市场监管局2022年度抓基层党建工作述职报告.docx简介：
市场监管局2022年度抓基层党建工作述职报告按照会议要求，现就本人履行党建工作责任，抓基层党建工作情况报告如下，请予以评议。一、主要做法及成效（一）着力强党性铸忠诚，努力在建设政治机关上走在前作表率。坚持把党的政治建设摆在首位，全面把准守牢政治方向，明确党总支、总支班子成员、党支部书记抓党建工作三级责任清单，签订党建工作责任书9份，班子成员认真履行一岗双责，定期排查意识形态风险点，做到严于律己、严负其责、严管所辖。全年召开党总支工作会议34次，从严落实定期汇报和督查、定期分析和研究、党支部书记述职等工作制度。（二）着力学思想强素质，努力在建设学习机关上走在前作表率。学习课堂筑牢理论之基。坚持以学习宣传贯彻党的二十大精神为主线，紧密结合习近平总书记视察宁夏重要讲话和重要指示批示精神大学习、大讨论、大宣传、大实践活动，把政治理论学习贯穿全过程，组织开展理论中心组和全体干部集中学习21次，交流研讨6次、专题辅导2次，引导党员干部学懂弄通做实，当好两个确立两个维护的坚定捍卫者、忠实践行者。实践课堂感悟思想之力。落实党史学习教育常态化长效化，组织开展参观市党史文化馆、**区铸牢中华民族共同体意识教育馆等特色鲜明、形式多样的实践教育活动，党员干部四个意识显著增强，四个自信更加坚定。业务课堂提升干事之能。运用好传帮带、市场监管大讲堂、一月一法、夜查实践等学习教育形式，为干部职工充电赋能，全力打造高素质、年轻化、专业化的市场监管干部队伍。（三）着力强基础争先锋，努力在建设活力机关上走在前作表率。以打造四强党支部为载体，扎实推进党支部标准化规范化建设，促进党组织建设全面进步、全面过硬。严格落实三会一课、谈心谈话、组织生活会、主题党日等基本制度，党支部开展党员大会62次，高质量开展党支部书记讲党课12次、开展主题党日+活动45次。高效完成南北街、红果子党支部调整及换届工作，党组织战斗力进更加凝聚。严格发展党员标准和程序，今年共有2名预备党员转正，发展3名预备党员，确定积极分子7名。巩固提升星级党组织创建成果，春晖所、红果子所党支部升级打造党建工作新阵地，进一步筑牢党建工作根基，激发党建工作新活力。（四）着力强担当勇作为，努力在建设服务机关上走在前作表率。以为民办实事为企优环境创一流为目标，实行党建引领市场监管业务的党建＋工作模式，全力为市场主体纾困解难。聚焦民生领域群众急难愁盼问题，扎实开展我为群众办实事实践活动，开展下基层、双报到、志愿服务活动271次，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜。在监管执法中发挥党支部战斗堡垒作用，强化事中事后监管，构建双随机+监管新模式，**区被国务院列为深化商事制度改革真抓实干成效明显地方；成立年报上门服务队现场帮助指导商户年报，**区年报率达到98.49%，创历年新高；对接指导企业2件发明专利质押融资贷款500万，知识产权创新价值与核心竞争力显著提升；创新食品安全物联数智监管模式，打造互联网+物联技术+人工智能+大数据智慧监管平台，食品安全保障能力有效提升；扎实开展春雷铁拳网剑守查保等37项专项行动，查办各类案件171件。成立5个小个专党建工作指导站，持续发挥经营主体党员模范作用，经营主体服务水平和群众满意度双提升。**区东大街小个专党建工作示范街（区）项目入选自治区党委组织部示范项目，并获资金10万元。（五）着力强作风守底线，努力在建设廉洁机关上走在前、作表率。严格执行中央八项规定及实施细则精神、自治区若干规定及自治区、市委八条禁令，建立完善党员干部廉政档案62份，组织开展廉政教育月活动，签订《党风廉政建设目标责任书》15份、廉政承诺书55份，开展三个全覆盖谈话55人次，明确廉政责任、传导落实压力。深入开展违规收送红包礼金和不当收益及违规借转贷或高额放贷专项整治，通过专题讲座、剖析典型案例、参观廉政警示教育基地等方式，进一步强化党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。二、存在的问题及原因分析一是党建工作的载体创新不够，党建示范引领和一支部一品牌打造成效不够显著，在巩固提升党建品牌特色上缺少有效载体和抓手。二是党建工作目标管理作用发挥得不好，在抓具体、抓细节、抓深入上做得不够，定期督查通报少，导致部分共性问题整改效率不高。三是党务干部队伍建设和工作能力亟需加强，定期参加党务培训频次不高，导致部分党务干部对新形势、新任务下的党务工作难以适应。三、下一步工作措施（一）强化政治锤炼，在践行两个维护上彰显新担当。持之以恒加强理论武装，深入开展党的二十大和习近平总书记视察宁夏重要讲话指示批示精神大学习、大讨论、大宣传、大实践活动，落实理论中心组学习制度，以领导班 展开>>

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