市纪委监委组织部部长2022年述职述廉述德报告.docx简介：
市纪委监委组织部部长2022年述职述廉述德报告今年以来，在市纪委监委的坚强领导下，在委领导和同志们的帮助支持下，我认真履行工作职责，主动担当作为，带领市纪委监委组织部全体干部聚焦高质量发展，坚持稳中求进、真抓实干，有效履行本职工作。现将2022年工作述职如下：一、不断加强学习，切实提高履职能力本人十分注重保持良好的学习习惯，在日常工作和生活中坚持理论联系实际，积极开展调查研究，充分运用学习成果指导和推动工作。一是重视理论学习。全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习XXX和XXX会议精神，深刻领会、准确把握精神实质，切实增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，进一步提高政治纪律和政治规矩的意识，始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是重视业务学习。作为一名纪检监察系统干部，立足本职，认真学习XX届中央纪律检查委员会向XXXXXXX的工作报告和XXX精神，注重理论联系实际，力求把所学所知转化为谋划工作的思路、推进工作的举措、提升质效的实招，为纪检监察工作高质量发展贡献自己的力量。三是重视调查研究。带头深入联系县（市）分阶段开展调研指导，累计赴基层调研、指导、督查X次，及时了解掌握各项工作进展情况，并有针对性地帮助基层单位查找存在的突出问题X条，形成有价值调研报告X篇，为合理配备干部、提升能力素质提供了参考依据。二、聚焦主业，努力做好各项工作紧紧围绕全面从严治党总体部署和纪检监察工作高质量发展要求，在委领导的坚强领导下，我与部室同志们一起忠诚履职、积极作为，全力推动纪检监察系统干部队伍建设取得新成效。（一）强化政治建设，凝心聚力铸忠诚。始终把讲政治的要求贯穿于队伍建设的全过程各方面。一是以理论学习引领政治方向。深化开展大学习、大研讨、大培训活动，将学习宣传贯彻XXX精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，举办全市纪检监察系统领导干部专题读书班，采取专家辅导、经典分享、主题研讨、实地观摩等形式，组织XX名领导干部学深悟透；常态化组织开展纪检监察干部大讲堂开讲啦大课堂等活动，引导全市各级纪检监察干部内化于心、外化于行，不断以最新理论成果武装头脑、指导实践。二是以政治考察筑牢思想根基。坚持把政治标准摆在首位，树牢一盘棋思想，采取个别谈话、查阅人事档案（学籍档案）、委托考察、同考察人选面谈、征求考生所在毕业院校相关部门，以及居住地社区（村）党组织和公安派出所的意见等方式对2022年新招录的X名公务员以及X名绿色通道引进人才进行全面考察，从源头上把好纪检监察干部入口关。统筹机关、派驻、巡察等各板块干部使用和系统内外的交流，职务调整X人，职级晋升X人，实施系统内轮岗交流X名，实现了系统内循环，搅动了干部队伍一池活水。三是以廉政审查打牢干部基础。加强与市委组织部、市纪委监委机关相关部室的沟通联系，规范廉政审查办理程序和复函方式，对党代表、干部选拔任用、评先评优、年度考核等X批次X人次进行了廉政审查，取消X名党员干部资格，进行全面严格廉政体检，当好廉政守门员。（二）强化能力建设，苦练本领勇担当。坚持把深化培训作为系统推进业务人才一体化培养工程的有力举措。一是开展大培训专项行动。按照干什么学什么缺什么补什么的要求，市纪委市监委精准对接基层纪检监察干部的培训需求，研究出台大培训工作方案，分阶段、分领域开展X个主题X个班次的点单式培训，全面提升了全市纪检监察干部的整体素质和业务能力，使纪检监察干部干一行、钻一行、精一行，成为纪检监察系统的行家里手。二是常态化实践练兵。坚持派出去和选进来调训相结合，采取以干代训、以案代训等多种方式提升全市纪检监察干部履职能力。发挥一线锻炼的熔炉作用，有计划地选调干部跟班学习和抽调干部参与中心工作，共选派X名干部到上级纪委参与办案和巡视巡察工作；从县（市、区）纪委和派驻（出）机构抽调X名干部到委机关调训跟班。三是多岗位锤炼业务人才。坚持把挂职锻炼作为提升工作经历的有效抓手，出台《关于开展市、县纪委监委机关年轻干部双向锻炼的方案》，X名市级干部到县市区挂职副书记、纪委委员、监委委员，X名县市区纪检干部到市纪委监委挂职科室副主任，拓宽了市、县两级培养锻炼途径；实行综合部门干部到审查调查、巡察工作一线实战练兵制度，在每个专案组、每轮巡察中至少选派1名综合部门干部参与，锤炼复合型和全岗通纪检监察干部，助力做好查办案件后半篇文章。（三）强化队伍建设，刀刃向内严约束。坚持刀刃向内，坚决清除队伍害群之马的坚定决心，释放出纪检监察机关不是保险箱，纪检干部身份不是护身符的鲜明信号。一是坚持严管厚爱。推进关心关爱干部制度化常态化，推出办案人员强制轮休、走访慰问七必访等X项关心关爱干部措施，增强了广大干部职工的荣誉感、归属感、获得感；组织 展开>>

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