。（二）抓好制度建立执行工作。结合开发区创新发展和体制机制改革，重新完善重大项目、重大工程的管理制度和廉政风险防控制度，扎牢不敢腐的笼子；完 展开>>

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