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区教育局党委书记年度抓基层党建工作述职报告.docx简介:
育局党委年度基党建工作述区教书记抓层告职报根据安排,我就基党建工作有情,要述如抓层关况简职下。 一、XXXX年特色和创新工作 (一)强化主业意识,全面落实工作责任。全年召开XX次党委,展会开调研XX次,究部署党建工作。认真研签订《目任》,力,形成了党委、机科室标责书层层传导压关基党落党建工作任三体系。年初层组织实责级联动拟清定、年中以目履、年末考,推任落单责项责抓评问责动责地。 (二)强化整体推进,全力提升工作水平。全面完成基党建层XX重点任,完成项务XX基党支部工个层换届选举作。在六党建片分打造了个区别1-2支部主党日示个题范点。展百日攻行,成立开坚动XX党支部,民校个办学党 覆盖率到。展三三服主育活,组织达开进务题教动帮助解决实际问题XXX件(次)。落服源社目实务资进区项,展活开动XXX人次。 (三)强化问题导向,全心破解工作难题。展整开专项治。深入推治理和范中小社化培督工作进规学会训办学查停办XX家民机,退办构辞X名代,课教师约谈X名教师,XX全部整改到位。全年除党籍及公个问题开职X人,除开党籍撤并职X人,党警告内X人,勉诫谈话X人,全局通批报评X人。 二、存在问题及原因分析 (一)对基层党建工作研究不深。基党建工作缺少对层和系思考。在百日攻行前期,工作的统筹谋划统坚动对迫性和重要性缺乏足,未及究推,收效甚紧够认识时研进微。 (二)对从严治党标准落实不够。交任、提要求多,务衷于解案,反出的很少律上去热决个问题对复现问题从规把握、政策制度面去解,在育管理督干部上缺从层决教监少硬束、措,也缺乏硬的勇和心。 约实举动真碰气决(三)对党建考评结果运用不实。有完全形成任用没干部看党建的制度性常,基党建工作的性和态层抓积极创造性有充分起,考督机制有待完善。 没调动来评监主要原因:任不到位,一些履不到位的情责传递对职况,多以批主,失之于、失之于。跟踪效不格,评为宽软问严有自、一到底。新力度欠缺,在新党建没亲过问抓创还创工作、破解基等方面,思路不,方法不活,步伐层难题宽不大。 三、解决问题措施及下步打算 (一)压紧压实党建责任。行党建工作述认真执职评议制度,建立督督制度。基党建工作和履情查办将层书记职入督范,定期布工作,主要做法以及存况纳查围发动态对在行通。落生活制度。以三一基问题进报实组织会课为本制度,以支部主党日基本体,格落好基题为载严实层生活制度,推组织进XX育常化制度化。 学习教态(二)聚焦打造党建品牌。展做德兵、开争师标争当教能手、先上、先推改、干部先上示范学争优质课争进课争的五活,打造党建示范点。深入推送下基课争动进领导、送家上台、送培、送服到校、送党层专讲训给教师务学社五送机制,增强服效。 员进区务实(三)着力夯实党建基础。加强党管理,激活色员红胞。行党一人一,党加生活和展细实员档对员参组织开活情行登。探索建立一一述制度,党动况进记诺双评将情入聘任和先中。保障工作员践诺评议况纳职称评评优经,打造色地,推党工服中心提升。 费红阵动员职务档级
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