领导班子2022年述职述廉报告（集团公司）.docx简介：
领导班子2022年述职述廉报告（集团公司）xxxx年，在集团公司党委的正确领导下，xx公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，聚焦发展目标，保持战略定力，主动担当、有效作为、稳中求进，围绕公司党委是什么、做什么、怎么做工作路径，高效统筹安全服务、经营管理、市场开发、队伍建设、党建及党风廉政建设等工作，稳步推进各项年度目标任务实现。公司荣获全国服务质量评价优秀民辖区安全生产先进单位辖区党建引领示范单位集团公司先进单位等荣誉。一、强化理论武装，增强政治自觉思想自觉行动自觉公司领导班子坚持把党的政治建设摆在首位，执行党的路线方针政策，以实际行动持续树牢四个意识、坚定四个自信，坚决做到两个维护、衷心拥护两个确立，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。(一)持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。一是利用每周例会、综合平台学习群扎实抓好集中学习和个人自学常态化，持续深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。同时有效利用学习强国等平台，让养成每日必学良好习惯，不断提高政治三力，推进习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是落实党委理论中心组学习制度，制定年度中心组学习计划，中心组学习管理制度，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，习近平总书记重要讲话指示精神、《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党宣传工作简史》、《习近平法治思想学习纲要》等内容，切实将思想和行动统一到中央、省委、省国资委党委、集团公司党委、xx公司党委的决策部署上来。三是严格落实第一议题制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神以及中央重大决策部署、治国理政新理念新思路新战略等作为会议的第一议题，第一时间传达学习，第一时间研究部署，第一时间贯彻落实，确保始终在思想上、政治上、行动上坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是学习宣传贯彻党的二十大精神，出台实施了以十讲为核心内容的思想政治工作指导意见、组织开展了岗、区、队党建载体授牌（授旗）活动等，进一步激励全体党员员工听党话、感党恩、跟党走，教育引导全体干部员工以实际行动拥护两个确立、践行两个维护。五是指导联系支部认真落实组织生活制度，每月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高党员员工思想素质。扎实开展主题党日活动。(二)严格贯彻落实上级决策部署。一是强化上级决策部署传达学习。通过召开党委会、党委理论中心组学习会议、严格落实第一议题制度等，及时传达学习上级重大决策部署。同时严格贯彻民主集中制原则，领导班子结合公司实际提出贯彻落实意见、根据公司党委要求开展深入研究，确保吃透上情、把握下情、掌握实情。二是注重上级决策部署解读。充分利用周例会、专题会等灵活有效的形式对上级重大决策进行解读，在认真学习和充分调研基础上，全面把握上级重大决策部署的背景、意义、主要内容以及公司党委与之相关工作情况，进一步全面把握上级重大决策部署内涵实质，确保贯彻落实不走样。三是严格贯彻落实上级决策部署。领导班子根据分工负责牵头负责上级决策部署的落实工作，按照公司党委要求对上级决策部署的贯彻落实情况予以督查督办，并将督查办理情况及时反馈公司党委。四是建立健全上级决策部署贯彻落实情况的整改落实机制。对日常检查、督查督办等发现的贯彻落实上级决策部署问题，领导班子牵头责任单位或部门逐条梳理存在的问题和有关意见建议，形成整改问题清单，确保实现闭环管理。（三）认真落实意识形态工作主体责任。一是强化对公司意识形态工作的统一领导，建立意识形态工作机制，成立意识形态工作领导小组，明确领导班子意识形态工作责任重点，确保统筹抓好公司意识形态领域各项工作。二是认真落实意识形态工作责任制，制定《公司党委落实意识形态工作责任制实施细则》《公司党委意识形态联席会议制度》，将意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入议事议程，纳入党建工作责任制、工作计划和总结中，纳入领导班子、支部年度工作目标管理，与党建工作紧密结合，同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重要性的认识，强化了意识形态工作责任。三是明确党委书记履行第一责任人职责，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，以坚定的政治立场督导班子成员抓好意识形态工作。明确分管领导对意识形态工作履行直接责任人职责，协助书记做好统筹协调工作，班子其它成员抓好分管部门意识形态工作，履行一岗双责，确保意识形态工作落地见效。四是召开意识形态联席工作会议，公司党委全年共召开x次专题会议研究意识形态工作，将履行意识形态工作责任制情况纳入班子民主生活会和个 展开>>

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