区委办2022年度抓党风廉政建设与反腐败工作述职报告.docx简介：
区委办2022年度抓党风廉政建设与反腐败工作述职报告2022年，在区委的正确领导下，我积极履行管党治党责任，加强党风廉政建设和反腐败工作，不断增强队伍的凝聚力和战斗力，各项工作取得良好成效。现述职如下：一、履职工作特色和亮点（一）加强政治建设，履行全面从严治党主体责任一是强化政治理论学习，坚定理想信念。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神，认真贯彻落实中央《关于加强党的政治建设意见》，组织办公室支部召开学习会议4次。牢固树立四个意识，坚定四个自信，践行两个维护。二是认真履行主体责任，加强党风廉政建设。认真学习贯彻《中国共产党问责条例》、《廉政准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《监察法》、《纪律处分条例》，按照党风廉政建设一岗双责要求，认真落实管党治党第一责任人责任，抓好党风廉政建设工作。三是切实抓好巡视巡察整改工作。坚持把2021年XX省巡视反馈问题以及2022年市委巡察反馈问题整改结合起来，认真抓好回头看和整改工作，确保全部问题清仓见底、整改到位。针对市委巡察组反馈问题落实从严治党不够主动、到位整改的工作中，由区委办牵头部分共12个问题，制定了41项措施，制定和完善9项制度，完成了12个问题的整改，完成率100％。。（二）狠抓党风廉政建设，筑牢拒腐防变防线狠抓党风廉政建设，健全和落实改进作风建设常态化制度筑牢拒腐防变防线。一是开展以案促改活动。深入开展以案促改和反腐败工作，认真汲取李庄浩、严瑞强等典型案件的深刻教训，牢固立规矩意识、纪律意识。二是严格执行中央八项规定精神。针对巡察反馈的违规公务接待问题，举办XX区办公系统业务培训，组织全体党员干部职工对中央八项规定、中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理实施细则》等规章制度、接待标准和接待规定进行专题学习，强调工作纪律，规范公务接待管理工作，防止超标准、超范围接待的情况发生。（三）2021年查摆存在问题及整改情况针对2021年对党建工作投入精力不足，还没有真正管到位、严到份，对党员干部党性教育力度还不够，反腐倡廉教育的形式还比较单一等问题，我支部采取了强有力的措施进行整改：一是认真履行党建工作第一职责。我带头贯彻落实区委党建工作的部署，切实履行两个责任、一岗双责，进一步完善支部组织生活的各项制度。二是做好党员干部的思想教育工作。通过结合三会一课加强理论学习，并坚持每月集中和自主学习各1次，提高党员干部的党性修养。三是多样化开展反腐倡廉教育活动。通过开展警示教育活动和观看教育宣传片、严格落实组织生活、党员评议等方式，把党风廉政建设和反腐败工作落实到位。二、存在的主要问题及原因回顾2022年的工作，虽然我在党风廉政建设工作中取得了一些成绩，但离工委领导的要求还有一定差距，主要表现在：一是管党治党意识有待增强。个别党员干部管党治党意识不够强，对以经济建设为中心存在片面理解，认为经济工作是中心，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少。二是纪律意识不强。虽然办公室制定了上下班制度、财务管理制度、请销假制度、车辆管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。少数同志偶有上班迟到、下班早退等现象。三是执行中央八项规定精神不够有力。个别干部党风廉政突出问题整治的力度不够大，贯彻不够坚决，落实不够彻底。对下基层调研认识不深，深入到项目工地、企业一线调查研究不够，存在走马观花、隔着玻璃看的现象。四是工作落实不到位。个别同志抓工作始终慢半拍，工作不积极、不主动，不催不办、不推不动，办事拖拖拉拉，工作流于形式、应付了事。个别同志不主动思考问题，不提工作建议，领导怎么说自己就怎么做，或者没能准确把握领导意图，办事效率低。比如：个别同志喜欢当二传手，当裁判员，不愿抓落实当运动员。个别同志大局意识淡薄，办事和处理问题仅站在个人、分管工作的角度。五是廉政教育还不够到位。个别党员干部对党风廉政建设的认识不足，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性。特别是宣传教育载体较少，方法方式不够创新，只是在会上学习传达文件精神，导致个别党员干部对学习教育的积极性不高，个别党员干部在接受内部监督方面的意识不强，存在不敢监督、不愿监督的现象。六是工作机制尚不完善。落实从严治党主体责任，党章有明确规定，中央有明确要求，但是有的党员干部还希望上级下发具体文件。在推动落实方面，简单提要求的多，开会发文件的多，但具体抓落实的针对性、有效性还不强，考核工作的体系还需进一步完善。三、下一步工作思路和主要措施（一）加强廉政理论知识学习，增强履责的政治自觉。将主体责任教育与党章党规党纪教育一并纳入三会一课学习内容，教育引导各位党员干部牢固树立主体责任意识，强化责任担当，增强履责 展开>>

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