公司党委书记2022年度抓党建工作述职报告.docx简介：
公司党委书记2022年度抓党建工作述职报告按照集团公司党委安排，现将本人2022年抓基层党建工作情况述职如下，请予评议。一、履职情况自担任公司党委书记以来，本人紧紧围绕企业中心工作，聚焦主责主业，落实管党治党责任，坚持以党的建设统领全局工作，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸。（一）坚持把好方向，在引领企业改革发展上主动作为。我注重管方向、抓全局，主持召开党委会**次，研究重大事项**项，其中列入党委会第一议题研究内容**项，制定举措**项，推动总书记重要指示批示在企业落地生根，确保公司改革发展正确方向；召开党委办公会*次，安排事项*项，推动基层党建往深里走、向实处做。强化理论武装，主持召开党委理论中心组学习*次，党的二十大召开后，带头宣讲二十大精神，组织专题学习会*次、讲党课*次，围绕解决企业发展中存在的突出问题开展学习研讨。班子成员撰写心得体会、发言提纲*余篇，在《中铁党建》发表理论文章*篇，讲党课*余次。（二）坚持带好队伍，在激发干部人才活力上狠下功夫。针对班子凝聚力不强的问题，主持召开加强领导班子作风建设专题民主生活会，通过深入开展批评和自我批评达到了交流思想、增进团结、鼓舞干劲的目的。坚持能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，调整干部*人，新提拔35岁以下干部*人，引进铁三角、工经人员、项目工程等紧缺成熟人才*人，劳务派遣工转正*人，签约应届毕业生*人，其中双一流大学*人，干部人才队伍结构持续优化。大力推进三项制度改革，修订绩效考核与薪酬管理办法，市场化退出员工*人，淘汰劳务派遣工*人。（三）坚持强基固本，在增强党建工作效能上真抓实干。到*个项目党支部开展工作调研，摸清底数，采取措施，不断增强基层党建实效性。结合项目党员分散实际，调整*个党支部管辖范围，成立*个党支部，撤销*个党支部，指导*个党支部进行了换届，新发展党员*名，转正15名，更换支部书记*名。针对基层党支部书记素质不高的问题，组织开展**大讲堂活动，由*个项目书记分别选题、轮流主讲，已顺利举办*期，培训党员干部*余人次；举办基层党支部书记暨党群干部培训班，对*名党务工作者进行了培训；举办党员发展对象、入党积极分子培训班，*人参加了培训。印发《党建工作融入生产经营实施意见》，细化党建+任务清单*项，督促抓好*项党建重点工作落实。大力推动党建提升年*项重点提升工作，高质量完成2021年度党建责任制考核*个问题的整改，采取*项措施完成违规挂靠专项巡察整改。（四）坚持凝心聚力，在汇聚强大发展合力上善作善为。主持召开两次党委会，对意识形态工作进行专题研究和部署，强化对各项目党支部意识形态工作考核。扎实开展喜迎二十大、奋进新征程主题活动，深入开展七个一活动，在中央媒体发稿*篇，省市级媒体发稿*篇，省级刊物*篇，形成了多层次对外宣传格局。坚持关爱职工，积极参与夏送清凉冬送温暖活动；落实安全、维稳责任，及时处置安全生产、信访维稳等突发事件。（五）坚持从严治党，在营造良好政治生态上加压发力。与*个党支部和*个项目部签订《党风廉政建设目标责任书》，重大节日期间开展监督检查*次，开展党规政纪学习、周XX严重违纪违法等典型案例通报及警示教育活动*人次，干部任前集体廉洁谈话*人次。严明党风党纪，深入推进违规打麻将及内部违规吃请问题专项整治工作和廉洁示范项目挂牌监督工作，处置问题线索*件次，给予纪律处分*人次。二、存在的问题本人抓基层党建工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足：一是项目党建基础不够牢。部分党支部党建基础薄弱，一些支部战斗堡垒作用发挥不充分；少数支部书记能力素质不适应、党建业务不精通，工作起来走形变样。二是干部作风有差距。个别党员干部作风浮漂不在状态，为了不出事，宁可不干事；有的执行上级和公司决策部署做选择、搞变通、打折扣，形式主义官僚主义问题依然突出，职工群众对干部的作风问题信访举报还比较多。三是党建工作创新待加强。对新形势下如何推动党建与生产经营融合研究不够，开展党建工作有依靠老经验、老套路办事的倾向，工作创新不够，缺乏针对性和有效性。三、下一步思路我将以永远在路上的决心和行动，时刻不忘管党治党是第一责任，把公司基层党建工作抓得更加富有成效。一是以更实功夫从严落实责任。按照责任清单，坚决落实党委主体责任、书记第一责任、班子成员一岗双责及分管领域党建工作责任。二是以更大力度强化基层组织建设以深化党建业务融合为导向，利用好**平台，突出抓好党支部书记队伍建设，对软弱涣散的党组织全面整治到位，积极开展党建工作创新，探索推进党建+，推动党建与生产深度融合。三是以更强管理打造一流干部队伍。强化两级领导班子建设，扎实开展*活动，加快建立干部作风考核体制机制，督促激励领导干部在推动高质量 展开>>

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